Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Trainingsboek Conflicthantering en Mediation - H. Prein

Beoordeling
3,0
(1)
Verkocht
6
Pagina's
15
Geüpload op
17-06-2018
Geschreven in
2017/2018

Benieuwd naar alle aspecten van een conflict? Benieuwd naar hoe jij als persoon én professional met conflicten om kan gaan? Deze samenvatting van de belangrijkste hoofdstukken uit het Trainingsboek Conflicthantering en Mediation biedt jou de belangrijkste inzichten in conflicten en hoe deze te hanteren. Zeer aan te raden als de minor Conflicthantering en Mediation volgt, maar ook interessant voor jou als beroepsbeoefenaar en persoon!

Meer zien Lees minder

Voorbeeld van de inhoud

SAMENVATTING TRAININGSBOEK CONFLICTHANTERING EN MEDIATION – HUGO PREIN

 Inleiding
 Hoofstuk 1.4
 Hoofdstuk 2.1, 2.2 & 2.3.4 t/m 2.3.10
 Hoofdstuk 3
 Hoofdstuk 4 t/m 4.4.3
 Hoofdstuk 5.6.4
 Hoofdstuk 6.1 & 6.2
Inleiding

Sociaal confict is tussen twee of meer onderling afhankelijke partjen, waarbij de belangen, doelen,
rollen en/of opvatngen met elkaar onverenigbaar zijn of lijken – coöperate en compette.
Psychologische realiteit wanneer ten minste één van de partjen zich hiervan bewust wordt en
overgaat van gevoelens tot daden. Hierop volgt een reacte en start een interactecyclus.

Nadruk op drie aspecten:
1. Structurele achtergrond of oorzaak;
2. Psychologische werking;
3. Manifestate in de interacte en communicate gedrag).

Conficten op allerlei terreinen in de maatschappij buurt, school, werk, kinderen, volwassenen, etc.).
Conficten vormen een breed maatschappelijk verschijnsel.

Onderwerp dat je van veel verschillende kanten kunt benaderen, historisch, politek, juridisch,
economisch, speltheoretsch, sociologisch, psychologisch.

Het ontstaan en de uitkomst van een confict wordt bepaal door wat mensen vinden en wat ze ervan
maken. Confict wordt realiteit wanneer één van de partjen de situate als onverenigbaar beleef en
daarop reageert met agressief/vijandig gedrag.

Conficten manifesteren zich in het hier en nu door de interacte verbale en non-verbale
communicate). en grondslag ligt vaak communicateproblemen. Zeker wanneer verschillende
manieren van communicate bestaan, bijvoorbeeld binnen cultuur.

Een confict bestaat uit een zichzelf versterkende gedragscyclus of patroon van initatef-reacte-
tegenreacte.

Conficten zijn enerzijds een functe van de externe omgeving situate) en anderzijds van wat de
partjen een psychologische bagage meenemen en hoe zij dit uiten in de communicate.

Beïnvloeden via het aangrijpingspunt van de perceptes en de interacte. Het verloop van het confict
moet worden omgebogen. Doordat psychologische factoren destructef kunnen werken, wordt er
gevraagd om psychologisch georiënteerde interventes.

Conficten kunnen negatef uitwerken. Stressoren kunnen leiden tot ontevredenheid ziekteverzuim
of vertrek) of directe negateve efecten op de gezondheid.

, Problemen gaan pas ontstaan als iemand zich gaat richten op het realiseren van individuele doelen
en win-en-verliestermen gaat gebruiken. Men kan geschilpunten toedekken en zich psychologisch
terugtrekken uit de relate, op korte termijn geef dit verlichtng. Ze zijn daardoor echter steeds
minder gemotveerd om in de relate te investeren, ieder gaat zijn eigen weg.
Een andere mogelijkheid is dat het idee ontstaat dat het gebruik van geweld, dwang en manipulate
de enige weg is om je zin te krijgen. Men gaat elkaar tegenwerken en dit zorgt voor bevestging.
Hierbij treedt de escalatespiraal in werking. De bereidheid om tot oplossingen te komen wordt
steeds minder.

Het probleem ligt niet in het confict zelf, maar in de factoren die een destructef escalateproces
bevorderen en het gebrek om hiermee om te gaan.
In zo’n situate komt er en derde partj bij kijken, om de impasse te doorbreken en de communicate
op gang te krijgen.

Conficten hebben ook een positeve en functonele kant – tweesnijdend zwaard. Het is een bron van
verandering en vernieuwing. Het verhoogt de vindingrijkheid en creatviteit om tot een oplossing te
komen. Ze versterken de eigen identteit en verhogen de eigen autonomie.

Ervaringsleren
Elementen:
o Concreet ervaren
Directe geïnvolveerdheid in de onmiddellijke situate.
 Feiten, gevoelens, gedachten
o Refectef observeren of refecteren
Begrijpen van de situate door deze vanuit een gedistanteerde opstelling te observeren en te
beschrijven vanuit zo veel mogelijk invalshoeken. Waarom gebeuren dingen zoals ze
gebeuren?
 Wat heb ik kunnen zien en wat betekent dit?
o Abstract conceptualiseren theoretseren)
Observates om te werken tot algemenere, meer abstracte, logische theorieën.
 Literatuur
o Actef experimenteren
Het geleerde in de praktjk brengen en actef uitproberen.
 Hoe kun je je in de toekomst anders opstellen?

Feedback
Beschrijvend, concreet, specifek, hier en nu, subjectviteit, checken, efect, selectef

Hoofdstuk 1: Vaststellen van je eigen stjl van connictcantering
1.4: Stjlen van connictcantering

Weinig correlates tussen confictstjlen en persoonlijkheidseigenschappen!

Consistente patronen, voorkeursmanieren om een confict te hanteren. Het zijn automatsche
reactepatronen ontwikkeld op basis van aanleg, familieachtergrond, opvoeding en levenservaring.

Hoe iemand reageert is afhankelijk van twee basismoteven:
o De zorg voor de relate met anderen
Behoefe aan relates.
Voor veiligheid en erkenning zijn we afhankelijk van anderen. Dit kan uitschieten naar te zeer
open staan, men cijfert zichzelf weg, laat zich door anderen bepalen, zich te zeer

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Inleiding, h1.4, h2.1, 2.2
Geüpload op
17 juni 2018
Aantal pagina's
15
Geschreven in
2017/2018
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

€4,49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
7 jaar geleden

3,0

1 beoordelingen

5
0
4
0
3
1
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Jo-AnnvanHal Hogeschool Utrecht
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
83
Lid sinds
11 jaar
Aantal volgers
72
Documenten
13
Laatst verkocht
11 maanden geleden

4,0

17 beoordelingen

5
3
4
11
3
3
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen