SWOT
In de afgelopen periode heb ik mijn eerste stage afgerond en ben gestart met mijn tweede
stageperiode. Op basis van mijn ervaringen bij deze stages heb ik de volgende SWOT analyse
opgesteld.
Strengths.
Goede communicatie skills: ik kan goed luisteren en pas mijn communicatie aan de patiënten aan.
Onzekerheid kan ik omzetten in een drive om kennis op te doen (ik zet het om in positieve acties).
Doorzettingsvermogen.
Weakness.
Ik kan niet goed omgaan met negatieve feedback en word daar onzeker van.
Opportunities.
Ik heb nu één stagebegeleider in plaats van twee, dit geeft meer rust gegeven en de feedback die ik
krijg is nu éénduidig waardoor ik meer zelfvertrouwen krijg.
Threats.
Ik kan emotioneel reageren op kritiek en het teveel op mezelf betrekken. Daardoor bestaat de kans
dat ik te onzeker word, wat verlammend werkt. Eventuele positieve feedback kan verloren gaan.
Onderbouwing van de SWOT
De SWOT is gebaseerd op mijn stage-ervaringen en op mijn ervaring als werknemer bij PDA. Vanuit
mijn eerste stage heb ik als positieve feedback gekregen op mijn communicatie skills. Omgaan met
negatieve kritiek is voor mij een bekende weakness uit mijn werk bij PDA. Ik ben daar bij mijn tweede
stage ook tegen aangelopen. Gelukkig weet ik dat meestal wel om te zetten in positieve acties. Maar
in stressvolle situaties is het me wel overkomen dat ik de positieve kritiek niet mee heb gekregen.
Beoordeling
In de afgelopen periode heb ik mijn eerste stage afgerond en ben gestart met mijn tweede
stageperiode. Op basis van mijn ervaringen bij deze stages heb ik de volgende SWOT analyse
opgesteld.
Strengths.
Goede communicatie skills: ik kan goed luisteren en pas mijn communicatie aan de patiënten aan.
Onzekerheid kan ik omzetten in een drive om kennis op te doen (ik zet het om in positieve acties).
Doorzettingsvermogen.
Weakness.
Ik kan niet goed omgaan met negatieve feedback en word daar onzeker van.
Opportunities.
Ik heb nu één stagebegeleider in plaats van twee, dit geeft meer rust gegeven en de feedback die ik
krijg is nu éénduidig waardoor ik meer zelfvertrouwen krijg.
Threats.
Ik kan emotioneel reageren op kritiek en het teveel op mezelf betrekken. Daardoor bestaat de kans
dat ik te onzeker word, wat verlammend werkt. Eventuele positieve feedback kan verloren gaan.
Onderbouwing van de SWOT
De SWOT is gebaseerd op mijn stage-ervaringen en op mijn ervaring als werknemer bij PDA. Vanuit
mijn eerste stage heb ik als positieve feedback gekregen op mijn communicatie skills. Omgaan met
negatieve kritiek is voor mij een bekende weakness uit mijn werk bij PDA. Ik ben daar bij mijn tweede
stage ook tegen aangelopen. Gelukkig weet ik dat meestal wel om te zetten in positieve acties. Maar
in stressvolle situaties is het me wel overkomen dat ik de positieve kritiek niet mee heb gekregen.
Beoordeling
