ERVAREN WERKDRUKFACTOREN ONDER VERPLEEGKUNDIGEN
EEN BESCHRIJVEND MIXED-METHODS ONDERZOEK BINNEN HET XXX
ZIEKENHUIS AFDELING TRAUMATOLOGIE
Student: …
Opleiding: HBO-V HAN University of
Applied Sience
Module: ZIDP, ONDKWA01_TOETS1
Docentbegeleider: …
Examinator: …
Werkbegeleider: …
Opdrachtgever: … + (e-mail)
Aantal woorden:
Samenvatting: 295
Artikel: 3942
Datum: 12/01/2025
(Rogers, 2022)
, SAMENVATTING
INLEIDING
Op de afdeling traumatologie van het XXX ziekenhuis in XXX ervaren de
traumaverpleegkundige een hoge werkdruk door diverse factoren. Verpleegkundigen hebben
het gevoel dat ze niet de gewenste zorg kunnen leveren aan de patiënten. Dit leidt tot
ontevredenheid bij de verpleegkundigen en kan resulteren in het uitvallen van de
verpleegkundigen door mentale of fysieke problemen.
DOEL
Inzicht krijgen in welke factoren een rol spelen bij de ervaren werkdruk door
verpleegkundigen van de afdeling traumatologie van het XXX ziekenhuis én welke factoren
het meeste van invloed zijn op deze werkdruk, zodat er aanbevelingen gedaan kunnen
worden om de werkdruk te verlagen.
ONDERZOEKSVRAAG
Welke factoren beïnvloeden de werkdruk en welke hebben vanuit het perspectief van de
traumatologieverpleegkundigen de hoogste prioriteit om aangepakt te worden?
METHODE
Het betreft een mixed-methods onderzoek met beschrijvende focus. Voor het verzamelen
van de kwantitatieve gegevens van het onderzoek is gebruik gemaakt van een enquête
waarna de resultaten voor het kwalitatieve onderzoek gedeelte zijn besproken in een
focusgroep met zes verpleegkundigen.
RESULTAAT
Aangetoond wordt dat personeelstekort, administratieve regeldruk, mondigheid van patiënten
en complexiteit van zorgtaken bijdragen aan werkdruk. Personeelstekort bleek de meest
urgente factor door het verliezen van ervaren collega’s. Administratieve taken worden als
inefficiënt en tijdrovend ervaren, terwijl mondige patiënten emotionele belasting verhogen.
De zorgcomplexiteit neemt toe door multimorbiditeit, wat efficiëntie in werkzaamheden
belemmert.
CONCLUSIE
Personeelstekort, administratieve regeldruk, toenemende mondigheid van patiënten en
toenemende complexiteit van zorgtaken worden door de verpleegkundigen geprioriteerd. Het
inzicht in de prioriteit van werkdrukfactoren biedt handvatten voor gerichte interventies en
benadrukt de noodzaak van structurele aandacht voor deze problematiek.
AANBEVELINGEN
De aanbevelingen zijn gericht op het ontwikkelen van methodieken en analyseren van de
behoefte van de traumatologieverpleegkundigen. Vervolgonderzoek voor de implementatie
en effectiviteit van deze interventies wordt aanbevolen. De HBO-verpleegkundige heeft hierin
een ondersteunende rol.
EEN BESCHRIJVEND MIXED-METHODS ONDERZOEK BINNEN HET XXX
ZIEKENHUIS AFDELING TRAUMATOLOGIE
Student: …
Opleiding: HBO-V HAN University of
Applied Sience
Module: ZIDP, ONDKWA01_TOETS1
Docentbegeleider: …
Examinator: …
Werkbegeleider: …
Opdrachtgever: … + (e-mail)
Aantal woorden:
Samenvatting: 295
Artikel: 3942
Datum: 12/01/2025
(Rogers, 2022)
, SAMENVATTING
INLEIDING
Op de afdeling traumatologie van het XXX ziekenhuis in XXX ervaren de
traumaverpleegkundige een hoge werkdruk door diverse factoren. Verpleegkundigen hebben
het gevoel dat ze niet de gewenste zorg kunnen leveren aan de patiënten. Dit leidt tot
ontevredenheid bij de verpleegkundigen en kan resulteren in het uitvallen van de
verpleegkundigen door mentale of fysieke problemen.
DOEL
Inzicht krijgen in welke factoren een rol spelen bij de ervaren werkdruk door
verpleegkundigen van de afdeling traumatologie van het XXX ziekenhuis én welke factoren
het meeste van invloed zijn op deze werkdruk, zodat er aanbevelingen gedaan kunnen
worden om de werkdruk te verlagen.
ONDERZOEKSVRAAG
Welke factoren beïnvloeden de werkdruk en welke hebben vanuit het perspectief van de
traumatologieverpleegkundigen de hoogste prioriteit om aangepakt te worden?
METHODE
Het betreft een mixed-methods onderzoek met beschrijvende focus. Voor het verzamelen
van de kwantitatieve gegevens van het onderzoek is gebruik gemaakt van een enquête
waarna de resultaten voor het kwalitatieve onderzoek gedeelte zijn besproken in een
focusgroep met zes verpleegkundigen.
RESULTAAT
Aangetoond wordt dat personeelstekort, administratieve regeldruk, mondigheid van patiënten
en complexiteit van zorgtaken bijdragen aan werkdruk. Personeelstekort bleek de meest
urgente factor door het verliezen van ervaren collega’s. Administratieve taken worden als
inefficiënt en tijdrovend ervaren, terwijl mondige patiënten emotionele belasting verhogen.
De zorgcomplexiteit neemt toe door multimorbiditeit, wat efficiëntie in werkzaamheden
belemmert.
CONCLUSIE
Personeelstekort, administratieve regeldruk, toenemende mondigheid van patiënten en
toenemende complexiteit van zorgtaken worden door de verpleegkundigen geprioriteerd. Het
inzicht in de prioriteit van werkdrukfactoren biedt handvatten voor gerichte interventies en
benadrukt de noodzaak van structurele aandacht voor deze problematiek.
AANBEVELINGEN
De aanbevelingen zijn gericht op het ontwikkelen van methodieken en analyseren van de
behoefte van de traumatologieverpleegkundigen. Vervolgonderzoek voor de implementatie
en effectiviteit van deze interventies wordt aanbevolen. De HBO-verpleegkundige heeft hierin
een ondersteunende rol.
