Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

Article 9 Training- CLB/ Questions with Correct Solutions.

Beoordeling
4,0
(1)
Verkocht
-
Pagina's
11
Cijfer
A+
Geüpload op
07-11-2024
Geschreven in
2024/2025

Article 9 Training- CLB/ Questions with Correct Solutions. define abuse - Answer: Doing something that you are not supposed to do Physical (including sexual): -Emotional -Programmatic -Using a prohibited "red light" technique -Using a "yellow light" technique without approval of the Program Review Committee (PRC) define neglect - Answer: NOT doing something that you are supposed to do Lack of attention to physical needs: -Failure to report medical problems or change in health -Sleeping on duty or abandoning shift -Failure to follow prescribed treatment plan Green Light positive techniques - Answer: No approval needed They do not need to be written in an ISP or IFSP. They are all "green light" techniques that are "good to go." If you are working with someone or getting a call from a frantic family member, these are all suggestions you can make. And chances are, you have probably used these techniques are various times, because these are things that work. They can work with friends and family members, they work with the people you run into in the store, they work with co-workers or children what is a behavior plan? - Answer: An "instruction manual" written by the persons or people that know the individual best. A working document that assists providers in identifying when a targeted behavior occurs and how to support the individual in replacing it with a more effective and safe behavior

Meer zien Lees minder
Instelling
Article 9 Training- CLB
Vak
Article 9 Training- CLB

Voorbeeld van de inhoud

Article 9 Training- CLB/ Questions with Correct
Solutions.

define abuse - Answer: Doing something that you are not supposed to do
Physical (including sexual):
-Emotional
-Programmatic
-Using a prohibited "red light" technique
-Using a "yellow light" technique without approval
of the Program Review Committee (PRC)


define neglect - Answer: NOT doing something that you are supposed to do
Lack of attention to physical needs:
-Failure to report medical problems or change in
health
-Sleeping on duty or abandoning shift

Page 1 of 11

, -Failure to follow prescribed treatment plan


Green Light positive techniques - Answer: No approval needed


They do not need to be written in an ISP or IFSP. They are all "green light"
techniques that are "good to go."


If you are working with someone or getting a call from a frantic family member,
these are all suggestions you can make. And chances are, you have probably used
these techniques are various times, because these are things that work. They can
work with friends and family members, they work with the people you run into in
the store, they work with co-workers or children


what is a behavior plan? - Answer: An "instruction manual" written by the persons
or people that know the individual best.
A working document that assists providers in identifying when a targeted behavior
occurs and how to support the individual in replacing it with a more effective and
safe behavior




Identify to whom Article 9 applies - Answer: Article 9 was written to address both
individual rights and the use of behavioral methods within DDD services


who must follow Article 9? - Answer: HCBS Providers
Day Program Providers

Page 2 of 11

Geschreven voor

Instelling
Article 9 Training- CLB
Vak
Article 9 Training- CLB

Documentinformatie

Geüpload op
7 november 2024
Aantal pagina's
11
Geschreven in
2024/2025
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

€19,45
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
1 jaar geleden

4,0

1 beoordelingen

5
0
4
1
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
docmickey Alabama State University
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
4028
Lid sinds
2 jaar
Aantal volgers
65
Documenten
2912
Laatst verkocht
3 weken geleden
AUTHENTIC ACADEMIC TUTORING AGENT

Am a trusted professional TUTOR working as a study material sourcing agent, I offer AUTHENTIC exam papers directly sourced from REPUTABLE INSTITUTIONS my papers serve as INVALUABLE tools to aid aspiring nurses and many other professions in their exam preparations. Backed by my experience and expertise, I ensure that each paper is meticulously crafted. STUDY LESS STUDY SMART.

4,3

516 beoordelingen

5
284
4
153
3
57
2
17
1
5

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen