Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
College aantekeningen

Begrippenlijst Relationships and Networks of Organizations

Beoordeling
-
Verkocht
7
Pagina's
10
Geüpload op
20-10-2013
Geschreven in
2012/2013

In deze aparte samenvatting staan alle begrippen die gekend moeten worden voor het tentamen van het vak "relationships and networks of organizations". Dit zijn er nogal wat, en ze zijn behoorlijk moeilijk! Daarom is het fijn hiervan een samenvatting te hebben die je vlak voor het tentamen nog even snel door kan lezen. Inclusief tabellen en afbeeldingen waar nodig. Succes met leren - en vergeet ook niet mijn andere samenvattingen te bekijken!

Meer zien Lees minder

Voorbeeld van de inhoud

Inter-organizational The relatively enduring transactions, flows, and linkages that occur among and between
networks an organization and one or more organizations in its environment (Oliver, 1990)
Attribute variable A feature of an individual organization
Relational variable A feature of a relationship between organizations
Social capital Resources available in and through personal and business networks (information, ideas,
business opportunities, financial resources, power, influence, emotional support,
goodwill, trust, cooperation…)
Inter organizational Relationships between or among organizations that involve the concrete exchange of
relation (IOR) products, services, and resources
Network A certain structure of ties and nodes
Node Can be many things, but in light of this course nodes are organizations
Tie A certain type of exchange – a relationship between two nodes.
The interorganizational Happens when exchange between two organizations takes place. Boundaries of these
problem organizations are crossed. The area in between the organizations, where the exchange
actually happens, is not within the organizational boundaries. This causes difficulties
when exchanging (who gets ownership? Who resolves conflict?)
Dyad Link between two organizations
Ego-centric network A network as seen from one organization. This organization is placed in the middle (ego)
and exchanges with other organizations (alters)
Triad Link between 3 organizations
Serendipitous network The nodes are not aware of a goal or there is no goal
Goal directed network The nodes know about the goal of the network
Resource deficit Organizations lack all the necessary resources to attain their goals
Levine & White (1961) • Exchange theory of IORs (resource deficit  exchange of resources  IORs)
• Need / access / domain consensus
• Contribution: established IORs as unit of analysis
• Contribution: founded the field of IOR research
Thompson (1967) • Open systems perspective
• Organizations seek for certainty
• Internal: organizational structures to produce a closed and stable system
• External: contracting (agreements) / co-opting (absorbing new elements) /

Documentinformatie

Geüpload op
20 oktober 2013
Aantal pagina's
10
Geschreven in
2012/2013
Type
College aantekeningen
Docent(en)
Onbekend
Bevat
Alle colleges
€3,49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Thumbnail
Voordeelbundel
BUNDLE: Relationships and Networks of Organizations
-
1 3 2018
€ 7,99 Meer info

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Organisatiewetenschappen Tilburg University
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
144
Lid sinds
12 jaar
Aantal volgers
82
Documenten
1
Laatst verkocht
3 jaar geleden

Door het maken van (vaak uitgebreide) samenvattingen heb ik alle tentamens van de studie Organisatiewetenschappen gehaald. Download nu één van mijn samenvattingen en haal zelf een voldoende --- Thanks to making (often extensive) summaries I successfully passed all exams of the course Organization Studies. Download one of my summaries now and successfully pass any exam yourself --- Happy studying!

3,5

18 beoordelingen

5
1
4
9
3
6
2
2
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen