Samenvatting Kernpunten bloktoets 1.3

Huisvestingstrajecten/ Inventarisatietrajecten:
 Beschrijvend onderzoek = uit brede inventarisate blijkt welke ruimtelijke, facilitaire
en technische wensen men heef
 Toetsend onderzoek = het toekomstge concept is al min of meer bepaald, en daar
moet men de inventarisate en berekeningen naartoe worden gewerkt
 Exploratee onderzoek = tussenvorm van de bovenste twee

Managementstijlen:
 Autoritair = vooral strafleden en afdelingshoofden worden bij de inventarisate
betrokken en alle andere medewerkers worden slechts geïnformeerd
 Democratsch/ communicerend = medewerkers worden geïnformeerd en gevraagd
hun ideeën te geven en er wordt actef omgegaan met eventuele weerstanden vanuit
medewerkers

Een PvE kan gehanteerd worden als…:
 Communicatemiddel
 Uitgangspunt voor ontwerp oe inrichtngsplan
 Contractstuk tussen de organisate en partjen als makelaar, ontwikkelaar enz.
 Sturingsmiddel voor planning/ actviteiten/ taken en fnanciën

Onderdelen van een PvE:
 Ruimtelijk PvE = hoeveel vloeroppervlakte nodig is voor alle functes
 Functoneel PvE = functes van ruimten
 Facilitaire PvE = eisen voor het accommoderen van diensten als schoonmaak enz.
 Technisch PvE = locate-eisen, beoogde prestates van bouw- en installatetechnieken
en de indeling van het gebouw
 PvE voor inrichtngscomponenten = de losse inrichtng

Werksoorten:
 Communicate = wisseling van informate
 Administrate/ routnematg werken/ verwerking = seriematge of eenvoudig
beheersbare werkzaamheden met enige gerichtheid
 Concentrate = hoogstaand denk- of doewerk

Specificaties bij werksoorten:
 Autonomie = de mate waarin elke medewerker sturing, verantwoordelijkheid en
invloed heef op de inhoud van het werk enz.
 Interacte = persoonlijk contact dat nodig is om bepaalde informate of zaken over te
dragen

New Ofce  Karakteristieken voor een werkomgeving:
 Individueel procesmatg werk eactory) = ergonomische werkplek
 Procesmatg groepswerk denn) = werkplekken die goed passen bij de taak en de
medewerker en die op elkaar gericht zijn
 Geconcentreerd werk cell) = visueel en akoestsch rustge plek
 Transactoneel kenniswerk club) = opstelling inspireert tot uitwisseling van ideeën

, Vertcaal vlekkenplan = Stackplan = geef aan hoe ruimtes worden verdeeld

Horizontaal vlekkenplan = Blockplan = geef aan hoe ruimtes worden ingedeeld

Inrichtingsconcepten:
 Kamer-/ cellenkantoor = kamers aan de gevel
+ Aanzien, privacy en concentrate
- Sociale controle en communicate
 Kantoortuin = grote ruimtes zonder duidelijke gangstructuur
+ Eenheid en sociale controle
- Status, privacy, persoonlijke wensen en concentrate
 Team-/ groepskantoor = kleine zelfstandige units langs een open gang
+ Sociale band tussen medewerkers, concentrate en privacy
 Cocon-/ combikantoor = reeks kleinschalige kantoorunits aan een open
verbindingsstraat, en collecteve faciliteiten
+ Ondersteuning van verschillende werkzaamheden
 Kloosterkantoor = open kantoor met daaromheen cellen voor geconcentreerd werk
 Leankantoor = dynamisch geheel van ruimtes met ieder een eigen karakter
+ Ruimtes zijn afgestemd op verschillende actviteiten
 Groepskantoor met wisselwerkplekken = wisselwerkplekken voor
buitendienstmedewerkers en een groepswerkplek voor de andere medewerkers
 Hotelkantoor = per werkplek verhuurde kantoorfaciliteiten, per korte tjdseenheden
+ Huisvestng op individueel niveau

Menukaart = overzicht van de ruimtetypen die passen bij de toekomstge huisvestng voor
een organisate

Functies van een PvE:
 Reflecte op de huisvestngsopgave
 Overdragen van informate
 Toetsen of de opgave haalbaar is
 Basis voor de contractvorming

Kenmerken huisvestingsconcept:
 Verschijningsvorm
 Type gebouw
 Materialisate

Kenmerken organistatieconcept:
 Missie en visie
 Organogram
 Organisatestructuur