NCOI Arbeidsrecht 2025
Alles extra belangrijk voor tentamen
+ Lesaantekeningen (NCOI)
+ Boek aantekeningen uit:
Recht begrepen - Arbeidsrecht begrepen
9789462128958
H.C. Geugjes E.B. Wits
11e editie 2024
+ oefentoets 52 veel voorkomende tentamenvragen met antwoorden
,
, Extra belangrijk voor examen
1. Aangeven of er sprake is van een arbeidsovereenkomst en of er collectieve
arbeidsvoorwaarden van toepassing zijn
2. De wettelijke regels met betrekking tot de bijzondere bedingen in een
arbeidsovereenkomst, ziekte, loon en verlof uiteenzetten
3. Adviseren over aansprakelijkheid, medezeggenschap en het wijzigen van
arbeidsvoorwaarden
4. In een concreet geval de voor- en nadelen van een bepaalde beëindigingsprocedure
benoemen
5. Verhelderen welke stappen werkgever en werknemer dienen te nemen na het beëindigen
van het dienstverband
6. De belangen van een werkgever of werknemer behartigen in een eenvoudig arbeidsgeschil
Lesopbouw
1. De arbeidsovereenkomst
2. Bijzondere bedingen, ziekte, loon, vakantie en verlof
3. Aansprakelijkheid,
wijzigen van arbeidsvoorwaarden,
medezeggenschap en arbeidsomstandigheden
4. Ontslag
5. Rondom het einde van de arbeidsovereenkomst
6. Procedures in het arbeidsrecht
Alles extra belangrijk voor tentamen
+ Lesaantekeningen (NCOI)
+ Boek aantekeningen uit:
Recht begrepen - Arbeidsrecht begrepen
9789462128958
H.C. Geugjes E.B. Wits
11e editie 2024
+ oefentoets 52 veel voorkomende tentamenvragen met antwoorden
,
, Extra belangrijk voor examen
1. Aangeven of er sprake is van een arbeidsovereenkomst en of er collectieve
arbeidsvoorwaarden van toepassing zijn
2. De wettelijke regels met betrekking tot de bijzondere bedingen in een
arbeidsovereenkomst, ziekte, loon en verlof uiteenzetten
3. Adviseren over aansprakelijkheid, medezeggenschap en het wijzigen van
arbeidsvoorwaarden
4. In een concreet geval de voor- en nadelen van een bepaalde beëindigingsprocedure
benoemen
5. Verhelderen welke stappen werkgever en werknemer dienen te nemen na het beëindigen
van het dienstverband
6. De belangen van een werkgever of werknemer behartigen in een eenvoudig arbeidsgeschil
Lesopbouw
1. De arbeidsovereenkomst
2. Bijzondere bedingen, ziekte, loon, vakantie en verlof
3. Aansprakelijkheid,
wijzigen van arbeidsvoorwaarden,
medezeggenschap en arbeidsomstandigheden
4. Ontslag
5. Rondom het einde van de arbeidsovereenkomst
6. Procedures in het arbeidsrecht
