Samenvatting Wetten & artikelen 'Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisatie

Lijst met belangrijkste wetten & artikelen

1. Raadpleging OR en de vakorganisaties
- Art. 25 lid 1 WOR: adviesrecht OR
- Art. 25 lid 1 sub c, d, e WOR: begripsbepaling reorganisatie
- Art. 25 lid 2 WOR: tijdstip adviesaanvrage
- Art 25 lid 3 WOR: motivering voorgenomen besluit
- Art. 25 lid 5 WOR: motivering afwijzing advies OR
- Art. 25 lid 6 WOR: opschorting bij ontbreken overeenstemming
- Art. 26 lid 1 WOR: beroep OK o.b.v. kennelijk onredelijk besluit
- Art. 26 lid 4 WOR: marginale toetsing
- Art. 26 lid 5 WOR: maatregelen OK bij kennelijk onredelijk besluit
- Art. 27 lid 1 WOR: werkingssfeer WOR
- Art. 27 lid 2 WOR: procedure regels - volledige en marginale toetsing
- Art. 24 lid 1 WOR: bespreking gang van zaken en besluiten in voorbereiding
- Art. 31 lid 1 WOR: gegevensverstrekking - kapstok bepaling
- Art. 36 lid 2 WOR: verzoek aan wetgever omtrent hoeveelheid informatieverschaffing
- Art. 20 WOR: geheimhoudingsplicht
- Art. 35b lid 5 WOR: personeelsvergadering
- Art. 35c lid 1 WOR: personeelsvetegenwoordiging
- Art. 32 lid 2 WOR: uitbreiding bevoegdheden OR
- Art. 7:611 BW: goed werkgeverschap - goed bestuur
- Art. 6:162 BW: onrechtmatige daad
- Art. 3 WMCO: raadpleging vakorganisaties

2. Doorvoeren bedrijfseconomische ontslagen
- Art. 7:610 BW: definitie arbeidsovereenkomst
- Art. 2 lid 1 BBA: niet-toepasselijkheid BBA
- Art. 6 lid 1 BBA: ontslag verbod - vergunning UWV
- Art. 6 lid 2 BBA: uitzonderingen ontslagverbod
- Art. 9 BBA: vernietigbaarheid
- Art. 3:1 Ontslagbesluit: toetsing redelijkheid ontslag UWV - volledig en marginaal
- Art. 4:2 lid 1 Ontslagbesluit: uitwisselbare functies, afspiegelingsbeginsel, anciënniteit
- Art. 4:2 lid 3 Ontslagbesluit: uitzendkracht niet geëffectueerd
- Art. 4:2 lid 4 Ontslagbesluit: onmisbaarheidscriterium
- Art. 4:5 Ontslagbesluit: voorwaardelijke toestemming -26 weken eis
- Art. 4:1 Ontslagbesluit: ontslag wegens bedrijfseconomische redenen
- Art. 4:4 lid 1 Ontslagbesluit: arbeidsgehandicapte werknemer
- Art. 5:2b Ontslagbesluit: toetsing redelijkheid ontslag arbeidsgehandicapte werknemer
- Art. 7:690 BW: begripsbepaling uitzendwerkgever
- Art. 7:685 lid 1 BW: ontbinding kantonrechter
- Art. 7:685 lid 2 BW: gewichtige reden
- Art. 7:685 lid 1 BW: kantonrechter vergewissen ontslagverbod
- Art. 7:677 lid 1 BW: dwingende redenen
- Art. 24 lid 2 WW: verwijtbaarheidstoets vervalt bedrijfseconomische ontslagen
- Art. 24 lid 6 WW: benadelingsbehandeling vervalt bedrijfseconomische ontslagen
- Art. 7:672 lid 4 BW: opzegtermijn vervalt bij eenzijdige beëindiging bedrijfseconomische ontslagen

, 3. WMCO
- Art. 1 sub b: definitie werkgever en werknemer
- Art. 1 sub c: bevoegd gezag
- Art. 2 lid 1: niet van toepassing
- Art. 3 lid 1: getalscriterium, ontslag begrip, raadpleging belangenverenigingen, melding UWV
- Art. 5: volledigheid gegevens
- Art. 4 lid 1-4: te verstrekken gegevens
- Art. 5a lid 1: beperking opzegging van een maand bij onvolledige melding
- Art. 3 lid 3: criteria wezen belangenvereniging
- Art. 4 lid 5: bevoegd gezag op de hoogte houden
- Art. 3 lid 2: begeleidingsmaatregelingen - verzachtende omstandigheden
- Art. 7a: inspanningsverplichting
- Art. 8: geheimhoudingsplicht
- Art. 7 lid 1: vernietigbaarheid opzegging en beëindigingsovereenkomst
- Art. 7 lid 2: werknemer beroep vernietigbaarheid zes maanden
- Art. 6 lid 1: criteria behandeling UWV
- Art. 6 lid 2: dispensatie van verplichting tot raadpleging
- Art. 6a: ontbindingsprocedure - rechter zekerheid van voltooide raadpleging
- Art. 1 sub d: werkgebied
- Art. 1:3 lid 1 Ontslagbesluit: werkgebied
- Art. 7:610 BW: definitie arbeidsovereenkomst
- Art. 7:667 lid 2 BW: voorafgaande opzegging
- Art. 7:667 lid 3 BW: voorafgaande opzegging schriftelijk overeengekomen
- Art. 7:611 BW: goed werkgeverschap
- Art. 6:162 BW: onrechtmatige daad

4. Afvloeiingsregelingen
- Art. 7:681 lid 1 BW: kennelijk onredelijke beëindiging
- Art. 7:681 lid 2 sub d BW: hanteren ontslagvolgorde
- Art. 7:681 lid 2 sub b BW: belangen werkgever versus werknemer
- Art. 6:248 lid 2 BW: maatstaven redelijkheid en billijkheid
- Art. 7:685 lid 1 BW: kantonrechter vergewissen ontslagverbod
- Art. 7:685 lid 8 BW: schadevergoeding
- Art. 3 lid 2 WMCO: verzachten omstandigheden werknemer

5. Overgang van onderneming
- Art. 7:663 BW: overgang rechten en plichten van werknemers - hoofdelijke aansprakelijkheid
- Art. 14a WCAO: overgang van onderneming
- Art. 7:662 BW: begripsbepaling overgang van onderneming
- Art. 7:677 lid 5 BW: ontslagbescherming overgang - vernietigingsgrond
- Art. 7:665 BW: gewichtige reden werknemer
- Art. 7:685 BW: kantonrechter
- Art. 7:665a BW: informatieverschaffing werknemers
- Art. 6:162 BW: onrechtmatige daad
- Art. 25 WOR: adviesrecht OR - medezeggenschap
- Art. 35b lid 1 WOR: personeelsvereniging - medezeggenschap
- Art. 35c lid 1 BW: personeelsvergadering - medezeggenschap
- Art. 7:662 lid 2 sub b BW: begrip economische eenheid