ADVIESRAPPORT
Externe organisatieanalyse
19 januari 2025
Uitvoering van een externe analyse bij IMRES
Windesheim Almere
Auteur: N.v.t
, Auteur: N.v,t
Studentennummer: N.v.t
Klas: N.v.t.
Human Resource Management
Windesheim Almere
Begeleider: N.v.t
19-01-2025
Almere
1
,Voorwoord
Dit eindrapport is geschreven voor de module: Uitvoeren van externe analyse, als onderdeel
van de studie Human Resource Management. Het rapport behandelt de externe
organisatieanalyse van het bedrijf IMRES. Het schrijven van dit rapport heeft belangrijke
inzichten opgeleverd in de externe organisatieanalyse van IMRES.
De inhoud van dit eindrapport draagt bij aan de kennis die tijdens de lessen over externe
organisatieanalyse is opgedaan. De begeleider, (N.v.t), heeft door haar feedback en
begeleiding een waardevolle bijdrage geleverd aan de totstandkoming van dit eindrapport.
Voor dit project is gebruikgemaakt van desk-als field-research, waaronder interviews met
(N.v.t), HR-medewerker van IMRES en (N.v.t),, HR-Directeur van IMRES.
Dit eindrapport is bedoeld voor het bieden van betekenisvolle inzichten voor andere die zich
verder willen verdiepen in externe organisatieanalyse.
NVT
Almere, 15 januari 2025
2
, Kader waarin het rapport geschreven is
Het onderzoek in dit rapport is uitgevoerd aan de hand van het DESTEP-model en het
vijfkrachtenmodel van Porter. Met behulp van desk- en fieldresearch, aangevuld met
interviews met medewerkers van IMRES. Relevante informatie is verzameld om een beeld te
krijgen van de macro-en meso-omgeving van IMRES. De organisatie heeft te maken met
kansen, sterktes, zwaktes en bedreigingen. Het projectplan vormde een leidraad voor de
uitvoering van de eindopdracht.
Beoogd gebruik(ers) van het rapport
Dit rapport is als doel om strategische opties te presenteren die voortkomen uit de SWOT-
analyse en confrontatiematrix. Het rapport kan bijdragen aan de strategische besluitvorming
en het versterken van de marktpositie van de organisatie. Dit rapport toont ook het bewijs van
de toepassing van de verschillende onderzoeksmethodes gebruikt door (N.v.t).
Taakverdeling en samenwerking
Het onderzoek en de rapportage is individueel uitgevoerd door (N.v.t) met ondersteuning
(N.v.t), door het geven van informatieve lessen en feedback. De samenwerking vond plaats
met IMRES-medewerkers deelde die kostbare informatie over de interne en externe factoren
van de organisatie.
Dankbetuigingen
Na het afronden van dit onderzoek, wil de auteur haar dank uitspreken aan IMRES. Ook wil
de auteur (N.v.t) bedanken voor de waardevolle feedback en haar informatieve lessen.
Auteur en datum
(N.v.t),
15 januari 2025,
Almere
3
Externe organisatieanalyse
19 januari 2025
Uitvoering van een externe analyse bij IMRES
Windesheim Almere
Auteur: N.v.t
, Auteur: N.v,t
Studentennummer: N.v.t
Klas: N.v.t.
Human Resource Management
Windesheim Almere
Begeleider: N.v.t
19-01-2025
Almere
1
,Voorwoord
Dit eindrapport is geschreven voor de module: Uitvoeren van externe analyse, als onderdeel
van de studie Human Resource Management. Het rapport behandelt de externe
organisatieanalyse van het bedrijf IMRES. Het schrijven van dit rapport heeft belangrijke
inzichten opgeleverd in de externe organisatieanalyse van IMRES.
De inhoud van dit eindrapport draagt bij aan de kennis die tijdens de lessen over externe
organisatieanalyse is opgedaan. De begeleider, (N.v.t), heeft door haar feedback en
begeleiding een waardevolle bijdrage geleverd aan de totstandkoming van dit eindrapport.
Voor dit project is gebruikgemaakt van desk-als field-research, waaronder interviews met
(N.v.t), HR-medewerker van IMRES en (N.v.t),, HR-Directeur van IMRES.
Dit eindrapport is bedoeld voor het bieden van betekenisvolle inzichten voor andere die zich
verder willen verdiepen in externe organisatieanalyse.
NVT
Almere, 15 januari 2025
2
, Kader waarin het rapport geschreven is
Het onderzoek in dit rapport is uitgevoerd aan de hand van het DESTEP-model en het
vijfkrachtenmodel van Porter. Met behulp van desk- en fieldresearch, aangevuld met
interviews met medewerkers van IMRES. Relevante informatie is verzameld om een beeld te
krijgen van de macro-en meso-omgeving van IMRES. De organisatie heeft te maken met
kansen, sterktes, zwaktes en bedreigingen. Het projectplan vormde een leidraad voor de
uitvoering van de eindopdracht.
Beoogd gebruik(ers) van het rapport
Dit rapport is als doel om strategische opties te presenteren die voortkomen uit de SWOT-
analyse en confrontatiematrix. Het rapport kan bijdragen aan de strategische besluitvorming
en het versterken van de marktpositie van de organisatie. Dit rapport toont ook het bewijs van
de toepassing van de verschillende onderzoeksmethodes gebruikt door (N.v.t).
Taakverdeling en samenwerking
Het onderzoek en de rapportage is individueel uitgevoerd door (N.v.t) met ondersteuning
(N.v.t), door het geven van informatieve lessen en feedback. De samenwerking vond plaats
met IMRES-medewerkers deelde die kostbare informatie over de interne en externe factoren
van de organisatie.
Dankbetuigingen
Na het afronden van dit onderzoek, wil de auteur haar dank uitspreken aan IMRES. Ook wil
de auteur (N.v.t) bedanken voor de waardevolle feedback en haar informatieve lessen.
Auteur en datum
(N.v.t),
15 januari 2025,
Almere
3
