1. Uitspraak KLM vs stewardess extravagante haardracht;
2. Uitspraak KLM vs stewardessen met een glaasje op;
3. Uitspraak KCS KLM vs pinda-etende mw (oosv)
4. Uitspraak KCS KLM vs cashewnoten-etende mw (oosv)
5. HR Bijenkorf vs stelende mw
6. Uitspraak cocaïne-snuivende mw
7. Uitspaak kopstoot-gevende mw
8. Uitspraak ongevraagd zoenende mw
9. Uitspraak foto’s mw op IC van potentiële miss Universe
10. Uitspraak Saxion vs frauderende mw
11. Uitspraak oosv voor strippende muziekdocent?
12. Uitspraak topman vs ABN AMRO ihkv VSO
13. Uitspraak ‘gezellige’ kerstborrel oosv?
14. Uitspraak Blokker vs mw die ‘onhandige’ uitlatingen doet op Facebook.
15. Uitspraak Emmer-doctrine
16.
, Vonnis 1: Uitspraak KLM vs stewardess extravagante haardracht;
De medewerkers heeft zichtbare tatoeages, draagt te veel ringen, heeft piercings en draagt haar haar
extreem kort. Volgens de voorschriften van KLM mag de medewerkster haar haar niet korter dan 1
cm. Hier is zij meerdere malen voor gewaarschuwd.
Inbreuk op de vrijheid die een werknemer, maar die inbreuk oordeelt de kantonrechter in dit
geval niet in strijd met de eisen van redelijkheid en billijkheid
Ze werkneemster heeft meerdere waarschuwingen gehad
Door de waarschuwing niet na te leven heeft zij het heeft vertrouwen van KLM zodanig
beschaamd dat een vruchtbare samenwerking naar het oordeel van de kantonrechter niet
meer mogelijk is.
Het gevolg is dat de kantonrechter de arbeidsovereenkomst ontbindt. Wel krijgt zij een vergoeding
van € 7.500,-- bruto omdat zij verder goed gefunctioneerd heeft, lang dienstverband, gezien haar
leeftijd.
Ontbinding van de aok + € 7.500,-- vergoeding i.v.m. redelijk en billijkheid.
Vonnis 2: Uitspraak KLM vs stewardessen met een glaasje op;
De stewardessen hebben zich niet gehouden aan de “10 uur voor vertrek geen alcohol” regeling
gehouden. Enkele van hen hadden dit eerlijk opgebiecht en kwamen er met een berisping vanaf. Eén
van hen had gezegd dat zij zich aan de regeling had gehouden.
Dat beleid is algemeen bekend en wordt consequent toegepast door KLM.
In haar positie van senior purser en met een 30-jarige dienstverband weet zij dat drinken kort
voor vertrek van een vlucht niet wordt getolereerd
Door dat niet te doen, heeft zij het vertrouwen van KLM in haar functioneren geschaad
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de stewardess wist van het beleid, vooral
na zo’n lang dienstverband. Daarnaast heeft zij het niet direct verteld waardoor het vertrouwen
beschadigt is. Daarom krijgt zij ondanks het lange dienstverband geen vergoeding mee.
De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst ontbonden, zonder transitievergoeding.
2. Uitspraak KLM vs stewardessen met een glaasje op;
3. Uitspraak KCS KLM vs pinda-etende mw (oosv)
4. Uitspraak KCS KLM vs cashewnoten-etende mw (oosv)
5. HR Bijenkorf vs stelende mw
6. Uitspraak cocaïne-snuivende mw
7. Uitspaak kopstoot-gevende mw
8. Uitspraak ongevraagd zoenende mw
9. Uitspraak foto’s mw op IC van potentiële miss Universe
10. Uitspraak Saxion vs frauderende mw
11. Uitspraak oosv voor strippende muziekdocent?
12. Uitspraak topman vs ABN AMRO ihkv VSO
13. Uitspraak ‘gezellige’ kerstborrel oosv?
14. Uitspraak Blokker vs mw die ‘onhandige’ uitlatingen doet op Facebook.
15. Uitspraak Emmer-doctrine
16.
, Vonnis 1: Uitspraak KLM vs stewardess extravagante haardracht;
De medewerkers heeft zichtbare tatoeages, draagt te veel ringen, heeft piercings en draagt haar haar
extreem kort. Volgens de voorschriften van KLM mag de medewerkster haar haar niet korter dan 1
cm. Hier is zij meerdere malen voor gewaarschuwd.
Inbreuk op de vrijheid die een werknemer, maar die inbreuk oordeelt de kantonrechter in dit
geval niet in strijd met de eisen van redelijkheid en billijkheid
Ze werkneemster heeft meerdere waarschuwingen gehad
Door de waarschuwing niet na te leven heeft zij het heeft vertrouwen van KLM zodanig
beschaamd dat een vruchtbare samenwerking naar het oordeel van de kantonrechter niet
meer mogelijk is.
Het gevolg is dat de kantonrechter de arbeidsovereenkomst ontbindt. Wel krijgt zij een vergoeding
van € 7.500,-- bruto omdat zij verder goed gefunctioneerd heeft, lang dienstverband, gezien haar
leeftijd.
Ontbinding van de aok + € 7.500,-- vergoeding i.v.m. redelijk en billijkheid.
Vonnis 2: Uitspraak KLM vs stewardessen met een glaasje op;
De stewardessen hebben zich niet gehouden aan de “10 uur voor vertrek geen alcohol” regeling
gehouden. Enkele van hen hadden dit eerlijk opgebiecht en kwamen er met een berisping vanaf. Eén
van hen had gezegd dat zij zich aan de regeling had gehouden.
Dat beleid is algemeen bekend en wordt consequent toegepast door KLM.
In haar positie van senior purser en met een 30-jarige dienstverband weet zij dat drinken kort
voor vertrek van een vlucht niet wordt getolereerd
Door dat niet te doen, heeft zij het vertrouwen van KLM in haar functioneren geschaad
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de stewardess wist van het beleid, vooral
na zo’n lang dienstverband. Daarnaast heeft zij het niet direct verteld waardoor het vertrouwen
beschadigt is. Daarom krijgt zij ondanks het lange dienstverband geen vergoeding mee.
De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst ontbonden, zonder transitievergoeding.
