Samenvatting HF4, Interviewen:
Open interview over afgesproken
Thema (half gestandaardiseerd interview)
Inleiding: Basisgespreksvaardigheden:
- Doel en motief/aanleiding aangeven - Aandacht gevend gedrag
- Tijdsduur aangeven/afspreken - Korte vragen stellen
- Procedure voorstellen - Informatie geven
- Vertrouwelijke gegevens, zo nodig waarborgen - Reguleren
- Toestemming vragen voor eventuele audio-opname
Middengedeelte:
- Thema inleiden met een open vraag
- Sub thema’s die geïnterviewde aangeeft, volgen en - Aandacht gevend gedrag
uitdiepen - Open en gesloten vragen stellen
- concretiseren, parafraseren,ref-
lecteren van gevoel, samenvatten
reguleren
Afsluiting:
- Einde aankondigen - Reguleren
- Geïnterviewde gelegenheid geven om vragen te stellen - Afsluitende open vraag stellen
- Eventuele vragen beantwoorden - Informatie geven
- Procedure voor verwerking aangeven
- Bedanken
Half gestandaardiseerd interview Basisgespreksvaardigheden
Voorbereiden:
- Hoofdthema vaststellen
- Hoofdthema onderverdelen in sub thema’s
- (open) vragen formuleren per sub thema
Inleiding:
- Doel aangeven - Aandacht gevend gedrag
- Tijdsduur aangeven - Korte vragen stellen
- Procedure voorstellen - Informatie geven
- Vertrouwelijkheid gegevens, zo nodig waarborgen - Reguleren
Middengedeelte:
- Hoofdthema inleiden - Aandacht gevend gedrag
- Sub thema’s één voor een afwerken - Open en gesloten vragen stellen
- Overgang naar volgens sub thema - Concretiseren, parafraseren,
Reflecteren van gevoel, samen-
Vatten, reguleren
- Duidelijk aangeven
Afsluiting:
- Einde aankondigen - Reguleren
- Geïnterviewde gelegenheid geven vragen te stellen - Afsluitende open vraag stellen
- Eventuele vragen beantwoorden - Informatie geven
- Procedure voor verwerking aangeven
- Bedanken
Open interview over afgesproken
Thema (half gestandaardiseerd interview)
Inleiding: Basisgespreksvaardigheden:
- Doel en motief/aanleiding aangeven - Aandacht gevend gedrag
- Tijdsduur aangeven/afspreken - Korte vragen stellen
- Procedure voorstellen - Informatie geven
- Vertrouwelijke gegevens, zo nodig waarborgen - Reguleren
- Toestemming vragen voor eventuele audio-opname
Middengedeelte:
- Thema inleiden met een open vraag
- Sub thema’s die geïnterviewde aangeeft, volgen en - Aandacht gevend gedrag
uitdiepen - Open en gesloten vragen stellen
- concretiseren, parafraseren,ref-
lecteren van gevoel, samenvatten
reguleren
Afsluiting:
- Einde aankondigen - Reguleren
- Geïnterviewde gelegenheid geven om vragen te stellen - Afsluitende open vraag stellen
- Eventuele vragen beantwoorden - Informatie geven
- Procedure voor verwerking aangeven
- Bedanken
Half gestandaardiseerd interview Basisgespreksvaardigheden
Voorbereiden:
- Hoofdthema vaststellen
- Hoofdthema onderverdelen in sub thema’s
- (open) vragen formuleren per sub thema
Inleiding:
- Doel aangeven - Aandacht gevend gedrag
- Tijdsduur aangeven - Korte vragen stellen
- Procedure voorstellen - Informatie geven
- Vertrouwelijkheid gegevens, zo nodig waarborgen - Reguleren
Middengedeelte:
- Hoofdthema inleiden - Aandacht gevend gedrag
- Sub thema’s één voor een afwerken - Open en gesloten vragen stellen
- Overgang naar volgens sub thema - Concretiseren, parafraseren,
Reflecteren van gevoel, samen-
Vatten, reguleren
- Duidelijk aangeven
Afsluiting:
- Einde aankondigen - Reguleren
- Geïnterviewde gelegenheid geven vragen te stellen - Afsluitende open vraag stellen
- Eventuele vragen beantwoorden - Informatie geven
- Procedure voor verwerking aangeven
- Bedanken
