Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
College aantekeningen

colleges blok 3.3 (excl. 4)

Beoordeling
5,0
(1)
Verkocht
-
Pagina's
49
Geüpload op
01-02-2019
Geschreven in
2018/2019

samenvattingen van de colleges van blok 3.3 (exclusief 4). Hier zitten ook de slides bij als dit verduidelijkend was.

Voorbeeld van de inhoud

Colleges
blok 3.3




1

,College 1a – openingscollege
Cultuur hangt samen met:
- Opvoeding (gedrag, doelen)
- Hulpverlening
- Etniciteit
- Religie
- (Opvoedings)ondersteuning
- Opvoedingsproblemen
- Identiteitsvorming
- Advisering
- Emotionele en gedragsproblemen

Het blok
Dit blok is bedoeld om een kritische blik te werpen op bepaalde onderwerpen. De onderwerpen zijn
in de basis al een keer voorbij gekomen, maar toen meer als introductie.

➢ 5 onderwijsgroepen: 4 problemen (nb3 = debat)
o Minder problemen
o Dubbele pagina’s literatuur → leer niet rijtjes, feitjes en samenvattingen, maar ga
boven de literatuur staan en leg verbanden tussen de artikelen. Hoe kunnen de
artikelen de leerdoelen beantwoorden.
o Ook methodes belangrijk om te kijken of het en kwalitatief goed onderzoek is (bijv.
alleen maar zelfrapportages bij kleine groep kinderen, wat zegt dat dan over het
leerdoel wat je aan het beantwoorden bent)
➢ 5 colleges:
o Introductie – etniciteit/cultuur en opvoeding
o 3 gastdocenten
▪ Marcia Adriaanse – etnische verschillen in psychiatrische stoornissen
▪ Floor Bevaart – etnische verschillen in zorgpaden van jonge kinderen met
probleemgedrag
▪ Clementine Degener – etnische identiteitsontwikkeling bij kinderen in de
pleegzorg
o Responsie
➢ Practicum (betoog schrijven)
o Hoe kan je op een verantwoorde wijze als pedagoog/onderwijswetenschapper werken
(ethische aspecten van het beroep)
o Het is een combinatie van:
▪ Oefening om goed te kunnen onderbouwen en argumenteren
▪ Extra schrijfoefening
o Je leert enerzijds ethische basisbegrippen (moraal, ethiek, normen, waarden, deugden,
beginselethiek, zorgethiek, etc.) en anderzijds analyseren van beroepsethische
dilemma’s en met het maken van moreel verantwoorde keuzes (a.d.h.v. NVO)
o Doel van het betoog: infomeren, overtuigen en inspireren
▪ Onderwerp goed afbakenen
▪ Relevante inzichten uit theorie en onderzoeksresultaten op adequate manier
gebruiken om je persoonlijke stelling te onderbouwen
▪ Inhoudelijke kennis, maar ook helder en boeiend formuleren is nodig om een
goed betoog te schrijven

Toets: 21 december (‘s avonds)

2

, - Alleen maar open vragen, 9 vragen en deels met deelvragen
- Test kennis uit de literatuur, maar ook uit de colleges
- Inzage; 28 januari

Kritische blik:
➢ Random of willekeurige steekproef?
o Sneeuwbal? = ken jij iemand, die iemand kent, die…
➢ Hoe groot is de steekproef
➢ Hoe is gemeten? (expertrapporten, zelfrapportages, ouderrapportages, observatie)
➢ Met welke groep wordt vergeleken (bijv. Turkse achtergrond en lage SES vergelijken met
autochtonen met hoge SES = dubbele vergelijking)

Let ook op de gedetailleerdheid van kennis:
- Niet: de tweede generatie heeft meer problemen
- Wel: kinderen van de tweede generatie migrantengezinnen bleken op driejarige leeftijd meer
externaliserende gedragsproblemen te hebben dan kinderen van de eerste generatie
migrantengezinnen op basis van ouderrapportages.
o Waar gaat het over = externaliserend gedrag bij 3 jarige kinderen
o Hoe is het gemeten = ouderrapportages
o Met wie vergeleken = eerste generatie

College 1b – minicollege over gevoeligheid van begrippen
Gerben Moerman college – waarom zijn allochtonen een Nederlandse uitvinding? (2015)
De term allochtoon is een Nederlandse uitvinding, nergens anders gebruiken de die term. Er werd een
boek geschreven over verschillende buitenlandse mensen, maar ze zochten een titel voor het boek.
Uit de geografie kwam een begrip over ‘stenen die ergens anders vandaan kwamen’. Dit was een
neutrale term.
Maar niemand gebruikte die term (18 jaar er na). Er werd gebruikt: minderheden of gastarbeiders.
Maar minderheden was een term voor groepen in achterstandsposities, van dichtbij of van ver weg.
Daar moesten we vanaf, want we moeten niet doen alsof je altijd achterstandspositie houdt als je in
die groep zit. Er moest een nieuwe, neutrale term komen: allochtoon.
Een allochtoon was iemand die zelf of een van beide ouders of een van de 4 grootouders uit het
buitenland afkomstig was. Daarnaast moest je je allochtoon voelen. Er zat een objectief deel in: waar
ben je geboren en een subjectief deel: voel je je allochtoon of niet.
Er werd eerste generatie (waar kom je zelf vandaan) en tweede generatie (waar komen je ouders
vandaan) gebruikt.
Specifieke doelgroepen waren niet ingedeeld. Dus vervolgens werd de wereld ingedeeld in Westers
(Oceanië, Amerika, Europa (excl. Turkije), VS, Indonesië en Japan (laatste 2: want dat zijn sociaal-
economisch gezien westerse landen)) en niet-Westers (Turkije, Marokko, Afrika, Azië, Latijns-
Amerika).
Mensen verstaan heel andere dingen onder het begrip ‘allochtoon’.
Veel mensen zeggen ook dat je het begrip moet afschaffen, maar werkt dat wel?

Belangrijke term in de sociologie:
“If men defines situations as real, they are real in their consequences”
‘’Als we een situatie als ‘echt’ definiëren, dan worden de consequenties ervan ook echt’’ → we
hebben onderscheid gemaakt in waar je (groot)ouders vandaan komen, wat nu als centraal punt wordt
gezien voor hoe we eigenlijk de wereld zien.



3

, Probleem van het begrip: we hebben iets relevant gemaakt dat soms wel degelijk relevant is, maar
soms ook totaal niet. Maar doordat we zo’n enorme grote term ervoor gebruiken, die we voor alles
gebruiken (kennismigranten, voor opleidingloze mensen, etc.), is de term zinloos geworden.
➔ Dus: sociologen definiëren de wereld. We zien iets, definiëren dat en de term wordt nog echt
ook.
*einde college Moerman*

We delen de wereld in, maar de scheidslijnen zijn soms niet inhoudelijk, maar puur pragmatisch.

Het college van Moerman was uit 2015, maar in 2016 werd het begrip afgeschaft. Het begrip was niet
precies genoeg en werkte stigmatiserend. Wat als objectief label was bedoeld, heeft toch een
negatieve bijklank gekregen.
Nu spreken we over: mensen met een migratieachtergrond en mensen zonder
migratieachtergond. Maar lost dit iets op? Het gaat namelijk nog steeds over exact dezelfde mensen
(zelf of 1 ouder in buitenland geboren).

Migratie na WO2 naar Nederland verliep in 7 migratiegolven:
1. Repatrianten uit Nederlands-Oost-Indië (gele lijn)
2. Vanaf jaren ’67: arbeidsmigranten
3. Halverwege jaren ’70: tweede golf postkoloniale migratie (Suriname en Nederlandse
Antillen)
4. Marokko en Turkije etc. voor gezinshereniging (jaren ‘70/’80)
5. Asielmigratie
6. Migranten binnen Europa (2016: 83000 binnen Europa)
7. Vanaf de jaren ’10 weer asielmigratie belangrijk




Belangrijkste hiervan:
1. Als je het hebt over mensen met een migratieachtergrond dan heb je het over een enorm
diverse groep mensen, met verschillende redenen en uit verschillende herkomstlanden
(studeren, werken, partner achterna, veiligheid)



4

Documentinformatie

Geüpload op
1 februari 2019
Aantal pagina's
49
Geschreven in
2018/2019
Type
College aantekeningen
Docent(en)
Onbekend
Bevat
Alle colleges

Onderwerpen

€4,49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Thumbnail
Voordeelbundel
bundel blok 3.3
-
2 3 2019
€ 8,99 Meer info

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
6 jaar geleden

5,0

1 beoordelingen

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
esmeecoppoolse Erasmus Universiteit Rotterdam
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
164
Lid sinds
9 jaar
Aantal volgers
111
Documenten
94
Laatst verkocht
3 weken geleden

3,6

31 beoordelingen

5
8
4
9
3
10
2
1
1
3

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen