Arta Ajeti – 1658207
Adviseren in
zorgtechnologie
SAMENWERKEN
Arta Ajeti - 1658207 | Hogeschool Utrecht | Huidtherapie Deeltijd | Docenten:
Murielle Alvares, Gerjanne de Jong, Liza Eltejai | GHU-D1CURSUS4-19 toets
samenwerken 23-24 | 10 juni 2024 | Eerste kans
, Voorwoord
Voor u ligt het reflectieverslag op de samenwerking binnen de groep waarmee ik gezamenlijk
aan cursus 4: adviseren in zorgtechnologie heb gewerkt.
Met behulp van de 0- en eindmetingen die we voor elkaar hebben ingevuld heb ik, op
onderstaande onderdelen, vijf STARR reflecties geschreven:
- Betrokkenheid
- Actieve inzet
- Steun geven
- Luisteren en begrip
- Feedback geven en ontvangen
Daarnaast heeft iedere groepslid vooraf de Belbin groepsrollentest gedaan.
De Belbin groepsrollentest identificeert negen verschillende rollen die mensen in een team
kunnen aannemen, door inzicht te krijgen in welke rol ieder groepslid het beste vervult kun je
efficiënter samenwerken binnen het team (Belbin Nederland, 2024).
Uit deze test kwam naar voren dat ik een ‘vormer’ ben, de kenmerken die hierbij passen zijn:
- De vormer is een gedreven, wilskrachtig persoon, met een grote dosis nerveuze
energie en een sterke drang om te presteren.
- De vormer is vlot, impulsief en ongeduldig.
- De vormer daagt uit en voelt zich ook snel uitgedaagd.
- De vormer geniet van strijd en woordenwisseling, maar moet wel winnen.
- Als het tegenzit dan raakt de vormer snel gefrustreerd, geëmotioneerd en ongedurig.
- De vormer is gericht op resultaat, verbindt daar de ‘ik’ aan en weet anderen ook in
beweging te zetten.
- De vormer twijfelt voortdurend aan eigen kunnen, deze twijfels kunnen alleen
verdwijnen worden door resultaten.
- Omgeving ervaart de vormer vaak als dwingend, stuwend en assertief.
- De vormer is een (vrij) moedige ondernemer, zorgt ervoor dat zaken op gang worden
gezet.
(Belbin Nederland, 2024b)
Hieronder een weergave van mijn groepsleden met de bijbehorende Belbinrol:
- Chayenne Soekra: onderzoeker
- Sophia Claes: groepswerker
- Kiki Starren: groepswerker
PAGINA 1
, Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1 - Betrokkenheid 3
Hoofdstuk 2 - Actieve inzet 3
Hoofdstuk 3 – Steun geven 4
Hoofdstuk 4 – Luisteren en begrip 4
Hoofdstuk 5 – Feedback geven en ontvangen 5
Literatuurlijst 6
Bijlagen 7
Nulmeting Chayenne Soekra 7
Nulmeting Sophia Claes 9
Nulmeting Kiki Starren 11
Eindmeting Chayenne Soekra14
Eindmeting Sophia Claes 16
Eindmeting Kiki Starren 18
PAGINA 2
Adviseren in
zorgtechnologie
SAMENWERKEN
Arta Ajeti - 1658207 | Hogeschool Utrecht | Huidtherapie Deeltijd | Docenten:
Murielle Alvares, Gerjanne de Jong, Liza Eltejai | GHU-D1CURSUS4-19 toets
samenwerken 23-24 | 10 juni 2024 | Eerste kans
, Voorwoord
Voor u ligt het reflectieverslag op de samenwerking binnen de groep waarmee ik gezamenlijk
aan cursus 4: adviseren in zorgtechnologie heb gewerkt.
Met behulp van de 0- en eindmetingen die we voor elkaar hebben ingevuld heb ik, op
onderstaande onderdelen, vijf STARR reflecties geschreven:
- Betrokkenheid
- Actieve inzet
- Steun geven
- Luisteren en begrip
- Feedback geven en ontvangen
Daarnaast heeft iedere groepslid vooraf de Belbin groepsrollentest gedaan.
De Belbin groepsrollentest identificeert negen verschillende rollen die mensen in een team
kunnen aannemen, door inzicht te krijgen in welke rol ieder groepslid het beste vervult kun je
efficiënter samenwerken binnen het team (Belbin Nederland, 2024).
Uit deze test kwam naar voren dat ik een ‘vormer’ ben, de kenmerken die hierbij passen zijn:
- De vormer is een gedreven, wilskrachtig persoon, met een grote dosis nerveuze
energie en een sterke drang om te presteren.
- De vormer is vlot, impulsief en ongeduldig.
- De vormer daagt uit en voelt zich ook snel uitgedaagd.
- De vormer geniet van strijd en woordenwisseling, maar moet wel winnen.
- Als het tegenzit dan raakt de vormer snel gefrustreerd, geëmotioneerd en ongedurig.
- De vormer is gericht op resultaat, verbindt daar de ‘ik’ aan en weet anderen ook in
beweging te zetten.
- De vormer twijfelt voortdurend aan eigen kunnen, deze twijfels kunnen alleen
verdwijnen worden door resultaten.
- Omgeving ervaart de vormer vaak als dwingend, stuwend en assertief.
- De vormer is een (vrij) moedige ondernemer, zorgt ervoor dat zaken op gang worden
gezet.
(Belbin Nederland, 2024b)
Hieronder een weergave van mijn groepsleden met de bijbehorende Belbinrol:
- Chayenne Soekra: onderzoeker
- Sophia Claes: groepswerker
- Kiki Starren: groepswerker
PAGINA 1
, Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1 - Betrokkenheid 3
Hoofdstuk 2 - Actieve inzet 3
Hoofdstuk 3 – Steun geven 4
Hoofdstuk 4 – Luisteren en begrip 4
Hoofdstuk 5 – Feedback geven en ontvangen 5
Literatuurlijst 6
Bijlagen 7
Nulmeting Chayenne Soekra 7
Nulmeting Sophia Claes 9
Nulmeting Kiki Starren 11
Eindmeting Chayenne Soekra14
Eindmeting Sophia Claes 16
Eindmeting Kiki Starren 18
PAGINA 2
