Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Summary Begrippenlijst Innovation, Organization, and Entrepreneurship

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
4
Geüpload op
20-10-2013
Geschreven in
2012/2013

In de cursus "Innovation, organization and entrepreneurship" kwamen erg veel begrippen voor - die uiteindelijk ook voorkwamen in het tentamen. Deze begrippenlijst heeft mij geholpen om ze uit mijn hoofd te leren. Omvat 3 pagina's met begrippen en de omschrijving die je moet kennen voor het tentamen. Succes met leren! En vergeet ook niet mijn andere samenvattingen te bekijken.

Meer zien Lees minder

Voorbeeld van de inhoud

Begrippenlijst IOE

Technological When a technology gets replaced by another technology
discontinuity
Competence Improvements in price/performance, builds on existing knowledge, new
enhancing products/processes, established players benefit
Competence Improvements in price/performance, existing knowledge becomes
destroying obsolete, entirely different knowledge/competencies, new entrants
benefit
FMCG Fast moving consumer goods - products that are sold quickly at
relatively low cost
Private label Opposite of A-brands. Huismerk
Private label When private label products take over the market
penetration
COGS Cost of goods sold - The direct costs attributable to the production of the
goods sold by a company
EBIT Earnings before interest and tax
Incremental A series of small improvements to an existing product or product line
innovation that usually helps maintain or improve its competitive position over time
Radical A product, process, or service with either unprecedented performance
innovation features or familiar features that offer potential for significant
improvements in performance and cost
Innovation The innovation funnel provides a solution for explicitly defining the
funnel information requirements for managing the innovation process. The
funnel illustrates how innovation goals, innovation actions, innovation
teams and innovation results interact with each other to create change
in any organization.
Complacency A geefling of smug or uncritical satisfaction with oneself or one’s
achievements
Separation Essential for ensuring the development of new practices that truly differ
Integration Essential for ensuring that the radical innovation is ultimately accepted
by the organization and may draw on its resources
Corporate The sum of a firm’s innovation, renewal and venturing efforts
entrepreneurship
FM Functional manager
PL Project leader
Functional teams Technical, simple problems, functional disciplines, sequential approach,
coordination via FM’s
Light-weight Incremental innovation, functional with light coordination through PL
teams
Heavy-weight System innovation, one task for coreteam member, PL has power
teams
Autonomous Radical innovation, teammembers decoupled from functional
teams (tiger disciplines, PL is the boss
teams)
Recombinant Converting old ideas into new ones, adapting them from one context to
innovation another
Technology The arrangement of people, ideas and objects for the accomplishment
of a particular goal
Technological The extent to which inventions or technological components from them
impact are combined in future inventions
Familiarity A shared system of understanding within communities of inventors
about the core technological components

Documentinformatie

Geüpload op
20 oktober 2013
Aantal pagina's
4
Geschreven in
2012/2013
Type
SAMENVATTING
€3,49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Organisatiewetenschappen Tilburg University
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
144
Lid sinds
12 jaar
Aantal volgers
82
Documenten
1
Laatst verkocht
3 jaar geleden

Door het maken van (vaak uitgebreide) samenvattingen heb ik alle tentamens van de studie Organisatiewetenschappen gehaald. Download nu één van mijn samenvattingen en haal zelf een voldoende --- Thanks to making (often extensive) summaries I successfully passed all exams of the course Organization Studies. Download one of my summaries now and successfully pass any exam yourself --- Happy studying!

3,5

18 beoordelingen

5
1
4
9
3
6
2
2
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen