Methodisch handelen inzichtelijk (H1, H2, H3 en H4)
Hoofdstuk 1:
Methodisch werken:
Een manier om structuur aan te brengen die voor jou overzichtelijk en beheersbaar is en
tevens begrijpelijk voor anderen. Het is een soort hulpmiddel om je proces te kunnen
structuren en waardoor ook andere kunnen zien waar jij je bevindt op weg naar het doel.
Kenmerken van methodisch werken:
- Doelgericht
- Systematisch
- Procesmatig
- Bewust
Je handelen is doelgericht:
Als je methodisch werkt wil dat zeggen dat je van tevoren hebt bepaald welk doel je wil
bereiken en heb je dit doel zo goed mogelijk geformuleerd.
Pas nadat je je doel hebt vastgelegd kun je beginnen met het ontwerpen van een
systematische benadering.
Systematisch:
Ordelijk en samenhangend volgens een systeem
Zonder doel is er nooit sprake van methodisch werken
Er kunnen zich situaties voordoen waarin je wel een doel hebt geformuleerd maar waarin je
de indruk hebt dat het door jou geformuleerde doel niet 1, 2, 3 te bereiken is. Kies dan voor
tussendoelen, je creëert daarmee voor jou en of je client een overzichtelijke afstand tot het
doel.
Je handelen is systematisch:
Je handelt methodisch als je in staat bent om ook systematisch te handelen.
Dat wil zeggen dat nadat je een doel hebt bepaald, je ook volgorde kunt aanbrengen binnen
de verschillende stappen die je gaat zetten op weg naar je doel.
- Je kunt prioriteiten stellen aan je wijze van handelen
- Je bent in staat om van tevoren volgorde en prioriteiten aan te geven
- Je bent in staat de stappen die je zet om je doel te bereiken te ‘verfijnen’
Voorbeeld:
Je doel is macaroni maken. Je weet dan dat je macaroni nodig hebt. Ergens in je stappenplan
komt dan te staan “benodigdheden: macaroni”. Maar verfijning van je handelen geeft
antwoord op vragen als; welke macaroni? Hoeveel macaroni? Hoe ga ik de macaroni
voorbereiden?
, Je handelen is procesmatig:
Je werkt methodisch als je ook in de gaten houdt dat je procesmatig te werk gaat.
Dat wil zeggen dat je moet zorgen voor een doorlopende ontwikkelingslijn.
Iedere stap die je binnen je systematische aanpak ontwikkeld moet per se aansluiten op de
verschillende door jou ontwikkelde fases in je plan van aanpak. Het is ook nodig dat je je
realiseert welk effect elke fase heeft op de andere fases.
Je handelen is bewust:
- Je weet wat je doet en waarom je het doet
- Je kunt iedere fase van je ontwerp van je stappenplan onderbouwen
- Je kunt plannen en je hebt je doel voor ogen
Door je onderbouwing geef je inhoud aan de fasen die je ontwerpt en ben je voor anderen te
volgen en te controleren.
Het feit dat jij je bewust bent van waar je bezig mee bent, maakt dat je beter in staat bent je
doel te bereiken.
Hierin ligt het essentiële verschil tussen het uitvoeren van een activiteit en in staat zijn op
een methodische wijze tot resultaat te komen.
Voordelen van methodisch werken:
- Je kunt beter vooruitkijken waardoor je meer controle hebt over wat er gebeurt en de
kans op fouten afneemt
- Je maakt voor een ander inzichtelijk welk proces je wilt volgen
- Je kunt je eigen handelen bespreekbaar maken/evalueren en op grond daarvan
eventueel je proces bijstellen
- Je maakt je proces overdraagbaar aan anderen
- Je werkt efficiënt en effectief
Kwantiteit:
De hoeveelheid werk
Methode:
Vaste weldoordachte manier van handelen om een zeker doel te bereiken
Methodiek:
Leer derde te volgen methoden. (Een overzicht van meerdere methodes)
Regulatieve cyclus:
Is een breed inzetbaar instrument. Een mooi middel om te kunnen peilen of we
professioneel blijven handelen en het is onmisbaar bij het methodisch handelen. Het model
is cyclus omdat het als een cirkel telkens terugkomt bij het uitgangspunt.
Hoofdstuk 1:
Methodisch werken:
Een manier om structuur aan te brengen die voor jou overzichtelijk en beheersbaar is en
tevens begrijpelijk voor anderen. Het is een soort hulpmiddel om je proces te kunnen
structuren en waardoor ook andere kunnen zien waar jij je bevindt op weg naar het doel.
Kenmerken van methodisch werken:
- Doelgericht
- Systematisch
- Procesmatig
- Bewust
Je handelen is doelgericht:
Als je methodisch werkt wil dat zeggen dat je van tevoren hebt bepaald welk doel je wil
bereiken en heb je dit doel zo goed mogelijk geformuleerd.
Pas nadat je je doel hebt vastgelegd kun je beginnen met het ontwerpen van een
systematische benadering.
Systematisch:
Ordelijk en samenhangend volgens een systeem
Zonder doel is er nooit sprake van methodisch werken
Er kunnen zich situaties voordoen waarin je wel een doel hebt geformuleerd maar waarin je
de indruk hebt dat het door jou geformuleerde doel niet 1, 2, 3 te bereiken is. Kies dan voor
tussendoelen, je creëert daarmee voor jou en of je client een overzichtelijke afstand tot het
doel.
Je handelen is systematisch:
Je handelt methodisch als je in staat bent om ook systematisch te handelen.
Dat wil zeggen dat nadat je een doel hebt bepaald, je ook volgorde kunt aanbrengen binnen
de verschillende stappen die je gaat zetten op weg naar je doel.
- Je kunt prioriteiten stellen aan je wijze van handelen
- Je bent in staat om van tevoren volgorde en prioriteiten aan te geven
- Je bent in staat de stappen die je zet om je doel te bereiken te ‘verfijnen’
Voorbeeld:
Je doel is macaroni maken. Je weet dan dat je macaroni nodig hebt. Ergens in je stappenplan
komt dan te staan “benodigdheden: macaroni”. Maar verfijning van je handelen geeft
antwoord op vragen als; welke macaroni? Hoeveel macaroni? Hoe ga ik de macaroni
voorbereiden?
, Je handelen is procesmatig:
Je werkt methodisch als je ook in de gaten houdt dat je procesmatig te werk gaat.
Dat wil zeggen dat je moet zorgen voor een doorlopende ontwikkelingslijn.
Iedere stap die je binnen je systematische aanpak ontwikkeld moet per se aansluiten op de
verschillende door jou ontwikkelde fases in je plan van aanpak. Het is ook nodig dat je je
realiseert welk effect elke fase heeft op de andere fases.
Je handelen is bewust:
- Je weet wat je doet en waarom je het doet
- Je kunt iedere fase van je ontwerp van je stappenplan onderbouwen
- Je kunt plannen en je hebt je doel voor ogen
Door je onderbouwing geef je inhoud aan de fasen die je ontwerpt en ben je voor anderen te
volgen en te controleren.
Het feit dat jij je bewust bent van waar je bezig mee bent, maakt dat je beter in staat bent je
doel te bereiken.
Hierin ligt het essentiële verschil tussen het uitvoeren van een activiteit en in staat zijn op
een methodische wijze tot resultaat te komen.
Voordelen van methodisch werken:
- Je kunt beter vooruitkijken waardoor je meer controle hebt over wat er gebeurt en de
kans op fouten afneemt
- Je maakt voor een ander inzichtelijk welk proces je wilt volgen
- Je kunt je eigen handelen bespreekbaar maken/evalueren en op grond daarvan
eventueel je proces bijstellen
- Je maakt je proces overdraagbaar aan anderen
- Je werkt efficiënt en effectief
Kwantiteit:
De hoeveelheid werk
Methode:
Vaste weldoordachte manier van handelen om een zeker doel te bereiken
Methodiek:
Leer derde te volgen methoden. (Een overzicht van meerdere methodes)
Regulatieve cyclus:
Is een breed inzetbaar instrument. Een mooi middel om te kunnen peilen of we
professioneel blijven handelen en het is onmisbaar bij het methodisch handelen. Het model
is cyclus omdat het als een cirkel telkens terugkomt bij het uitgangspunt.
