Opdracht week 6:
Handhaving
1. Maatregel: 1 Plicht is geschonden ww.
2. Waar in de wet staat het artikel waar een sanctie op staat
3. Maatregelenbesluit socialezekerheidswetten. Art. 2: categorieën. Welke categorie schending
is punt 1?
4. Beleid maatregel UWV.
95% van de bijstandsnorm mag geen beslag gelegd op worden = Beslagvrijevoet.
1. Welke soorten verplichtingen voor de uitkeringsgerechtigde kent het socialezekerheidsrecht?
- Inlichtingenverplichting
- Inspanningsverplichtingen
2. Stel. U bent werkcoach en bent ook bevoegd om een sanctie op te leggen. Bent u ook
verplicht om bijvoorbeeld een boete op te leggen, en zo ja wanneer?
- Ja, een boete wordt opgelegd bij het niet of niet behoorlijk nakomen van de
inlichtingenverplichting. Dit is een bestraffende sanctie.
- Artikel 18. Ik ben dus verplicht boete op te leggen. Legt op, geen beleidsvrijheid.
3. Klaas heeft bijstand van de gemeente Groningen. De werkcoach wil graag dat hij gaat
solliciteren. Dat doet Klaas ook. Hij wordt aangenomen voor de functie van postbezorger
voor 20 uur per week. Hier heeft Klaas geen zin in, hij had liever in het sorteercentrum willen
werken. Niks op de fiets in de kou en regen. Daarom neemt hij de baan niet aan. De
werkgever belt direct met de werkcoach dat Klaas heeft aangegeven dat hij niet komt.
Stel, jij bent de werkcoach van Klaas. Hoe ga jij handhaven?
- Ik leg een herstelsanctie op. Ik leg een maatregel op en deze is bedoeld op het eindigen of
ongedaan maken van de overtreding, in dit geval de inspanningsverplichting. Een maatregel
houdt in een verlaging of uitsluiting van de uitkering.
- Participatiewet, Artikel 9: inspanningsverplichting. Artikel 18: de Maatregel lid 4 sub a.
- (Verordeningen Artikel 8) hoef je niet te leren.
4. Annet Kool, lerares Nederlands met eerstegraads lesbevoegdheid, heeft met ingang van 7
december 2020 een WW-uitkering. Om Annet weer zo snel mogelijk aan het werk te krijgen,
heeft zij vanuit het UWV een sollicitatieverplichting opgelegd gekregen. Ter controle op de
naleving door het UWV van de op Annet’s rustende sollicitatieverplichting heeft het UWV
Annet bij brief van 4 januari 2021 verzocht om een overzicht van haar sollicitaties in de
periode van 14 december 2020 tot en met 1 januari 2021. Omdat Annet hierop niet heeft
gereageerd, heeft het UWV de uitkering van Annet bij besluit van 1 februari 2021 bij wijze
van maatregel met ingang van 1 februari 2021 gekort met 25% over vier maanden.
a. Waar staat in de wet dat Annet een sollicitatieverplichting kan worden opgelegd?
Werkloosheidswet. Artikel 24. Lid 1 sub b. (1). Verwijtbare werkloosheid.
Het besluit sollicitatieplicht werknemers ww en iow.
b. Is de maatregel van 25% over vier maanden terecht of moet het UWV nog een toets
Handhaving
1. Maatregel: 1 Plicht is geschonden ww.
2. Waar in de wet staat het artikel waar een sanctie op staat
3. Maatregelenbesluit socialezekerheidswetten. Art. 2: categorieën. Welke categorie schending
is punt 1?
4. Beleid maatregel UWV.
95% van de bijstandsnorm mag geen beslag gelegd op worden = Beslagvrijevoet.
1. Welke soorten verplichtingen voor de uitkeringsgerechtigde kent het socialezekerheidsrecht?
- Inlichtingenverplichting
- Inspanningsverplichtingen
2. Stel. U bent werkcoach en bent ook bevoegd om een sanctie op te leggen. Bent u ook
verplicht om bijvoorbeeld een boete op te leggen, en zo ja wanneer?
- Ja, een boete wordt opgelegd bij het niet of niet behoorlijk nakomen van de
inlichtingenverplichting. Dit is een bestraffende sanctie.
- Artikel 18. Ik ben dus verplicht boete op te leggen. Legt op, geen beleidsvrijheid.
3. Klaas heeft bijstand van de gemeente Groningen. De werkcoach wil graag dat hij gaat
solliciteren. Dat doet Klaas ook. Hij wordt aangenomen voor de functie van postbezorger
voor 20 uur per week. Hier heeft Klaas geen zin in, hij had liever in het sorteercentrum willen
werken. Niks op de fiets in de kou en regen. Daarom neemt hij de baan niet aan. De
werkgever belt direct met de werkcoach dat Klaas heeft aangegeven dat hij niet komt.
Stel, jij bent de werkcoach van Klaas. Hoe ga jij handhaven?
- Ik leg een herstelsanctie op. Ik leg een maatregel op en deze is bedoeld op het eindigen of
ongedaan maken van de overtreding, in dit geval de inspanningsverplichting. Een maatregel
houdt in een verlaging of uitsluiting van de uitkering.
- Participatiewet, Artikel 9: inspanningsverplichting. Artikel 18: de Maatregel lid 4 sub a.
- (Verordeningen Artikel 8) hoef je niet te leren.
4. Annet Kool, lerares Nederlands met eerstegraads lesbevoegdheid, heeft met ingang van 7
december 2020 een WW-uitkering. Om Annet weer zo snel mogelijk aan het werk te krijgen,
heeft zij vanuit het UWV een sollicitatieverplichting opgelegd gekregen. Ter controle op de
naleving door het UWV van de op Annet’s rustende sollicitatieverplichting heeft het UWV
Annet bij brief van 4 januari 2021 verzocht om een overzicht van haar sollicitaties in de
periode van 14 december 2020 tot en met 1 januari 2021. Omdat Annet hierop niet heeft
gereageerd, heeft het UWV de uitkering van Annet bij besluit van 1 februari 2021 bij wijze
van maatregel met ingang van 1 februari 2021 gekort met 25% over vier maanden.
a. Waar staat in de wet dat Annet een sollicitatieverplichting kan worden opgelegd?
Werkloosheidswet. Artikel 24. Lid 1 sub b. (1). Verwijtbare werkloosheid.
Het besluit sollicitatieplicht werknemers ww en iow.
b. Is de maatregel van 25% over vier maanden terecht of moet het UWV nog een toets
