Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

HR Onderzoek samenvatting jaar 2 HRM

Beoordeling
-
Verkocht
5
Pagina's
40
Geüpload op
17-05-2020
Geschreven in
2019/2020

HR-Onderzoek samenvatting van ALLE hoofdstukken voor het tentamen leerjaar 2 blok 4.

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting HR-Onderzoek

Hoofdstukken:
- H2
- H3
- H5
- H6
- H7
- H8
- H9
- H12
- H14
- H16
- H18
- H19
- H23
- H25
- H26

,H2 - Onderzoeksbenaderingen voor PO (praktijkgericht onderzoeker) 
Onderzoeksbenaderingen:
 Klassieke onderzoeksbenaderingen
- Kwantitatief onderzoek / empirisch-analytische benadering
- Kwalitatief onderzoek / interpretatief onderzoek
- Actieonderzoek / handelingsonderzoek
 Recent ontwikkelde en toegepaste onderzoeksbenaderingen
- Narratieve benadering
- Evidence-based onderzoek
- Practice-based onderzoek
- Responsieve benadering

,Kwantitatief onderzoek / empirisch-analytische benadering
- Minder geschikt in de beroepscontext van werken, wonen, zorg en welzijn, waarbij interactie en
communicatieprocessen een grote rol speelt.
- Wil kennen krijgen over het onderzochte verschijnsel (bv agressie hangjongeren, stress bij wn)
- Gericht op de mate waarin iets voorkomt (hoeveelheid, omvang) en/of verklaren van verschijnsel
- Begint met nauwkeurig, concreet en waarneembaar omschrijven van de te onderzoeken
verschijnselen en daarna bedenken hoe het wordt gemeten of waargenomen.
- Subjectiviteit zoveel mogelijk vermijden
- Het uitdrukken van gegevens in getallen en de statistische bewerking en analyse ervan.
- Alles wordt voor het onderzoek tot in detail uitgewerkt (werkwijze is lineair)

Voorbeeld 1:

Voorbeeld 2:
Stressreacties zijn in concreto:
psychische klachten als
geïrriteerdheid, onrust, angst,
peiekeren over werk en
gezondheidsklachten als
trillende handen,
kortademigheid,
hartkloppingen, duizeligheid,
hoofdpijn.

Typerend voor de werkwijze in kwantitatief onderzoek is:
1. Het perspectief op het te onderzoeken verschijnsel
2. Gebruik van theorie als raamwerk voor het onderzoek
3. Het gesloten en gestructureerde karakter van het onderzoeksproces
4. De wens om de (te onderzoeken) werkelijkheid te meten

Meten:
- Meestal bestaat het meetinstrument uit uitspraken/waarneming die samen staan voor een bepaalde
mate van bv. angst, isolement.

Grondvormen/design/onderzoeksstrategie/methode:
Een soort format/ideaaltype en bevat een aantal stappen en voorschriften die je uitvoert om te komen
tot de benodigde onderzoeksgegevens

, - experiment  wordt gebruikt om een causaal verband aan te tonen tussen bv het wel of niet volgen
van een cursus omgaan met drukke kinderen.
- survey (gestructureerde onderzoeksmethode) enquete of vragenlijstonderzoek

Stappen kwantitatief onderzoek:
1. Formuleren probleemstelling
2. Literatuuronderzoek
3. Ontwikkelen van conceptueel model
4. Vaststellen van de definitieve vraagstelling
5. Kiezen/maken van het onderzoeksontwerp  hoe, waar, met welke personen (onderzoeksgroep)
en wanneer wordt het onderzoek uitgevoerd
6. Voorbereiden van de feitelijke uitvoering van het onderzoeksonderwerp
7. Dataverzameling  er wordt gezorgd dat de gegevens zo veel mogelijk volgens plan worden
uitgevoerd
8. Ordenen en verwerken van de gegevens gegevens worden gecontroleerd, samengebracht,
geordend
9. Analyse van de gegevens  is er sprake van samenhangen, opvallende zaken, tegensprekende
bevindingen
10. Interpretatie en conclusies
11. Aanbevelingen formuleren
12. Rapporteren en presenteren

Stap 1 t/m 6 = voorbereiding
Stap 7 t/m 12 = uitvoeren

Het insidersperspectief
Kwalitatieve onderzoekers willen van binnenuit zicht krijgen op hoe de mensen hun situatie beleven.
Ze werken vanuit een subject- subjectbenadering. Ze willen het perspectief van het onderzoekssubject
begrijpen.

Kwalitatief onderzoek, 5 manieren:
- Veldonderzoek / etnografisch onderzoek
- Participerende observatie
- Gefundeerde-theoriebenadering (grounded theory)
- De casestudy / gevalsonderoek
- Kwalitatieve interview




Het veldonderzoek
- de onderzoeker wordt tijdelijk (vaak max. een half jaar) deelnemer aan de onderzochte situatie van
meestal een sociale groep. Hij volgt de te onderzoeken activiteit als tijdelijk deelnemer aan de
dagelijkse activiteiten (bv incognito taxichauffeur luistert naar gesprekken van taxichauffeurs).

Bij een etnografisch onderzoek leeft de onderzoeker geruime tijd (halfjaar tot meerdere jaren) samen
met de mensen die hij onderzoekt en wordt hij zo deel van hun cultuur.
- Gegevens worden verzameld en geanalyseerd over culturele groepen in niet-westerse landen.
- Het ging daarbij om observeren, analyseren, uiteenrafelen en beschrijven van de manier van leven of
de cultuur te begrijpen.

Participerende observatie
- de onderzoeker doet waarnemingen door deelname aan de alledaagse activiteiten van de

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
H2 - h3 - h5 - h6 - h7 - h8 - h9 - h12 - h14 - h16 - h18 - h19 - h23 - h25 - h26
Geüpload op
17 mei 2020
Aantal pagina's
40
Geschreven in
2019/2020
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

€6,59
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
isabella18 Hogeschool van Amsterdam
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
85
Lid sinds
7 jaar
Aantal volgers
71
Documenten
0
Laatst verkocht
3 jaar geleden
HRM samenvattingen & projecten

4,5

4 beoordelingen

5
3
4
0
3
1
2
0
1
0

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen