Opdrachten socialezekerheidsrecht
Week 4 les 1:
Casus Nourdin en Marie (& the family)
Feiten:
Nourdin is geboren in 1980 al jaren gelukkig getrouwd met Marie, met wie
hij samenwoont in een gezellig dorp.
Hij werkt sinds 2000 als bakker in dit dorp, hij werkt daar 30 uur per week
verdeeld over 5 dagen.
Marie is geboren in 1990 en de partner van Nourdin.
Marie is in 2010 begonnen met werken in de schoenenwinkel van haar
vader, 4 uur op de vrijdag. Ze werkt daar gezellig samen met haar tante
Paula.
Casus Marie en Paula:
Het is 1 januari 2022. De schoenenzaak heeft grote verliezen in verband met
oplopende kosten van productie, levering en energie. Ook de extra maatregelen
vanuit de Rijksoverheid zijn onvoldoende om iedereen te kunnen betalen dus
moet de big boss (de vader van Marie en broer van Paula) bezuinigen en vindt er
een reorganisatie plaats.
• Marie verliest door deze reorganisatie m.i.v. 01-01-2022, al haar
uren.
• Paula verliest ook haar baan per 01-01-2022, zij werkte 20 uur in de
week verspreid over 5 dagen in de schoenenwinkel.
Ze zijn beide wel beetje geschrokken want hoe moet dat nou verder zonder
inkomen?
De Big Boss geeft aan dat zij misschien recht hebben op WW en zij gaan naar het
UWV voor informatie. Aan de balie van het UWV wordt aan Marie en Paula
uitgelegd wat de voorwaarden zijn voor het recht op WW
Opdracht 1
Voldoet Marie aan de voorwaarden om een WW-uitkering te ontvangen?
- Art 3 lid 1 WW. Als eerste moet er sprake zijn van een werknemer. Er is sprake van een
werknemer die in privaat of publiekrechtelijke dienstbetrekking staat. Marie staat in
privaatrechtelijke dienstbetrekking bij haar vader in de schoenenzaak. Ook is ze jonger dan
de pensioensgerechtigde leeftijd en ze is een natuurlijk persoon.
- Art 16 lid 1 sub a en b WW. Je wordt werkloos als je meer dan 5 uren verliest of meer dan de
helft van het gemiddeld aantal arbeidsuren. Marie verliest hier al haar uren dus hier is aan
voldaan. Volgens sub b moet je ook beschikbaar zijn om arbeid te aanvaarden en dat is ze
ook dus ze is werkloos.
- Art 17 lid 1 WW. Ook moet er voldaan zijn aan de referte eis. Marie moet in de afgelopen 36
weken minimaal 26 weken 1 uur arbeid hebben verricht per week. Hier is ook sprake van
want ze werkt al sinds 2010 bij de schoenenzaak.
- Art 19 lid 1 WW. Er mag geen uitsluitingsgrond zijn. Marie heeft geen andere uitkering en
woont gewoon in Nederland. Ook is er geen andere uitsluitingsgrond.
- Er is aan alle voorwaarden voldaan dus Marie heeft recht op een WW uitkering
Opdracht 2
Stel: Marie gaat als zelfstandig schoenenmaker aan de slag gaat voor 36 uur per week. Daarnaast
houdt ze haar baan voor 4 uur per week op de vrijdag bij de schoenenwinkel. Wederom moet de
schoenenwinkel bezuinigen en Marie verliest haar baan in de schoenenwinkel. Voldoet Marie in deze
situatie aan de voorwaarden om een WW-uitkering te ontvangen?
, - Art 3 lid 1 WW. Er moet sprake zijn van een werknemer. Marie staat in privaatrechtelijke
dienstbetrekking. Ook is ze een natuurlijk persoon, want ze is geen robot. En ze is jonger dan
de pensioensgerechtigde leeftijd. Er worden dus aan alle voorwaarden voldaan voor een
werknemer.
- Art 16 lid 1 sub a en b WW. Je bent werkloos als je ten minste 5 uur verliest of als je meer
dan de helft van je uren verliest. Ze verliest minder dan 5 uur per week en ook minder dan de
helft van haar uren. Ze is geen werkloze volgens de WW. Ook is er niet voldaan aan sub b dat
je beschikbaar moet zijn om arbeid te aanvaarden. Marie werkt nog 36 uur en heeft geen tijd
om arbeid te aanvaarden.
- Het loopt stuk op het stukje dat je werkloos moet zijn. Marie is niet werkloos en daarom heef
ze geen recht op een WW uitkering.
Opdracht 3
Voldoet Paula aan de voorwaarden om een WW-uitkering te ontvangen?
- Art 3 lid 1 WW. De eerste voorwaarde is dat je werknemer moet zijn. Paula is een natuurlijk
persoon en heeft de pensioensgerechtigde leeftijd nog niet bereikt. Ook staat ze in
privaatrechtelijke dienstbetrekking. Ze is dus een werknemer
- Art 16 lid 1 sub a en b WW. Ook moet je werkloos zijn. Je bent werkloos als je ten minste 5
arbeidsuren verliest of als je meer dan de helft van je uren. Paula verliest al haar uren en
voldoet dus aan deze voorwaarde. Volgens sub b moet je ook beschikbaar zijn om arbeid te
aanvaarden. Dat is Paula ook dus ze is werkloos.
- Art 17 lid 1 WW. Ook moet er voldaan worden aan de referte-eis. In de 36 weken voor de
eerste dag van de werkloosheid moet je in ten minste 26 weken minimaal 1 arbeidsuur
hebben verricht. Hier heeft Paula aan voldaan.
- Volgens Art. 19 lid 1 WW mag er geen uitsluitingsgrond zijn. Paula heeft geen
uitsluitingsgrond.
- Omdat er aan alle voorwaarden is voldaan heeft Paula recht op een WW-uitkering.
Opdracht 4
Stel: Paula werkte naast haar baan in de schoenenwinkel (20 uur per week), ook 18 uur in de week
als serveerster op een terras gedurende de zomermaanden van 2021. Helaas doet de herfst vroeg
zijn intrede en verliest ze na 3 maanden hard werken haar baan als serveerster. Voldoet Paula in
deze situatie aan de voorwaarden om een WW-uitkering te ontvangen?
- Art 3 lid 1 WW. Als eerste moet voldaan worden aan het werknemer begrip, Paula is een
natuurlijk persoon jonger dan de pensioensgerechtigde leeftijd. Ook staat ze in
privaatrechtelijke dienstbetrekking. Er is dus voldaan aan het begrip werknemer.
- Art 16 lid 1 sub a en b WW. Je wordt als werkloos gezien als je meer dan 5 arbeidsuren
verliest of als je meer dan de helft van je arbeidsuren verliest. Paula verliest meer dan 5
arbeidsuren dus daar is aan voldaan. Volgens sub b moet je beschikbaar zijn om arbeid te
aanvaarden. Dat is Paula ook. Aan het begrip werkloos is dus voldaan.
- Art 17 lid 1 WW. Ook moet er voldaan zijn aan de referte-eis. In de 36 kalenderweken
onmiddellijk voorafgaand aan de eerste dag van werkloosheid in minimaal 26 weken ten
minste 1 uur arbeid hebben verricht. Hier voldoet Paula niet aan want ze heeft maar 3
maanden gewerktals seveerster dus te kort om aan de referte-eis te voldoen. Haar baan in
de schoenenwinkel telt niet mee met de referte-eis, volgens Art 17a lid 2 WW geldt alleen de
baan waaruit je werkloos werd dus haar baan in de schoenenwinkel wordt niet meegeteld
- Omdat er niet voldaan is aan de referte-eis wordt er niet voldaan aan alle voorwaarden dus
heeft Paula geen recht op een WW-uitkering
, Opdracht 5
Wat is de eerste dag van werkloosheid van Marie? Je mag ervan uitgaan dat ze op vrijdag 01-01-2022
haar baan verliest.
- Art 16a lid 1 WW. De werkloosheid gaat in als de eerste dag waarop een verlies van 1 of
meer arbeidsuren intreedt. In het geval van Marie is dat op vrijdag 01-01-2022 want ze komt
aan op werk aan en daarna kan ze niet meer werken omdat ze al haar uren verliest dus het is
nog dezelfde dag.
Opdracht 6
Wat is de eerste dag van werkloosheid van Paula? Je mag ervan uitgaan dat ze op vrijdag 01-01-2022
haar baan verliest.
- Art 16a lid 1 WW. De werkloosheid gaat in de dag waarop een verlies van 1 of meer
arbeidsuren intreedt. In geval van Paula is dat op maandag 03-01-2022 omdat dat de eerste
dag is waarop ze haar uren verliest. Op vrijdag verliest ze maar 4 uren dus minder dan 5 uur
en minder dan de helft van haar uren. Hierdoor is ze pas op maandag werkloos.
Opdracht 7
Marie wil graag weten hoe het precies zit rond de mogelijkheden om op vakantie te gaan terwijl je
een WW-uitkering ontvang. Ze heeft namelijk maanden terug al een vakantie van 14 dagen geboekt
met Nourdin naar het zonnige Tenerife in september. Wat kun je Marie vertellen over de
mogelijkheden om op vakantie te gaan als je een WW-uitkering ontvangt?
- Art 19 lid 9 b WW. Hierin staat dat er een regeling is hoeveel vakantie dagen je per jaar hebt.
Dit zijn in totaal 20 dagen dit staat in de vakantie regeling WW en IOW en dan staat het in Art
2. Marie kan dus op vakantie naar tenerife en krijgt dus gewoon een WW uitkering.
Week 4 les 2:
Opdracht 1
De duur van de WW-uitkering vind je in art. 42 WW – Word bestand op blackboard
Dit is een lang artikel, de opdracht is dit artikel te analysen
1. Analyseer elk lid apart in een groepje van 4 op een flap-over
2. En leg uit wat de stappen zijn die doorlopen moeten worden om de duur van de WW te
kunnen vaststellen
• Gebruik hierbij ook andere bronnen als je er met alleen de wet niet uitkomt.
- Gedaan in de les, onderstreept in wettenbundel.
Opdracht 2
Wat is de duur van de WW-uitkering van Marie? Marie is geboren in 1990 en werkt sinds 2010 in de
schoenenwinkel.
- Art 42 lid 1 WW
In lid 1 staat dat een WW-uitkering minimaal 3 maanden is en maximaal 24 maanden
- Art 42 lid 2 sub a.
- Marie heeft meer dan 4 jaar gewerkt dus heeft ze recht op verlening van haar uitkering.
- Art 42 lid 2 onder 1 JO. Lid 2 onder 2 WW
- Marie is van 2010 tot 2022 in dienst geweest. Dit is intotaal 12 jaar.
Er vallen 4 jaren in de regeling voor 2016. Voor die 4 jaren krijgt ze dan ook 4 maanden
uitkering. De andere 8 jaren vallen in de regeling na 2016. We mogen hem aanvullen tot 10
jaar. Er moeten nog 6 jaren bij om de 10 jaren te komen. voor die 6 maanden krijgt ze dus 6
maanden uitkering. Dan krijgt ze voor die andere 2 jaren 1 maand uitkering. Ze krijgt dus
intotaal 1+4+6= 11 maanden uitkering.
Week 4 les 1:
Casus Nourdin en Marie (& the family)
Feiten:
Nourdin is geboren in 1980 al jaren gelukkig getrouwd met Marie, met wie
hij samenwoont in een gezellig dorp.
Hij werkt sinds 2000 als bakker in dit dorp, hij werkt daar 30 uur per week
verdeeld over 5 dagen.
Marie is geboren in 1990 en de partner van Nourdin.
Marie is in 2010 begonnen met werken in de schoenenwinkel van haar
vader, 4 uur op de vrijdag. Ze werkt daar gezellig samen met haar tante
Paula.
Casus Marie en Paula:
Het is 1 januari 2022. De schoenenzaak heeft grote verliezen in verband met
oplopende kosten van productie, levering en energie. Ook de extra maatregelen
vanuit de Rijksoverheid zijn onvoldoende om iedereen te kunnen betalen dus
moet de big boss (de vader van Marie en broer van Paula) bezuinigen en vindt er
een reorganisatie plaats.
• Marie verliest door deze reorganisatie m.i.v. 01-01-2022, al haar
uren.
• Paula verliest ook haar baan per 01-01-2022, zij werkte 20 uur in de
week verspreid over 5 dagen in de schoenenwinkel.
Ze zijn beide wel beetje geschrokken want hoe moet dat nou verder zonder
inkomen?
De Big Boss geeft aan dat zij misschien recht hebben op WW en zij gaan naar het
UWV voor informatie. Aan de balie van het UWV wordt aan Marie en Paula
uitgelegd wat de voorwaarden zijn voor het recht op WW
Opdracht 1
Voldoet Marie aan de voorwaarden om een WW-uitkering te ontvangen?
- Art 3 lid 1 WW. Als eerste moet er sprake zijn van een werknemer. Er is sprake van een
werknemer die in privaat of publiekrechtelijke dienstbetrekking staat. Marie staat in
privaatrechtelijke dienstbetrekking bij haar vader in de schoenenzaak. Ook is ze jonger dan
de pensioensgerechtigde leeftijd en ze is een natuurlijk persoon.
- Art 16 lid 1 sub a en b WW. Je wordt werkloos als je meer dan 5 uren verliest of meer dan de
helft van het gemiddeld aantal arbeidsuren. Marie verliest hier al haar uren dus hier is aan
voldaan. Volgens sub b moet je ook beschikbaar zijn om arbeid te aanvaarden en dat is ze
ook dus ze is werkloos.
- Art 17 lid 1 WW. Ook moet er voldaan zijn aan de referte eis. Marie moet in de afgelopen 36
weken minimaal 26 weken 1 uur arbeid hebben verricht per week. Hier is ook sprake van
want ze werkt al sinds 2010 bij de schoenenzaak.
- Art 19 lid 1 WW. Er mag geen uitsluitingsgrond zijn. Marie heeft geen andere uitkering en
woont gewoon in Nederland. Ook is er geen andere uitsluitingsgrond.
- Er is aan alle voorwaarden voldaan dus Marie heeft recht op een WW uitkering
Opdracht 2
Stel: Marie gaat als zelfstandig schoenenmaker aan de slag gaat voor 36 uur per week. Daarnaast
houdt ze haar baan voor 4 uur per week op de vrijdag bij de schoenenwinkel. Wederom moet de
schoenenwinkel bezuinigen en Marie verliest haar baan in de schoenenwinkel. Voldoet Marie in deze
situatie aan de voorwaarden om een WW-uitkering te ontvangen?
, - Art 3 lid 1 WW. Er moet sprake zijn van een werknemer. Marie staat in privaatrechtelijke
dienstbetrekking. Ook is ze een natuurlijk persoon, want ze is geen robot. En ze is jonger dan
de pensioensgerechtigde leeftijd. Er worden dus aan alle voorwaarden voldaan voor een
werknemer.
- Art 16 lid 1 sub a en b WW. Je bent werkloos als je ten minste 5 uur verliest of als je meer
dan de helft van je uren verliest. Ze verliest minder dan 5 uur per week en ook minder dan de
helft van haar uren. Ze is geen werkloze volgens de WW. Ook is er niet voldaan aan sub b dat
je beschikbaar moet zijn om arbeid te aanvaarden. Marie werkt nog 36 uur en heeft geen tijd
om arbeid te aanvaarden.
- Het loopt stuk op het stukje dat je werkloos moet zijn. Marie is niet werkloos en daarom heef
ze geen recht op een WW uitkering.
Opdracht 3
Voldoet Paula aan de voorwaarden om een WW-uitkering te ontvangen?
- Art 3 lid 1 WW. De eerste voorwaarde is dat je werknemer moet zijn. Paula is een natuurlijk
persoon en heeft de pensioensgerechtigde leeftijd nog niet bereikt. Ook staat ze in
privaatrechtelijke dienstbetrekking. Ze is dus een werknemer
- Art 16 lid 1 sub a en b WW. Ook moet je werkloos zijn. Je bent werkloos als je ten minste 5
arbeidsuren verliest of als je meer dan de helft van je uren. Paula verliest al haar uren en
voldoet dus aan deze voorwaarde. Volgens sub b moet je ook beschikbaar zijn om arbeid te
aanvaarden. Dat is Paula ook dus ze is werkloos.
- Art 17 lid 1 WW. Ook moet er voldaan worden aan de referte-eis. In de 36 weken voor de
eerste dag van de werkloosheid moet je in ten minste 26 weken minimaal 1 arbeidsuur
hebben verricht. Hier heeft Paula aan voldaan.
- Volgens Art. 19 lid 1 WW mag er geen uitsluitingsgrond zijn. Paula heeft geen
uitsluitingsgrond.
- Omdat er aan alle voorwaarden is voldaan heeft Paula recht op een WW-uitkering.
Opdracht 4
Stel: Paula werkte naast haar baan in de schoenenwinkel (20 uur per week), ook 18 uur in de week
als serveerster op een terras gedurende de zomermaanden van 2021. Helaas doet de herfst vroeg
zijn intrede en verliest ze na 3 maanden hard werken haar baan als serveerster. Voldoet Paula in
deze situatie aan de voorwaarden om een WW-uitkering te ontvangen?
- Art 3 lid 1 WW. Als eerste moet voldaan worden aan het werknemer begrip, Paula is een
natuurlijk persoon jonger dan de pensioensgerechtigde leeftijd. Ook staat ze in
privaatrechtelijke dienstbetrekking. Er is dus voldaan aan het begrip werknemer.
- Art 16 lid 1 sub a en b WW. Je wordt als werkloos gezien als je meer dan 5 arbeidsuren
verliest of als je meer dan de helft van je arbeidsuren verliest. Paula verliest meer dan 5
arbeidsuren dus daar is aan voldaan. Volgens sub b moet je beschikbaar zijn om arbeid te
aanvaarden. Dat is Paula ook. Aan het begrip werkloos is dus voldaan.
- Art 17 lid 1 WW. Ook moet er voldaan zijn aan de referte-eis. In de 36 kalenderweken
onmiddellijk voorafgaand aan de eerste dag van werkloosheid in minimaal 26 weken ten
minste 1 uur arbeid hebben verricht. Hier voldoet Paula niet aan want ze heeft maar 3
maanden gewerktals seveerster dus te kort om aan de referte-eis te voldoen. Haar baan in
de schoenenwinkel telt niet mee met de referte-eis, volgens Art 17a lid 2 WW geldt alleen de
baan waaruit je werkloos werd dus haar baan in de schoenenwinkel wordt niet meegeteld
- Omdat er niet voldaan is aan de referte-eis wordt er niet voldaan aan alle voorwaarden dus
heeft Paula geen recht op een WW-uitkering
, Opdracht 5
Wat is de eerste dag van werkloosheid van Marie? Je mag ervan uitgaan dat ze op vrijdag 01-01-2022
haar baan verliest.
- Art 16a lid 1 WW. De werkloosheid gaat in als de eerste dag waarop een verlies van 1 of
meer arbeidsuren intreedt. In het geval van Marie is dat op vrijdag 01-01-2022 want ze komt
aan op werk aan en daarna kan ze niet meer werken omdat ze al haar uren verliest dus het is
nog dezelfde dag.
Opdracht 6
Wat is de eerste dag van werkloosheid van Paula? Je mag ervan uitgaan dat ze op vrijdag 01-01-2022
haar baan verliest.
- Art 16a lid 1 WW. De werkloosheid gaat in de dag waarop een verlies van 1 of meer
arbeidsuren intreedt. In geval van Paula is dat op maandag 03-01-2022 omdat dat de eerste
dag is waarop ze haar uren verliest. Op vrijdag verliest ze maar 4 uren dus minder dan 5 uur
en minder dan de helft van haar uren. Hierdoor is ze pas op maandag werkloos.
Opdracht 7
Marie wil graag weten hoe het precies zit rond de mogelijkheden om op vakantie te gaan terwijl je
een WW-uitkering ontvang. Ze heeft namelijk maanden terug al een vakantie van 14 dagen geboekt
met Nourdin naar het zonnige Tenerife in september. Wat kun je Marie vertellen over de
mogelijkheden om op vakantie te gaan als je een WW-uitkering ontvangt?
- Art 19 lid 9 b WW. Hierin staat dat er een regeling is hoeveel vakantie dagen je per jaar hebt.
Dit zijn in totaal 20 dagen dit staat in de vakantie regeling WW en IOW en dan staat het in Art
2. Marie kan dus op vakantie naar tenerife en krijgt dus gewoon een WW uitkering.
Week 4 les 2:
Opdracht 1
De duur van de WW-uitkering vind je in art. 42 WW – Word bestand op blackboard
Dit is een lang artikel, de opdracht is dit artikel te analysen
1. Analyseer elk lid apart in een groepje van 4 op een flap-over
2. En leg uit wat de stappen zijn die doorlopen moeten worden om de duur van de WW te
kunnen vaststellen
• Gebruik hierbij ook andere bronnen als je er met alleen de wet niet uitkomt.
- Gedaan in de les, onderstreept in wettenbundel.
Opdracht 2
Wat is de duur van de WW-uitkering van Marie? Marie is geboren in 1990 en werkt sinds 2010 in de
schoenenwinkel.
- Art 42 lid 1 WW
In lid 1 staat dat een WW-uitkering minimaal 3 maanden is en maximaal 24 maanden
- Art 42 lid 2 sub a.
- Marie heeft meer dan 4 jaar gewerkt dus heeft ze recht op verlening van haar uitkering.
- Art 42 lid 2 onder 1 JO. Lid 2 onder 2 WW
- Marie is van 2010 tot 2022 in dienst geweest. Dit is intotaal 12 jaar.
Er vallen 4 jaren in de regeling voor 2016. Voor die 4 jaren krijgt ze dan ook 4 maanden
uitkering. De andere 8 jaren vallen in de regeling na 2016. We mogen hem aanvullen tot 10
jaar. Er moeten nog 6 jaren bij om de 10 jaren te komen. voor die 6 maanden krijgt ze dus 6
maanden uitkering. Dan krijgt ze voor die andere 2 jaren 1 maand uitkering. Ze krijgt dus
intotaal 1+4+6= 11 maanden uitkering.
