Arbeidsrecht – samenvatni
Week 4
Leerdoelen:
- Aangeven in welke gevallen de opzegging vernietgd kan worden en welke gevolgen het inroepen
van de vernietging heeft
- Aangeven in welke gevallen de beëindiging hersteld kan worden en welke gevolgen het inroepen
van herstel heef oo kan hebbent
- Uitleggen in welke gevallen hoger beroep en cassate ogeliik is en welke gevolgen deze
procedures voor de arbeidsarbeidsovereenko st hebbent
1. Aanieven in welke ievallen de opzeiiini vernietid kan worden en welke ievolien het
inroepen van de vernietiini heef.
- Art. 7:681 lid 1 BW: Welke rechtshandelingen ie kan vernietgen:
1t Opzeggen zonder inste ing oo toeste ing, art 7:671 BW
2t Opzegging in striid et opzegverboden, artt 7:670 BW
3t In striid et wederindiensterdingsvoorwaarde opgezegd, artt 7:681 lid 1 sub d
Wat is de wederindienstredingsvoorwaarde?
Als de werkgever (niet bedoeld als in artt 7:690 (uitzendovereenko st)) binnen 26 weken na
een opzegging otgtvt artt 7:699 lid 3 sub a (bedriiosecono ische grond) dezelode
werkzaa heden als die welke de werkne er verrichte voordat ziin aok werd opgezegd, door
een ander laat verrichten en hii die voor alige wn niet in de gelegenheid heef gesteld ziin
vroeger werkzaa heden te hervaten, dan handel ie in striid et
wederindienstredingsvoorwaardet
Met andere woorden; ie oet die vacature eerst openstellen voor ontslagen werkne ers)
als de ontslagen werkne er hier achter ko t, dan kan hii vernietging van de opzegging
inroepent
- Welke gevolgen heef vernietging otgtvt artt 7:681 BW?
Art. 3:53 lid 1 BW: vernietging heef terugwerkende kracht tot het tidstp waarop de
rechtshandeling – de opzegging – is verrichtt
De arbeidsovereenko st wordt hierdoor niet beeindigdt
Werkne er heef dus recht op loondoorbetaling (artt 7:628 lid 1 BW) alle verplichtngen
van de werkgeverskant uit hooode van de aok, aan alle loonco ponenten oeten worden
voldaan (variabele belong, pensioensopbouw etct)
Billijke verioedini als alternateo voor de vernietging op verzoek van werkne er, otgtvt art
7:681 lid 1 BW
2. Aanieven in welke ievallen de beëindiiini hersteld kan worden en welke ievolien het
inroepen van herstel heef of kan hebben.
- Art. 7:682 lid 1 BW: Welke rechtshandelingen kan ie herstellen:
1t Ten onrechte verleende toeste ing door het UWV/ontslagco issie als het gaat o
bedriiosect gronden oo arbeidsongeschiktheid, art 7:699 lid 3 sub a + b BW
2t De opzegging van de aok et het huishoudeliik persoon oo personeel in biizonder
onderwiis zonder redeliike grond, art 7:699 iot artt 7:671 sub d + sub h BW)
3t Overtreding wederindienstredingsvoorwaarde + pre isse, art 7:682 lid 4 iot lid 5 BW
- voorwaarde hierbii is: na ontbindingsbeschikking via kantonrechter bii a-grond!
Sprake van een ‘kan’ bepaling, et andere woorden: bevoegdheid is aan de rechter
toebedeeld, aar hii is niet verplicht o dit te doent O veroordeling tot herstel oet dus
Week 4
Leerdoelen:
- Aangeven in welke gevallen de opzegging vernietgd kan worden en welke gevolgen het inroepen
van de vernietging heeft
- Aangeven in welke gevallen de beëindiging hersteld kan worden en welke gevolgen het inroepen
van herstel heef oo kan hebbent
- Uitleggen in welke gevallen hoger beroep en cassate ogeliik is en welke gevolgen deze
procedures voor de arbeidsarbeidsovereenko st hebbent
1. Aanieven in welke ievallen de opzeiiini vernietid kan worden en welke ievolien het
inroepen van de vernietiini heef.
- Art. 7:681 lid 1 BW: Welke rechtshandelingen ie kan vernietgen:
1t Opzeggen zonder inste ing oo toeste ing, art 7:671 BW
2t Opzegging in striid et opzegverboden, artt 7:670 BW
3t In striid et wederindiensterdingsvoorwaarde opgezegd, artt 7:681 lid 1 sub d
Wat is de wederindienstredingsvoorwaarde?
Als de werkgever (niet bedoeld als in artt 7:690 (uitzendovereenko st)) binnen 26 weken na
een opzegging otgtvt artt 7:699 lid 3 sub a (bedriiosecono ische grond) dezelode
werkzaa heden als die welke de werkne er verrichte voordat ziin aok werd opgezegd, door
een ander laat verrichten en hii die voor alige wn niet in de gelegenheid heef gesteld ziin
vroeger werkzaa heden te hervaten, dan handel ie in striid et
wederindienstredingsvoorwaardet
Met andere woorden; ie oet die vacature eerst openstellen voor ontslagen werkne ers)
als de ontslagen werkne er hier achter ko t, dan kan hii vernietging van de opzegging
inroepent
- Welke gevolgen heef vernietging otgtvt artt 7:681 BW?
Art. 3:53 lid 1 BW: vernietging heef terugwerkende kracht tot het tidstp waarop de
rechtshandeling – de opzegging – is verrichtt
De arbeidsovereenko st wordt hierdoor niet beeindigdt
Werkne er heef dus recht op loondoorbetaling (artt 7:628 lid 1 BW) alle verplichtngen
van de werkgeverskant uit hooode van de aok, aan alle loonco ponenten oeten worden
voldaan (variabele belong, pensioensopbouw etct)
Billijke verioedini als alternateo voor de vernietging op verzoek van werkne er, otgtvt art
7:681 lid 1 BW
2. Aanieven in welke ievallen de beëindiiini hersteld kan worden en welke ievolien het
inroepen van herstel heef of kan hebben.
- Art. 7:682 lid 1 BW: Welke rechtshandelingen kan ie herstellen:
1t Ten onrechte verleende toeste ing door het UWV/ontslagco issie als het gaat o
bedriiosect gronden oo arbeidsongeschiktheid, art 7:699 lid 3 sub a + b BW
2t De opzegging van de aok et het huishoudeliik persoon oo personeel in biizonder
onderwiis zonder redeliike grond, art 7:699 iot artt 7:671 sub d + sub h BW)
3t Overtreding wederindienstredingsvoorwaarde + pre isse, art 7:682 lid 4 iot lid 5 BW
- voorwaarde hierbii is: na ontbindingsbeschikking via kantonrechter bii a-grond!
Sprake van een ‘kan’ bepaling, et andere woorden: bevoegdheid is aan de rechter
toebedeeld, aar hii is niet verplicht o dit te doent O veroordeling tot herstel oet dus
