Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

7,1 gehaald met deze samenvatting

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
154
Geüpload op
25-06-2025
Geschreven in
2024/2025

Dit document bevat alle college aantekeningen en een uitgebreide samenvatting van de literatuur. Alle artikelen staan erin. De samenvatting is best uitgebreid en is fijn voor mensen die extra context nodig hebben. Ik heb een 7,1 gehaald door deze samenvatting en door op tijd te beginnen met leren! Succes :)

Meer zien Lees minder

Voorbeeld van de inhoud

Hoorcollege 1. Observeren van Gedrag en Interactie. Introductie
Observatie:

Mogelijke settings

- Thuis
- In het lab
- Op een publieke locatie
- In praktijk instelling
- Op school

Mogelijke situaties

- Vrij spel
- Voorlezen
- Bed routine
- Bad routine
- Maaltijd
- Schoolobservatie
- Diagnostisch onderzoek
- Gestructureerd → het uitvoeren van een (lastige) taak

Meten van gedrag: Welke methode?

- Vragenlijst, Interview, Observatie

Observatie

- Voordelen
• Minder zelfrapportage bias
- Nadelen
• Ouder kan gedrag tonen waar de onderzoeker naar zoekt
• Men vergeet na een tijdje dat ze worden geobserveerd (zowel volwassenen als
kinderen)
• Observer reactivity (Hawthorne effect) → als iemand aanwezig is, dan kan het gedrag
van de respondent veranderen, wat ten koste gaat van de ecologische validiteit.
• Lab is een onnatuurlijke setting, waardoor je het meer kan standaardiseren
• Niet altijd ethisch
• Vraag veel van het gezin → een invasief proces
• Tijdrovend

Het meten van gedrag: welke methode?

,Uitdagingen Observatie en een oplossing om het nadeel te beperken

Techniek bij opnames

- Training om het zo goed mogelijk te doen
- Duidelijke instructies voor het filmen
- Gewoon opnieuw doen als het mislukt

Tijdsintensief en hoge kosten

- Dit kan opgelost worden door de duur van de opname te beperken

Belasting voor deelnemers en invasief

- Je kan hiervoor een compensatie of vergoeding geven

Duidelijk definiëren van hetgeen wat je observeert (je variabelen)

- Helder afbakenen
- Voorbeelden geven in de codeer behandeling

Moeilijk voor codeurs om betrouwbaar te worden en te blijven (intercodeursbetrouwbaarheid)

- Dit kan opgelost worden door intensieve training
- Dubbel coderen en/of intervisie

Het is een momentopname

- Je kan meerdere opnames maken
- Is het niet zoals normaal gesproken? Dan doe je het opnieuw

Hawthorne effect/ observer reactivity

- Langer observeren
- Juiste instructie
- Observeren uit zicht
- Longitudinale studie: dezelfde onderzoeker

Ethiek

- Toestemming geven voor gebruik van video’s
- Meldplicht als je ziet dat interacties niet OK zijn

Kwaliteitsmaten van observatie methode

- Betrouwbaarheid en Validiteit

,Observatie setting




Gardner 2000 →Lage correlaties tussen observaties thuis en in het lab

Coderen van gedrag: verschillende manieren

Gedragsfrequenties (je kunt het gedrag tellen; bijv tellen hoevaak een kindje een rozijn deelt met
haar broertje)

- Specifiek definities van relevante gedragingen

Event-based

- Alleen onder bepaalde omstandigheden, gedrag coderen

Micro- level (real-time)

- Micro-gedrag; bv glimlachen,fronsen, stemverheffen)
- Moment to moment (per tijdseenheid: bijv 25/ min)
- Komt het voor?: ja of nee

Macro-level schalen

- Omschrijving schaalpunten aan de hand van concrete gedragingen → je geeft hierbij pas op
het einde 1 score. Je observeert alle gedragingen. Meal-time interaction en sensitiviteit.

Verloop van een observatie training

1. Gestandaardiseert codeerprotecool
2. Intensieve training
3. Betraouwbaarheidsset
4. Intercodeursbetrouwbaarheid
5. Voorkom ‘coder drift’ → codeur mag niet afdrijven van hoe die is begonnen. Zorg dus voor
dubbelcoderen en intervisie en overleg

, Inferentieniveau

➔ De mate waarin het instrument gevoelig is voor de subjectiviteit/interpretatie en
daarmee hoeveel training nodig is om het instrument onder de knie te krijgen




Grootschalig onderzoek: Objectiviteit?

Grootschalig (longitudninale) onderzoeksprojecten

- Coderen meerdere gedragingen, van meerdere keren
- Grotere kans op subjectiviteit als:
• Je het gezin zelf hebt bezocht
• Je persoon als eerder hebt gecodeerd
- Op hetzelfde construct
- Of op een ander construct
➔ Dit zijn codeerrestricties



Coder bias

• Systematische variatie in scores die samenhangen met kenmerken codeur ipv met relevante
gedragingen van de persoon die wordt geobserveerd

Voorbeeld: ethniciteit




Context:

Onderzoek vs Praktijk

Onderzoek Praktijk
Groepsgemiddelden (het gaat over een groep Dit is meer gericht op een individu
mensen en wat zij gemiddeld doen)

Documentinformatie

Geüpload op
25 juni 2025
Aantal pagina's
154
Geschreven in
2024/2025
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

€8,49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
g.a1

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
g.a1 Erasmus Universiteit Rotterdam
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
4
Lid sinds
3 jaar
Aantal volgers
1
Documenten
5
Laatst verkocht
1 jaar geleden

0,0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen