Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Summary Fidelity Checklists Capella University PSY7724 Organizational Behavior Management Top

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
9
Geüpload op
31-03-2025
Geschreven in
2024/2025

Fidelity Checklists Capella University PSY7724 Organizational Behavior Management Toph Beifong is a 12-year-old girl who grew up with her mother and father. She is an earth bender, but is blind, so she was overprotected by her parents who did not want to see her harmed. She now lives with her friends and guardians, Katara, Aang, and Sokka, who have been teaching her braille. Katara stated that Toph often tries to get out of doing group chores and will try to fight peers when a demand is placed on her. The target behavior is aggression towards others. In this scenario, aggression towards others can be described as œin all situations, any time Toph uses a part of her body or earth bending to make physical contact with others with the intent of harming them. Examples of this would be using a closed fist to punch or foot to kick another individual. Nonexamples would include giving a fi

Meer zien Lees minder
Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Fidelity Checklists




Capella University

PSY7724 Organizational Behavior Management




Toph Beifong is a 12-year-old girl who grew up with her mother and father. She is an

earth bender, but is blind, so she was overprotected by her parents who did not want to see her

harmed. She now lives with her friends and guardians, Katara, Aang, and Sokka, who have been

teaching her braille. Katara stated that Toph often tries to get out of doing group chores and will

try to fight peers when a demand is placed on her. The target behavior is aggression towards

others. In this scenario, aggression towards others can be described as “in all situations, any time

Toph uses a part of her body or earth bending to make physical contact with others with the

intent of harming them. Examples of this would be using a closed fist to punch or foot to kick

, another individual. Nonexamples would include giving a fist bump or nudge to peers while

playing” (Gutierrez, 2023). The primary function of aggression behavior is escape according to

the FBA; however, a brief functional analysis was run for the FBA so other functions were not

tested.

The selected procedure that will be taught to the trainee will be the prompt hierarchy.

Since Toph is blind, the trainee will start by learning how to use physical prompting to teach

positive behaviors. As Toph begins to respond to this prompt, the trainee will implement verbal

prompts until Toph is independently able to ask for an alternative when a demand is placed. One

reason why the trainee will learn to use most-to-least prompting is because this method allows

for the trainee to gradually transfer stimulus control from the prompt to the natural stimuli, which

would be the demand and allows for the prompt to be moved to more restrictive or less

restrictive based on how Toph responds so it can be catered to her needs (Cooper et al., 2019).

The second reason why the trainee will start on most-to-least prompting is because of the

potential damage she can cause. Toph is an earth bender and likes to fight so this could put her

peers in harm’s way if the prompting is not to a level that she can understand and respond safely.




03:14:43 GMT -05:00

Geschreven voor

Instelling
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
31 maart 2025
Aantal pagina's
9
Geschreven in
2024/2025
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

€7,50
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
newage Uop
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
25
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
15
Documenten
4723
Laatst verkocht
1 maand geleden
A+ Self prepared Study guides for my peers

Truly helpful study guides

4,2

6 beoordelingen

5
3
4
1
3
2
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen