B1-K1-W8
Evalueert de dienstverlening
Achtergrond informatie:
Sinds het begin van mijn stage periode ben ik werkzaam bij Rouse 2 action.
Binnen onze organisatie bieden wij coaching aan voor de jongeren om hun doelen te
behalen op verschillende gebieden zoals:
- Structuur in dagbesteding en slaapritme
- Oriënteren op hun toekomstperspectief
- Enthousiasmeren door het aanbieden van triggers
- Succes ervaringen geven
- Sociale problematiek verminderen
Binnen de organisatie begeleid ik 7 cliënten deze hebben allemaal andere problemen zo is
het werk zeer divers en dus bij elke cliënt anders. Ik zie alle cliënten minimaal 2 keer per dag
en voer dagelijks gesprekken.
Evalueren volgens de richtlijnen van de organisatie:
Volgens de richtlijnen van mijn stagebedrijf worden er elke maand maandverslagen gemaakt
om de voortgang van de cliënten te kunnen meten. Ook word er aan het einde van een
traject een evaluatie verslag gemaakt. In het verslag moet er respectvol over de clienten
worden geschreven en het verslag moet waarheidsgetrouw zijn.
Methodes om gegevens te verzamelen:
In eerste instantie ben ik gaan nadenken over op wie ik mijn evaluatieverslag wil richten. Ik
wil weten wat de cliënten goed vinden gaan en of zij het gevoel hebben dat ze geholpen
worden met hun hulpvragen.
Daarnaast heb ik de volgende evaluatievragen bedacht:
- Wat gaat er goed ?
- Heb je het gevoel dat je echt aan je hulpvragen aan het werken bent?
- Wat kan er beter?
- Hoe kan het verbeterd worden?
Deze vragen stel ik mijn cliënt gewoon persoonlijk. De feedback die ik hierop kreeg heb ik
opgeschreven.
De methode die wij gebruiken op stage voor het maken van evaluatie verslagen is de strak methode.
Situatie:
Evalueert de dienstverlening
Achtergrond informatie:
Sinds het begin van mijn stage periode ben ik werkzaam bij Rouse 2 action.
Binnen onze organisatie bieden wij coaching aan voor de jongeren om hun doelen te
behalen op verschillende gebieden zoals:
- Structuur in dagbesteding en slaapritme
- Oriënteren op hun toekomstperspectief
- Enthousiasmeren door het aanbieden van triggers
- Succes ervaringen geven
- Sociale problematiek verminderen
Binnen de organisatie begeleid ik 7 cliënten deze hebben allemaal andere problemen zo is
het werk zeer divers en dus bij elke cliënt anders. Ik zie alle cliënten minimaal 2 keer per dag
en voer dagelijks gesprekken.
Evalueren volgens de richtlijnen van de organisatie:
Volgens de richtlijnen van mijn stagebedrijf worden er elke maand maandverslagen gemaakt
om de voortgang van de cliënten te kunnen meten. Ook word er aan het einde van een
traject een evaluatie verslag gemaakt. In het verslag moet er respectvol over de clienten
worden geschreven en het verslag moet waarheidsgetrouw zijn.
Methodes om gegevens te verzamelen:
In eerste instantie ben ik gaan nadenken over op wie ik mijn evaluatieverslag wil richten. Ik
wil weten wat de cliënten goed vinden gaan en of zij het gevoel hebben dat ze geholpen
worden met hun hulpvragen.
Daarnaast heb ik de volgende evaluatievragen bedacht:
- Wat gaat er goed ?
- Heb je het gevoel dat je echt aan je hulpvragen aan het werken bent?
- Wat kan er beter?
- Hoe kan het verbeterd worden?
Deze vragen stel ik mijn cliënt gewoon persoonlijk. De feedback die ik hierop kreeg heb ik
opgeschreven.
De methode die wij gebruiken op stage voor het maken van evaluatie verslagen is de strak methode.
Situatie:
