Adviesvaardighed
Voorletters en naam:
Studentnummer:
Datum:
NCOI
Opleiding: HR Business Partner
Naam van de module: Adviesvaardigheden
, Inhoudsopgave
Voorwoord...............................................................................................3
Samenvatting..........................................................................................4
Inleiding..................................................................................................5
Leeswijzer...............................................................................................5
Hoofdstuk 1 de Opdracht........................................................................7
1.1 Aanvang opdracht.............................................................................7
1.2 Opdrachtgever..................................................................................7
1.3 Probleemstelling...............................................................................7
1.4 Adviesvraag SMART..........................................................................7
2. De adviseur.........................................................................................7
2.1 Rol en Positie....................................................................................7
2.2 Kernkwadrant....................................................................................7
2.2 Valkuilen...........................................................................................8
3. Betrokkenen (Stakeholders)................................................................8
4.Reflectieverslag...................................................................................9
Bronnenvermelding / Literatuurlijst......................................................10
Bijlage:..................................................................................................11
Bijlage1: Het Thomas Kilmann model...................................................11
Bijlage 2: De STARR-Methode...............................................................11
Bijlage 3: De vier domeinen van het interview.....................................12
.........................................................................................................13
Voorletters en naam:
Studentnummer:
Datum:
NCOI
Opleiding: HR Business Partner
Naam van de module: Adviesvaardigheden
, Inhoudsopgave
Voorwoord...............................................................................................3
Samenvatting..........................................................................................4
Inleiding..................................................................................................5
Leeswijzer...............................................................................................5
Hoofdstuk 1 de Opdracht........................................................................7
1.1 Aanvang opdracht.............................................................................7
1.2 Opdrachtgever..................................................................................7
1.3 Probleemstelling...............................................................................7
1.4 Adviesvraag SMART..........................................................................7
2. De adviseur.........................................................................................7
2.1 Rol en Positie....................................................................................7
2.2 Kernkwadrant....................................................................................7
2.2 Valkuilen...........................................................................................8
3. Betrokkenen (Stakeholders)................................................................8
4.Reflectieverslag...................................................................................9
Bronnenvermelding / Literatuurlijst......................................................10
Bijlage:..................................................................................................11
Bijlage1: Het Thomas Kilmann model...................................................11
Bijlage 2: De STARR-Methode...............................................................11
Bijlage 3: De vier domeinen van het interview.....................................12
.........................................................................................................13
