TEMA 4: ÁMBITOS NACIONAL E INTERNACIONAL DE LA RSC
1. ÁMBITO NACIONAL E INTERNACIONAL.
Dentro de la regulación de la RSC, los Estados tienen un papel fundamental por su
capacidad de regular cuestiones que afectan al interés públicos general.
La Administración Pública tiene la obligación de asumir un papel más activo a
través de normas de intervención, incentivos y promociones que regulen el
ámbito de la autonomía de gestión de las empresas.
Hoy en día existen iniciativas, tanto de ámbito nacional como internacional, para
regular, promover e impulsar la responsabilidad social. Estas iniciativas vienen
promovidas por diversos organismos, ya sean:
• Nacionales
• Internacionales
• Multilaterales (de fomento de la RSC)
• Otras instituciones multilaterales de sociedad civil
1.1. ORGANISMOS NACIONALES.
1.1.1. CONSEJO ESTATAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS.
(CERSE).
Órgano asesor y consultivo adscrito al Ministerio competente en materia de
políticas públicas de impulso y fomento de la responsabilidad social de las
empresas del Gobierno de España (actualmente el Ministerio de Empleo y
Seguridad Social).
Responde al objetivo de agrupar en un mismo órgano a representantes de los
distintos grupos de interés vinculados a la responsabilidad social de las
empresas.
Fue creado por el Gobierno por el Real Decreto 221/2008, de 15 de febrero.
Tiene carácter interministerial, cuatripartito y paritario, contando con 4
grupos que representan distintos intereses en la materia:
• 14 vocales en representación de las organizaciones empresariales.
• 14 vocales en representación de las organizaciones sindicales.
• 14 vocales en representación de organizaciones e instituciones del
ámbito de la responsabilidad social de las empresas.
• 14 vocales en representación de las distintas Administraciones
Públicas.
El Consejo Estatal de RSE nace con el objetivo de:
• Fomentar las iniciativas sobre responsabilidad social de las
empresas
• Informar sobre las iniciativas y regulaciones públicas que afectan a
las actuaciones de empresas, organizaciones e instituciones
públicas y privadas,
• Buscar la mayor homogeneidad posible en las memorias o informes
de responsabilidad social y sostenibilidad que, de forma voluntaria,
las empresas y organizaciones hacen públicos.
, 1.1.1.1. ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS
EMPRESAS.
Se trata de un documento aprobado el 16 de julio de 2014 por el pleno
del CERSE y el 24 de octubre del mismo año por el Consejo de
ministros.
La "Estrategia española de responsabilidad social de las empresas"
pretende constituirse como un marco de referencia en todo el territorio
en materia de responsabilidad social. Incluye 60 medidas dirigidas a
impulsar el desarrollo de prácticas responsables en las organizaciones
públicas y privadas con el fin de que se constituyan en un motor de
cambio.
La Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas
parte de seis principios y cuatro objetivos, proponiendo un total de diez
líneas de actuación.
1.1.1.1.1. VISIÓN.
Apoyar el desarrollo de las prácticas responsables de las
organizaciones públicas y privadas con el fin de que se
constituyan en un motor significativo de la competitividad del país
y de su transformación hacia una sociedad y una economía más
productiva, sostenible e integradora.
1.1.1.1.2. PRINCIPIOS.
- Competitividad: la puesta en marcha de actuaciones en
materia de responsabilidad social se puede identificar
también como una apuesta por la excelencia en la gestión de
las empresas que redunda en la mejora de su
posicionamiento en el mercado, en su productividad,
rentabilidad y sostenibilidad.
- Cohesión social: la RSC debe aumentar la eficacia de las
organizaciones en la promoción de la igualdad de
oportunidades y la inclusión social.
- Creación de valor compartido: el objetivo de este principio
debe ser maximizar la creación de valor compartido para sus
propietarios y/o accionistas y para los stakeholders con el fin
de identificar, prevenir y atenuar sus posibles consecuencias
adversas.
- Sostenibilidad: la RSC se constituye como un instrumento
para desarrollar organizaciones conscientes de su papel
principal en el logro de un desarrollo humano, económico y
medioambiental sostenido en el tiempo para las sociedades
en las que se integran.
- Transparencia: la RSC contribuye a promover organizaciones
ejemplares y transparentes lo que redunda en un aumento de
la credibilidad y de la confianza.
1. ÁMBITO NACIONAL E INTERNACIONAL.
Dentro de la regulación de la RSC, los Estados tienen un papel fundamental por su
capacidad de regular cuestiones que afectan al interés públicos general.
La Administración Pública tiene la obligación de asumir un papel más activo a
través de normas de intervención, incentivos y promociones que regulen el
ámbito de la autonomía de gestión de las empresas.
Hoy en día existen iniciativas, tanto de ámbito nacional como internacional, para
regular, promover e impulsar la responsabilidad social. Estas iniciativas vienen
promovidas por diversos organismos, ya sean:
• Nacionales
• Internacionales
• Multilaterales (de fomento de la RSC)
• Otras instituciones multilaterales de sociedad civil
1.1. ORGANISMOS NACIONALES.
1.1.1. CONSEJO ESTATAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS.
(CERSE).
Órgano asesor y consultivo adscrito al Ministerio competente en materia de
políticas públicas de impulso y fomento de la responsabilidad social de las
empresas del Gobierno de España (actualmente el Ministerio de Empleo y
Seguridad Social).
Responde al objetivo de agrupar en un mismo órgano a representantes de los
distintos grupos de interés vinculados a la responsabilidad social de las
empresas.
Fue creado por el Gobierno por el Real Decreto 221/2008, de 15 de febrero.
Tiene carácter interministerial, cuatripartito y paritario, contando con 4
grupos que representan distintos intereses en la materia:
• 14 vocales en representación de las organizaciones empresariales.
• 14 vocales en representación de las organizaciones sindicales.
• 14 vocales en representación de organizaciones e instituciones del
ámbito de la responsabilidad social de las empresas.
• 14 vocales en representación de las distintas Administraciones
Públicas.
El Consejo Estatal de RSE nace con el objetivo de:
• Fomentar las iniciativas sobre responsabilidad social de las
empresas
• Informar sobre las iniciativas y regulaciones públicas que afectan a
las actuaciones de empresas, organizaciones e instituciones
públicas y privadas,
• Buscar la mayor homogeneidad posible en las memorias o informes
de responsabilidad social y sostenibilidad que, de forma voluntaria,
las empresas y organizaciones hacen públicos.
, 1.1.1.1. ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS
EMPRESAS.
Se trata de un documento aprobado el 16 de julio de 2014 por el pleno
del CERSE y el 24 de octubre del mismo año por el Consejo de
ministros.
La "Estrategia española de responsabilidad social de las empresas"
pretende constituirse como un marco de referencia en todo el territorio
en materia de responsabilidad social. Incluye 60 medidas dirigidas a
impulsar el desarrollo de prácticas responsables en las organizaciones
públicas y privadas con el fin de que se constituyan en un motor de
cambio.
La Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas
parte de seis principios y cuatro objetivos, proponiendo un total de diez
líneas de actuación.
1.1.1.1.1. VISIÓN.
Apoyar el desarrollo de las prácticas responsables de las
organizaciones públicas y privadas con el fin de que se
constituyan en un motor significativo de la competitividad del país
y de su transformación hacia una sociedad y una economía más
productiva, sostenible e integradora.
1.1.1.1.2. PRINCIPIOS.
- Competitividad: la puesta en marcha de actuaciones en
materia de responsabilidad social se puede identificar
también como una apuesta por la excelencia en la gestión de
las empresas que redunda en la mejora de su
posicionamiento en el mercado, en su productividad,
rentabilidad y sostenibilidad.
- Cohesión social: la RSC debe aumentar la eficacia de las
organizaciones en la promoción de la igualdad de
oportunidades y la inclusión social.
- Creación de valor compartido: el objetivo de este principio
debe ser maximizar la creación de valor compartido para sus
propietarios y/o accionistas y para los stakeholders con el fin
de identificar, prevenir y atenuar sus posibles consecuencias
adversas.
- Sostenibilidad: la RSC se constituye como un instrumento
para desarrollar organizaciones conscientes de su papel
principal en el logro de un desarrollo humano, económico y
medioambiental sostenido en el tiempo para las sociedades
en las que se integran.
- Transparencia: la RSC contribuye a promover organizaciones
ejemplares y transparentes lo que redunda en un aumento de
la credibilidad y de la confianza.
