Methodisch handelen hfd 1 t/m hfd 4
Hoofdstuk 1 Verkenning
Kenmerken methodisch handelen:
● Je handelen is doelgericht
Je hebt een duidelijk doel vastgesteld, zonder doel is er nooit sprake van methodisch
handelen.
● Je handelen is systematisch
Nadat je een doel hebt bepaald, kun je ook een volgorde aanbrengen in de
verschillende stappen die je gaat zetten op weg naar het doel.
● Je handelen is procesmatig.
Je moet zorgen voor een doorlopende ontwikkelingslijn. Iedere stap die je binnen je
systematische aanpak ontwikkelt, moet per se aansluiten op de verschillende door
jou ontwikkelde fasen in je plan van aanpak.
● Je handelen is bewust.
Je weet wat je doet en waarom je het doet, je kunt iedere fase van je ontwerp van je
stappenplan onderbouwen.
Voordelen van methodisch werken:
1. Je kunt beter vooruitkijken, waardoor je meer controle hebt over wat er gebeurt en de
kans op fouten neemt af.
2. Je maakt voor een ander inzichtelijk welk proces je wilt volgen.
3. Je kunt je eigen handelen bespreekbaar maken/evalueren en op grond daarvan
eventueel je proces bijstellen.
4. Je maakt je proces overdraagbaar aan anderen.
5. Je werkt efficiënt en effectief.
Empowerment: een methode die opzoek gaat naar de eigen kracht van de mens.
Vanuit alle competentie kan je een gemeenschappelijke visie trekken. Vanuit deze
gemeenschappelijke visie zijn een aantal duidelijke taakgebieden geformuleerd:
● We werken met cliënten.
● We werken in en vanuit een organisatie.
● We werken aan professionaliteit.
Methode: vaste weldoordachte manier van handelen om een zeker doel te bereiken.
Methodiek: leer der te volgen methoden. Methodiek is dus het overzicht over meerdere
methoden.
, Het is de bedoeling dat de sociaal werker zijn kennis en kunde inzet om mensen zolang
mogelijk de kans te geven om zelfstandig te participeren binnen onze samenleving. Om zich
zo goed mogelijk van zijn taak te kwijten volgt de sociaal werker een aantal
competentiebakens die tot doel hebben de empowerment van de cliënt te versterken:
1. Versterkt eigen kracht en zelfregie.
2. Stuurt aan op betrokkenheid en participatie.
3. Is zichtbaar en werkt outreachend.
4. Verheldert vragen en behoeften.
5. Helpt cliënten contact te maken.
6. Inspireert tot ander gedrag.
7. Werkt samen en versterkt netwerken.
8. Beweegt zich in uiteenlopende leef- en systeemwerelden.
9. Heeft oog voor verhoudingen en kan inspelen op veranderingen.
10. Benut professionele ruimte.
Eerst ben je er als sociaal werker op gericht een relatie met de cliënt tot stand te brengen
en/of in stand te houden. Vervolgens ga je methodisch te werk. Daarna reflecteer je en leg je
verantwoording af en stel je bij (regulatieve cyclus).
Circulair model →Door herhaling van een circulair model krijg je een cyclisch model.
Voordelen cyclisch model:
○ Je hebt het psychologische voordeel
dat je niet het gevoel hebt te
mislukken als je doelresultaat niet
meteen wordt behaald.
○ Je bent in staat om veel beter het
proces te volgen.
○ Je bent in staat om duidelijk
procesmatig te werken.
○ Daardoor kun je makkelijk de ene
begeleidingsvorm door de andere
vervangen. Je bent flexibel.
○ Je cliënt wordt niet afgerekend op
zijn ‘falen’, want hij krijgt de ruimte
om te experimenteren.
○ Elk circulair plan in cyclisch te
maken.
Een lineair model:
Doelformulering →stap 1→stap 2→ stap 3→doelresultaat.
Hoofdstuk 1 Verkenning
Kenmerken methodisch handelen:
● Je handelen is doelgericht
Je hebt een duidelijk doel vastgesteld, zonder doel is er nooit sprake van methodisch
handelen.
● Je handelen is systematisch
Nadat je een doel hebt bepaald, kun je ook een volgorde aanbrengen in de
verschillende stappen die je gaat zetten op weg naar het doel.
● Je handelen is procesmatig.
Je moet zorgen voor een doorlopende ontwikkelingslijn. Iedere stap die je binnen je
systematische aanpak ontwikkelt, moet per se aansluiten op de verschillende door
jou ontwikkelde fasen in je plan van aanpak.
● Je handelen is bewust.
Je weet wat je doet en waarom je het doet, je kunt iedere fase van je ontwerp van je
stappenplan onderbouwen.
Voordelen van methodisch werken:
1. Je kunt beter vooruitkijken, waardoor je meer controle hebt over wat er gebeurt en de
kans op fouten neemt af.
2. Je maakt voor een ander inzichtelijk welk proces je wilt volgen.
3. Je kunt je eigen handelen bespreekbaar maken/evalueren en op grond daarvan
eventueel je proces bijstellen.
4. Je maakt je proces overdraagbaar aan anderen.
5. Je werkt efficiënt en effectief.
Empowerment: een methode die opzoek gaat naar de eigen kracht van de mens.
Vanuit alle competentie kan je een gemeenschappelijke visie trekken. Vanuit deze
gemeenschappelijke visie zijn een aantal duidelijke taakgebieden geformuleerd:
● We werken met cliënten.
● We werken in en vanuit een organisatie.
● We werken aan professionaliteit.
Methode: vaste weldoordachte manier van handelen om een zeker doel te bereiken.
Methodiek: leer der te volgen methoden. Methodiek is dus het overzicht over meerdere
methoden.
, Het is de bedoeling dat de sociaal werker zijn kennis en kunde inzet om mensen zolang
mogelijk de kans te geven om zelfstandig te participeren binnen onze samenleving. Om zich
zo goed mogelijk van zijn taak te kwijten volgt de sociaal werker een aantal
competentiebakens die tot doel hebben de empowerment van de cliënt te versterken:
1. Versterkt eigen kracht en zelfregie.
2. Stuurt aan op betrokkenheid en participatie.
3. Is zichtbaar en werkt outreachend.
4. Verheldert vragen en behoeften.
5. Helpt cliënten contact te maken.
6. Inspireert tot ander gedrag.
7. Werkt samen en versterkt netwerken.
8. Beweegt zich in uiteenlopende leef- en systeemwerelden.
9. Heeft oog voor verhoudingen en kan inspelen op veranderingen.
10. Benut professionele ruimte.
Eerst ben je er als sociaal werker op gericht een relatie met de cliënt tot stand te brengen
en/of in stand te houden. Vervolgens ga je methodisch te werk. Daarna reflecteer je en leg je
verantwoording af en stel je bij (regulatieve cyclus).
Circulair model →Door herhaling van een circulair model krijg je een cyclisch model.
Voordelen cyclisch model:
○ Je hebt het psychologische voordeel
dat je niet het gevoel hebt te
mislukken als je doelresultaat niet
meteen wordt behaald.
○ Je bent in staat om veel beter het
proces te volgen.
○ Je bent in staat om duidelijk
procesmatig te werken.
○ Daardoor kun je makkelijk de ene
begeleidingsvorm door de andere
vervangen. Je bent flexibel.
○ Je cliënt wordt niet afgerekend op
zijn ‘falen’, want hij krijgt de ruimte
om te experimenteren.
○ Elk circulair plan in cyclisch te
maken.
Een lineair model:
Doelformulering →stap 1→stap 2→ stap 3→doelresultaat.
