2.2 Empowerment en
Cyclische gespreksvoering
Naam: Denise Werring
Opleiding: Social Work
Leercoach: Yvonne Prins
, Inhoudsopgave
Inleiding........................................................................................................................................................ 3
1.1 Verschillende niveaus van empowerment......................................................................................................4
Empowerment op het individuele niveau:......................................................................................................5
Empowerment op het collectieve niveau:.......................................................................................................6
Empowerment op politiek-maatschappelijk niveau:.......................................................................................6
2. Een good practise organisatie..................................................................................................................... 8
Collectief niveau...................................................................................................................................................8
Politiek-maatschappelijk niveau..........................................................................................................................8
3. Visie op werken volgens de empowermentbenadering bij mijn werkplek...................................................9
Mijn persoonlijke kijk op empowerment bij de Prinsenstichting.......................................................................10
Bronnen:...................................................................................................................................................... 12
2
Cyclische gespreksvoering
Naam: Denise Werring
Opleiding: Social Work
Leercoach: Yvonne Prins
, Inhoudsopgave
Inleiding........................................................................................................................................................ 3
1.1 Verschillende niveaus van empowerment......................................................................................................4
Empowerment op het individuele niveau:......................................................................................................5
Empowerment op het collectieve niveau:.......................................................................................................6
Empowerment op politiek-maatschappelijk niveau:.......................................................................................6
2. Een good practise organisatie..................................................................................................................... 8
Collectief niveau...................................................................................................................................................8
Politiek-maatschappelijk niveau..........................................................................................................................8
3. Visie op werken volgens de empowermentbenadering bij mijn werkplek...................................................9
Mijn persoonlijke kijk op empowerment bij de Prinsenstichting.......................................................................10
Bronnen:...................................................................................................................................................... 12
2