Future Proof examen in het
nederlands
Proeftoets
1. Welke 4 globale fundamentele krachten hebben voor verstoring gezorgd volgens
Jonathan Woetzael?
- Industrialisatie en verstedelijking in groeiende economieën.
- Storende technologieën
- Wereld wordt ouder
- Betere wereldwijde internetconnecties
2. Welke ontwikkelingen verwacht Thomas Malone in toekomstige werkplekken?
- Vrijheid van mensen in bedrijven
- Nieuwe informatie technologieën
- Sneller en betere keuzemaking
3. Welke 5 vragen kan een individu stellen binnen een organisatie om hemzelf
verbeteren volgens Dr. Marshall Goldsmith?
- Heb ik mijn doelen duidelijk geformuleerd
- Heb ik mijn best gedaan om gelukkig te zijn?
- Heb ik mijn best gedaan om betekenis te vinden?
- Heb ik mijn best gedaan om een positieve relatie te bouwen?
- Heb ik mijn best gedaan om volledig betrokken te zijn?
4. Gary Hammel zijn uitleg over 3 uitdagingen waarmee bedrijven geconfronteerd
worden en wat volgens hem de oplossing is.
- Versnelde snelheid van verandering
Verander sneller dan de verandering zelf
- Kennis vervaagd
Welke kennis heb ik nu? Beter gezegd hoe snel creëer ik nieuwe kennis?
- Hypercompetitie, muren om bedrijven hun marges te beschermen verdwijnen
Innovatie is het werk van iedereen, elke dag, de hele dag.
5. Wat zijn de 4 belangrijkste punten binnen de Holocracy theorie
- Functiebeschrijving – Dynamische rollen
- Gedelegeerde Autoriteit- Gedistribueerde autoriteit
- Grootschalige reorganisatie- Snelle interactie
- Afstemming via politiek- Transparante regels
nederlands
Proeftoets
1. Welke 4 globale fundamentele krachten hebben voor verstoring gezorgd volgens
Jonathan Woetzael?
- Industrialisatie en verstedelijking in groeiende economieën.
- Storende technologieën
- Wereld wordt ouder
- Betere wereldwijde internetconnecties
2. Welke ontwikkelingen verwacht Thomas Malone in toekomstige werkplekken?
- Vrijheid van mensen in bedrijven
- Nieuwe informatie technologieën
- Sneller en betere keuzemaking
3. Welke 5 vragen kan een individu stellen binnen een organisatie om hemzelf
verbeteren volgens Dr. Marshall Goldsmith?
- Heb ik mijn doelen duidelijk geformuleerd
- Heb ik mijn best gedaan om gelukkig te zijn?
- Heb ik mijn best gedaan om betekenis te vinden?
- Heb ik mijn best gedaan om een positieve relatie te bouwen?
- Heb ik mijn best gedaan om volledig betrokken te zijn?
4. Gary Hammel zijn uitleg over 3 uitdagingen waarmee bedrijven geconfronteerd
worden en wat volgens hem de oplossing is.
- Versnelde snelheid van verandering
Verander sneller dan de verandering zelf
- Kennis vervaagd
Welke kennis heb ik nu? Beter gezegd hoe snel creëer ik nieuwe kennis?
- Hypercompetitie, muren om bedrijven hun marges te beschermen verdwijnen
Innovatie is het werk van iedereen, elke dag, de hele dag.
5. Wat zijn de 4 belangrijkste punten binnen de Holocracy theorie
- Functiebeschrijving – Dynamische rollen
- Gedelegeerde Autoriteit- Gedistribueerde autoriteit
- Grootschalige reorganisatie- Snelle interactie
- Afstemming via politiek- Transparante regels
