[Trek de aandacht van uw lezer
met een veelzeggend citaat uit
Empowerm
het document of gebruik deze
ruimte om een belangrijk punt
ent te benadrukken. Sleep dit
tekstvak als u het ergens anders
op de pagina wilt plaatsen.]
Module 2.2
DT Social Work Alkmaar
Leercoach:
Beoordelaar:
0
, Inhoudsopgave
Inleiding.......................................................................................................2
Deel 1. Beschrijving empowermentbenadering...........................................3
Wat is empowerment?..............................................................................3
Uitgangspunten empowermentbenadering..............................................3
Niveaus empowermentbenadering...........................................................3
Individueel niveau (micro).....................................................................4
Collectief niveau (meso)........................................................................4
Politiek-maatschappelijk niveau (macro)...............................................4
Verschillende vormen van kapitalen.........................................................5
Houding aspecten van een sociaal werker................................................5
Waar is kanjertraining voor?.....................................................................8
Kanjerpetten.............................................................................................9
Conclusie................................................................................................10
Deel 3. Visie op werken volgens de empowermentbenadering in jouw
organisatie.................................................................................................11
Missie en visie.........................................................................................11
Welke uitgangspunten uit de missie en visie sluiten goed aan bij
empowerment?.......................................................................................11
Waar kan er verbetering plaatsvinden?..................................................12
Literatuurlijst..............................................................................................13
Bijgevoegde criteria voor mogelijk beter resultaat:...................................14
1
met een veelzeggend citaat uit
Empowerm
het document of gebruik deze
ruimte om een belangrijk punt
ent te benadrukken. Sleep dit
tekstvak als u het ergens anders
op de pagina wilt plaatsen.]
Module 2.2
DT Social Work Alkmaar
Leercoach:
Beoordelaar:
0
, Inhoudsopgave
Inleiding.......................................................................................................2
Deel 1. Beschrijving empowermentbenadering...........................................3
Wat is empowerment?..............................................................................3
Uitgangspunten empowermentbenadering..............................................3
Niveaus empowermentbenadering...........................................................3
Individueel niveau (micro).....................................................................4
Collectief niveau (meso)........................................................................4
Politiek-maatschappelijk niveau (macro)...............................................4
Verschillende vormen van kapitalen.........................................................5
Houding aspecten van een sociaal werker................................................5
Waar is kanjertraining voor?.....................................................................8
Kanjerpetten.............................................................................................9
Conclusie................................................................................................10
Deel 3. Visie op werken volgens de empowermentbenadering in jouw
organisatie.................................................................................................11
Missie en visie.........................................................................................11
Welke uitgangspunten uit de missie en visie sluiten goed aan bij
empowerment?.......................................................................................11
Waar kan er verbetering plaatsvinden?..................................................12
Literatuurlijst..............................................................................................13
Bijgevoegde criteria voor mogelijk beter resultaat:...................................14
1
