Sportpsychologie
Uitwerkingen hoor- en werkcolleges
Hanze Hogeschool Groningen
Fysiotherapie
Minor Sport
, Persoonlijkheid, motivatie en doelen Persoonlijkheid, motivatie en
doelen
Persoonlijkheid is de combinatie van kenmerken die iemand uniek maken.
Myer-Briggs Type Indicator (MBTI) = 16 personalities types.
Niet als wetenschappelijk bewezen middel maar als gespreksopener.
E-I = Extroversie – introversie
J-P = Judging (structuur, planning en organisatie. Duidelijkheid en voorspelbaarheid) – Perceiving
(Flexibeler en spontaner, aanpassend en open voor onverwachte veranderingen)
S-N = Sensing (feiten, details, concrete informatie) – Intuition (grote lijnen, abstracte ideeën en
patronene)
T-F = Thinking (objectieve besluitvorming) – Feeling (besluit naar waarden en emoties, voorkeur voor
harmonie)
1e laag - Role related behaviour = extern, dynamisch
Gedrag dat iemand laat zien in specifieke situaties. Dit is afhankelijk van de rol, omgeving en context
en is dus zeer veranderlijk. Meest flexibele en oppervlakkige niveau van gedrag
2e laag - Typical behaviour
Gedrag en reacties die persoonstyperend zijn. Dit is hoe iemand zich meestal gedaagd, ongeacht de
situatie. Dit gedrag is consistenter en wordt gezien als een deel van de persoonlijkheid.
3e laag - Phycholocial core = intern, constant
De diep ingesleten gedragingen, gebaseerd op waarden en overtuigingen. Dit is de basis van gedrag
en is minder beïnvloedbaar door externe factoren.
Als psycholoog iemand zo goed leren kennen, om te kunnen matchen
- Treat aproach = stabiel; gedrag bepaald door voornamelijk persoonlijkheid
- Situational aproach = instabiel; gedrag bepaald door voornamelijk omgeving
Interactional apraoch; combinatie van persoonlijkheid en situatie bepaald gedrag
Uitwerkingen hoor- en werkcolleges
Hanze Hogeschool Groningen
Fysiotherapie
Minor Sport
, Persoonlijkheid, motivatie en doelen Persoonlijkheid, motivatie en
doelen
Persoonlijkheid is de combinatie van kenmerken die iemand uniek maken.
Myer-Briggs Type Indicator (MBTI) = 16 personalities types.
Niet als wetenschappelijk bewezen middel maar als gespreksopener.
E-I = Extroversie – introversie
J-P = Judging (structuur, planning en organisatie. Duidelijkheid en voorspelbaarheid) – Perceiving
(Flexibeler en spontaner, aanpassend en open voor onverwachte veranderingen)
S-N = Sensing (feiten, details, concrete informatie) – Intuition (grote lijnen, abstracte ideeën en
patronene)
T-F = Thinking (objectieve besluitvorming) – Feeling (besluit naar waarden en emoties, voorkeur voor
harmonie)
1e laag - Role related behaviour = extern, dynamisch
Gedrag dat iemand laat zien in specifieke situaties. Dit is afhankelijk van de rol, omgeving en context
en is dus zeer veranderlijk. Meest flexibele en oppervlakkige niveau van gedrag
2e laag - Typical behaviour
Gedrag en reacties die persoonstyperend zijn. Dit is hoe iemand zich meestal gedaagd, ongeacht de
situatie. Dit gedrag is consistenter en wordt gezien als een deel van de persoonlijkheid.
3e laag - Phycholocial core = intern, constant
De diep ingesleten gedragingen, gebaseerd op waarden en overtuigingen. Dit is de basis van gedrag
en is minder beïnvloedbaar door externe factoren.
Als psycholoog iemand zo goed leren kennen, om te kunnen matchen
- Treat aproach = stabiel; gedrag bepaald door voornamelijk persoonlijkheid
- Situational aproach = instabiel; gedrag bepaald door voornamelijk omgeving
Interactional apraoch; combinatie van persoonlijkheid en situatie bepaald gedrag
