Effectief Personeelsmanagement
Strategische Personeels
Planning
, Effectief Personeelsmanagement
Les-2
• Duurzame inzetbaarheid en mobiliteit van medewe
• Kwantitatieve en kwalitatieve kenmerken van het p
• Interne personeelsdynamiek: dataverzameling en I
matrix
• Analysemethodes: succession planning en HR3P
, Effectief Personeelsmanagement
1. Uitleggen hoe inzicht te krijgen in de personeelsbehoefte van organ
teams.
2. Het verschil uitleggen tussen de kwantitatieve en kwalitatieve
personeelsbehoefte in de organisatie.
3. Methodes toelichten die bij de analyse van een personeelsbestand i
kunnen worden.
4. Uitleggen dat inzetbaarheid van medewerkers onderdeel is van
personeelsplanning.
5. Toelichten welke gegevens te verzamelen over instroom, doorstroom
Strategische Personeels
Planning
, Effectief Personeelsmanagement
Les-2
• Duurzame inzetbaarheid en mobiliteit van medewe
• Kwantitatieve en kwalitatieve kenmerken van het p
• Interne personeelsdynamiek: dataverzameling en I
matrix
• Analysemethodes: succession planning en HR3P
, Effectief Personeelsmanagement
1. Uitleggen hoe inzicht te krijgen in de personeelsbehoefte van organ
teams.
2. Het verschil uitleggen tussen de kwantitatieve en kwalitatieve
personeelsbehoefte in de organisatie.
3. Methodes toelichten die bij de analyse van een personeelsbestand i
kunnen worden.
4. Uitleggen dat inzetbaarheid van medewerkers onderdeel is van
personeelsplanning.
5. Toelichten welke gegevens te verzamelen over instroom, doorstroom
