Voorblad paper
Dit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier
heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de
beoordeling te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet
beoordelen. Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als
pagina in de opdracht
Studentnummer: 995284815
Naam: Kimberley Groen
Naam opleiding: Toegepaste psychologie
Opleidingscode: 9966
Modulenummer: 1714
Modulenaam: Onderzoek en rapportage
TP
Versie (indien meerdere versies aanwezig) 2
Herkansing?: ja/nee ja
In de opdracht is de juiste bronvermelding toegepast ja
In de opdracht zijn de verslag technieken toegepast ja
Houd rekening met de knock-out criteria!
Je paper dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt je paper niet beoordeeld.
Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en aanwezig;
De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen volgens APA-richtlijnen
Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt dit exact benoemd)Het verslag heeft een juiste
paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de
algemene instructie (verslagtechnieken en APA-richtlijnen), dan is dit leidend voor de
te schrijven portfolio.
Je vindt de regels rondom APA en verslagtechnieken in de tegel Algemene informatie.
1
,Samenvatting
In deze paper wordt er gekeken naar welke fases er zijn in een teamontwikkeling
en waar de algemene opvang van Wender op dit moment bevind. Daarbij wordt er
ook gekeken welke gedraging er zichtbaar zijn met betrekking op
teamontwikkeling zwak en een sterkteam en frustraties binnen een team.
Ik ben begonnen met een enquête om het probleem te bepalen en mijn
bijpassende vragen. Vervolgens ben ik opzoek gegaan naar relevante bronnen en
heb 5 mensen geïnterviewd om een zo duidelijk beeld te krijgen
Uit het onderzoek is gekomen in welke fase de algemene opvang van Wender nu
bevind en welke gedragen te zien zijn op de werkvloer. Daarnaast is er ook
uitgekomen om het probleem op te lossen er een ander onderwerp onderzocht
dient te worden.
2
, Inhoud
Voorblad paper.......................................................................................................................................1
Samenvatting..........................................................................................................................................2
Hoofdstuk 1: Inleiding............................................................................................................................4
Probleemdefinitie...............................................................................................................................4
Centrale vraag....................................................................................................................................5
Deelvragen.........................................................................................................................................5
Hoofdstuk 2: Literatuuronderzoek.........................................................................................................6
2.1: hoe ziet een ontwikkeling in een nieuwe teamsamenstelling eruit?...........................................6
2.2: welk gedrag zie je tijdens de frustratie van een zwak team tegenover een sterk team?.............7
Hoofdstuk 3: methode van onderzoek..................................................................................................9
3.1 Respondenten..............................................................................................................................9
3.2 deelvragen en interview vragen...................................................................................................9
3.3 Betrouwbaarheid en validiteit....................................................................................................10
Hoofdstuk 4: Resultaten.......................................................................................................................11
4.1 deelvraag 3: in welke fase binnen de teamontwikkeling van Tuckman staat het primaire
personeel van de algemene opvang vinden zij zelf?.........................................................................11
4.2 deelvraag 4: Hoe ziet het teamcultuur van de algemene opvang eruit?....................................12
Hoofdstuk 5: Conclusies en aanbevelingen..........................................................................................13
5.1 conclusie.....................................................................................................................................13
5.2 aanbeveling................................................................................................................................14
Hoofdstuk 6: Discussie..........................................................................................................................15
Bibliografie...........................................................................................................................................16
Bijlage 1 Interviewgids..........................................................................................................................17
Bijlage 2 Samenvattingen van de interviews........................................................................................19
Bijlage 3 zwak en sterk team................................................................................................................24
3
Dit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier
heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de
beoordeling te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet
beoordelen. Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als
pagina in de opdracht
Studentnummer: 995284815
Naam: Kimberley Groen
Naam opleiding: Toegepaste psychologie
Opleidingscode: 9966
Modulenummer: 1714
Modulenaam: Onderzoek en rapportage
TP
Versie (indien meerdere versies aanwezig) 2
Herkansing?: ja/nee ja
In de opdracht is de juiste bronvermelding toegepast ja
In de opdracht zijn de verslag technieken toegepast ja
Houd rekening met de knock-out criteria!
Je paper dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt je paper niet beoordeeld.
Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en aanwezig;
De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen volgens APA-richtlijnen
Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt dit exact benoemd)Het verslag heeft een juiste
paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de
algemene instructie (verslagtechnieken en APA-richtlijnen), dan is dit leidend voor de
te schrijven portfolio.
Je vindt de regels rondom APA en verslagtechnieken in de tegel Algemene informatie.
1
,Samenvatting
In deze paper wordt er gekeken naar welke fases er zijn in een teamontwikkeling
en waar de algemene opvang van Wender op dit moment bevind. Daarbij wordt er
ook gekeken welke gedraging er zichtbaar zijn met betrekking op
teamontwikkeling zwak en een sterkteam en frustraties binnen een team.
Ik ben begonnen met een enquête om het probleem te bepalen en mijn
bijpassende vragen. Vervolgens ben ik opzoek gegaan naar relevante bronnen en
heb 5 mensen geïnterviewd om een zo duidelijk beeld te krijgen
Uit het onderzoek is gekomen in welke fase de algemene opvang van Wender nu
bevind en welke gedragen te zien zijn op de werkvloer. Daarnaast is er ook
uitgekomen om het probleem op te lossen er een ander onderwerp onderzocht
dient te worden.
2
, Inhoud
Voorblad paper.......................................................................................................................................1
Samenvatting..........................................................................................................................................2
Hoofdstuk 1: Inleiding............................................................................................................................4
Probleemdefinitie...............................................................................................................................4
Centrale vraag....................................................................................................................................5
Deelvragen.........................................................................................................................................5
Hoofdstuk 2: Literatuuronderzoek.........................................................................................................6
2.1: hoe ziet een ontwikkeling in een nieuwe teamsamenstelling eruit?...........................................6
2.2: welk gedrag zie je tijdens de frustratie van een zwak team tegenover een sterk team?.............7
Hoofdstuk 3: methode van onderzoek..................................................................................................9
3.1 Respondenten..............................................................................................................................9
3.2 deelvragen en interview vragen...................................................................................................9
3.3 Betrouwbaarheid en validiteit....................................................................................................10
Hoofdstuk 4: Resultaten.......................................................................................................................11
4.1 deelvraag 3: in welke fase binnen de teamontwikkeling van Tuckman staat het primaire
personeel van de algemene opvang vinden zij zelf?.........................................................................11
4.2 deelvraag 4: Hoe ziet het teamcultuur van de algemene opvang eruit?....................................12
Hoofdstuk 5: Conclusies en aanbevelingen..........................................................................................13
5.1 conclusie.....................................................................................................................................13
5.2 aanbeveling................................................................................................................................14
Hoofdstuk 6: Discussie..........................................................................................................................15
Bibliografie...........................................................................................................................................16
Bijlage 1 Interviewgids..........................................................................................................................17
Bijlage 2 Samenvattingen van de interviews........................................................................................19
Bijlage 3 zwak en sterk team................................................................................................................24
3
