Voorbeeld 150 enquetevragen over medewerker tevredenheid
- Gevalideerde vragenlijst op basis literatuur (Verhoeven, 2024)
- Kernbegrippen operationaliseerdbaar (voor bijv. SPSS)
Deze vragenlijst is door onze studiegroep gemaakt in 2024: we moesten
een enquete maken en vragen aan medewerkers van een bank hoe
tevreden ze waren met hun werk. De opleiding wou dat de resultaten
meetbaar waren (met SPSS) dus dat je kon meten wat de resultaten
waren. Daarom heeft iedere (met uitzondering van de inleidende vragen)
vraag een meetbare kernbegrippen.
Je kunt eruit halen wat je wilt, wij hebben ze ook niet allemaal gebruikt,
omdat ze niet allemaal van toepassing waren.
Inhoud
Algemeen................................................................................................2
Werktevredenheid...................................................................................2
Autonomie en Verantwoordelijkheid........................................................2
Werkdruk en Stress.................................................................................3
Leiderschap en Management..................................................................3
Teamwork en Samenwerking...................................................................3
Communicatie.........................................................................................3
Opleiding en Ontwikkeling.......................................................................4
Doorgroeimogelijkheden.........................................................................4
Beloning en Voordelen.............................................................................4
Werkomgeving........................................................................................4
Erkenning en Waardering........................................................................5
Innovatie en Verandering........................................................................5
Zingeving en Betekenisvol Werk.............................................................5
Veiligheid en Welzijn................................................................................5
Werk-Privébalans.....................................................................................6
Diversiteit en Inclusie..............................................................................6
Verantwoordelijkheden en Taakverdeling................................................6
Werkhouding en Motivatie.......................................................................6
Feedback en Prestatiemanagement........................................................7
Persoonlijke Ontwikkeling en Groei.........................................................7
Innovatie en Creativiteit..........................................................................7
, Efficiëntie en Productiviteit......................................................................7
Werkprocessen en Procedures.................................................................8
Bedrijfscultuur en Werksfeer...................................................................8
Wederzijdse Vertrouwen..........................................................................8
Flexibiliteit en Aanpassingsvermogen......................................................8
Beloning en Erkenning.............................................................................9
Ziekteverlof en Ondersteuning.................................................................9
Duurzaamheid en Maatschappelijke Betrokkenheid.................................9
.................................................................................................................9
Algemeen
1. Hoe tevreden ben je over je algehele werkervaring in ons bedrijf?
2. Voel je je gewaardeerd door het management?
3. Hoe goed komen je persoonlijke waarden overeen met die van het
bedrijf?
4. In hoeverre voel je dat het bedrijf je helpt bij het behalen van je doelen?
5. Zou je ons bedrijf aanbevelen als werkplek?
Werktevredenheid
6. In hoeverre ben je tevreden met je dagelijkse werkzaamheden?
7. Hoe uitdagend vind je je werk?
8. Hoe goed sluiten je verantwoordelijkheden aan bij je vaardigheden?
9. Krijg je de kans om je werk te verbeteren of te vernieuwen?
10. Hoe tevreden ben je over de balans tussen werk en privé?
Autonomie en Verantwoordelijkheid
11. Voel je dat je genoeg verantwoordelijkheid hebt in je rol?
12. Heb je voldoende vrijheid in hoe je je werk uitvoert?
13. Voel je dat je eigen beslissingen kunt nemen in je werk?
14. In hoeverre ben je tevreden over je mate van autonomie?
- Gevalideerde vragenlijst op basis literatuur (Verhoeven, 2024)
- Kernbegrippen operationaliseerdbaar (voor bijv. SPSS)
Deze vragenlijst is door onze studiegroep gemaakt in 2024: we moesten
een enquete maken en vragen aan medewerkers van een bank hoe
tevreden ze waren met hun werk. De opleiding wou dat de resultaten
meetbaar waren (met SPSS) dus dat je kon meten wat de resultaten
waren. Daarom heeft iedere (met uitzondering van de inleidende vragen)
vraag een meetbare kernbegrippen.
Je kunt eruit halen wat je wilt, wij hebben ze ook niet allemaal gebruikt,
omdat ze niet allemaal van toepassing waren.
Inhoud
Algemeen................................................................................................2
Werktevredenheid...................................................................................2
Autonomie en Verantwoordelijkheid........................................................2
Werkdruk en Stress.................................................................................3
Leiderschap en Management..................................................................3
Teamwork en Samenwerking...................................................................3
Communicatie.........................................................................................3
Opleiding en Ontwikkeling.......................................................................4
Doorgroeimogelijkheden.........................................................................4
Beloning en Voordelen.............................................................................4
Werkomgeving........................................................................................4
Erkenning en Waardering........................................................................5
Innovatie en Verandering........................................................................5
Zingeving en Betekenisvol Werk.............................................................5
Veiligheid en Welzijn................................................................................5
Werk-Privébalans.....................................................................................6
Diversiteit en Inclusie..............................................................................6
Verantwoordelijkheden en Taakverdeling................................................6
Werkhouding en Motivatie.......................................................................6
Feedback en Prestatiemanagement........................................................7
Persoonlijke Ontwikkeling en Groei.........................................................7
Innovatie en Creativiteit..........................................................................7
, Efficiëntie en Productiviteit......................................................................7
Werkprocessen en Procedures.................................................................8
Bedrijfscultuur en Werksfeer...................................................................8
Wederzijdse Vertrouwen..........................................................................8
Flexibiliteit en Aanpassingsvermogen......................................................8
Beloning en Erkenning.............................................................................9
Ziekteverlof en Ondersteuning.................................................................9
Duurzaamheid en Maatschappelijke Betrokkenheid.................................9
.................................................................................................................9
Algemeen
1. Hoe tevreden ben je over je algehele werkervaring in ons bedrijf?
2. Voel je je gewaardeerd door het management?
3. Hoe goed komen je persoonlijke waarden overeen met die van het
bedrijf?
4. In hoeverre voel je dat het bedrijf je helpt bij het behalen van je doelen?
5. Zou je ons bedrijf aanbevelen als werkplek?
Werktevredenheid
6. In hoeverre ben je tevreden met je dagelijkse werkzaamheden?
7. Hoe uitdagend vind je je werk?
8. Hoe goed sluiten je verantwoordelijkheden aan bij je vaardigheden?
9. Krijg je de kans om je werk te verbeteren of te vernieuwen?
10. Hoe tevreden ben je over de balans tussen werk en privé?
Autonomie en Verantwoordelijkheid
11. Voel je dat je genoeg verantwoordelijkheid hebt in je rol?
12. Heb je voldoende vrijheid in hoe je je werk uitvoert?
13. Voel je dat je eigen beslissingen kunt nemen in je werk?
14. In hoeverre ben je tevreden over je mate van autonomie?
