Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Procesmanagement Bedrijfskunde – Behaald met een 8,1!

Beoordeling
-
Verkocht
3
Pagina's
41
Geüpload op
28-03-2025
Geschreven in
2024/2025

Deze samenvatting van Procesmanagement voor Bedrijfskunde bevat alle essentiële theorieën en concepten die je nodig hebt om je tentamen succesvol te halen. Dankzij o.a. deze samenvatting heb ik zelf een 8,1 behaald! (2024) Duidelijk en gestructureerd overzicht Belangrijke definities en kernconcepten uitgelicht Praktische voorbeelden om de stof beter te begrijpen Perfect voor studenten Bedrijfskunde die efficiënt willen studeren Bespaar tijd en studeer doelgericht met deze samenvatting!

Meer zien Lees minder

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting procesmanagement
Hoofdstuk 1
Proces = een verzameling van activiteiten die gezamenlijk input
omzetten in output om een bepaald doel te realiseren.

Schematische weergave



Er zijn 3 manieren om processen in te delen

1. Primaire – secundaire – besturingsprocessen
2. Hoofdprocessen – werkprocessen – werkinstructies
3. Productieprocessen – informatieprocessen –
dienstverleningsprocessen




Primair proces
Primaire processen zijn nauw verbonden met het bestaansrecht,
hoofddoel, van de organisatie.
= het proces waarmee de kernactiviteiten van de organisatie worden
gerealiseerd

Input: behoefte van de klant
output: (als het goed is) een tevreden klant
 niet alleen een tevreden klant is belangrijk. Het proces zal ook efficiënt
moeten verlopen, medewerkers hebben een bepaalde verwachting.

[bakker bakt en verkoopt brood]

Secundair/ondersteunende proces
Om het primaire proces mogelijk te maken, voert een organisatie ook
secundaire (ondersteunende) processen uit.

Secundaire proces = een ondersteunend proces dat nodig is om het
primaire proces te realiseren

[bakker moet schoonmaken, energie kopen voor de ovens]

Besturingsproces
Besturingsproces = het proces waarmee het primaire en secundaire
proces wordt bijgestuurd

,[bakker houd zijn inkopen, overige kosten en omzet bij, als hij te weinig
omzet maakt zal hij het proces moeten bijsturen]




Een indeling waarmee het detailniveau van een proces wordt
gekarakteriseerd.

Hoofdproces
Hoofdproces = het proces van een organisatie dat op het hoogst
mogelijke abstractieniveau is beschreven

Het lijkt op een primair proces, alleen gaat het nu om externe leveranciers
en externe klanten. Bijvoorbeeld een fabriek die houten stoelpoten
fabriceert, heeft bijvoorbeeld een houthandel als leverancier en een
meubelfabrikant als klant.

Sommige organisaties hebben meerdere hoofdprocessen, het zijn
verschillende processen die gezamenlijk het primaire proces vormen maar
toch sterk van elkaar verschillen.

Werkproces
Werkproces = een gedeelte uit een hoofdproces

Een werkproces kan ook een onderdeel zijn van een primair proces, maar
ook een secundair of besturingsproces is een werkproces.

Werkinstructie
Als je nog verder in detail een werkproces bekijkt, dan kom je uiteindelijk
tot een beperkt aantal activiteiten, waarin elke activiteit zeer gedetailleerd
is beschreven. Als één functionaris dergelijke activiteiten uitvoert, spreken
we van een werkinstructie.




de soort materie die door het proces heen loopt

Productieproces
Een materiaal wordt omgezet in een product

Informatieproces
Informatie stroomt door een proces

, Dienstverleningsproces
De klant neemt zelf deel aan het proces

Procesmanagement = een systematische en beheerste beïnvloeding
van processen om ervoor te zorgen dat de organisatiedoelen worden
gerealiseerd

- Plan: processen beschrijven
- Do: processen besturen
- Check: processen analyseren
- Act: processen verbeteren

Een organisatie kan op verschillende manieren worden ingericht

- Functioneel: gericht op een specifieke expertise
- Proces: gericht op de voortbrenging van producten en diensten
- Geografisch: gericht op het te bestrijken gebied
- Productgericht: gericht op een eindresultaat
- Marktgericht: gericht op een specifieke doelgroep in de markt

Er zijn verschillende soorten activiteiten

1. Improviserende activiteiten – Soms is het einddoel niet duidelijk,
zoals bij het ontwikkelen van een nieuw product.
2. Routinematige activiteiten – deze verlopen heel voorspelbaar, een
organisatie is dan niet afhankelijk van de professie van medewerkers
er is al kennis en ervaring gebruikt om processen efficiënt in te
richten (bijvoorbeeld een kassa)
3. Projectmatige activiteiten – dit zit tussen een improviserende en
routinematige activiteit in. Een project bestaat uit activiteiten die
niet geheel voorspelbaar zijn om deze te vergroten is een project
opgedeeld in verschillende fase

4 v’s
Volume – hoeveel produceren ze, als je een koekjesfabriek hebt die
hetzelfde produceert, dan is de volume hoog, maar als je een bedrijf hebt
die veel opties heeft als je iets zelf kunt samenstellen en ze hebben per
optie 100 keuzes, dan is het volume laag. Je kan het dan niet makkelijk
standaardiseren

Verscheidenheid – hoeveel verschillende producten worden er
geproduceerd?

Variatie – wanneer heeft de klant er behoefte
aan

, Verborgenheid – in hoeverre ziet de klant het proces?




Er is een verandering in kwaliteitsdenken, met een verschuiving van
productkwaliteit naar een bredere focus op totale kwaliteit je hebt
verschillende soorten kwaliteit

 Productkwaliteit

Focus op klantwens in het kader van het geleverde product of dienst.
Problemen worden pas zichtbaar bij controle of klachten.

 Proceskwaliteit

Focus op beheersen en verbeteren van processen. Wordt ondersteund
door meetmethoden en statistische technieken.

 Organisatiekwaliteit

Niet alleen het product en het primaire proces is van belang  focus op
de kwaliteit van alle processen

 Ketenkwaliteit

De gehele keten draagt bij aan de kwaliteit van het eindproduct,
leveranciers worden dus betrokken. Goede samenwerking  goede
ketenkwaliteit

Supply Chain Management = management van de leveranciersketen

 Totale kwaliteit/maatschappijgericht

De maatschappelijke bijdrage speelt een rol. Men streeft naar een
optimale bijdrage voor de eigen organisatie en voor externe
stakeholders

INK-managementmodel = organisatieontwikkelingsmodel waarin je
de ontwikkeling in kwaliteitsdenken kunt herkennen  geeft een beeld
waar een organisatie staat op het gebied van kwaliteitsontwikkeling.

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Hoofdstuk 1 t/m 5 & 7
Geüpload op
28 maart 2025
Aantal pagina's
41
Geschreven in
2024/2025
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

€8,96
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
sophiequaedvlieg

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
sophiequaedvlieg Avans Hogeschool
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
3
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
0
Documenten
7
Laatst verkocht
6 maanden geleden

0,0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen