ncoi master management cultuur en verandering specialisatie coaching reflectieverslag persoonlijk leiderschap
, ncoi master management cultuur en verandering specialisatie coaching reflectieverslag persoonlijk leiderschap
Voorwoord
‘Je hoeft niet ziek te zijn om jezelf te verbeteren’ is een uitspraak die mij uitstekend weerspiegelt.
Mijn naam is Giovanni en ik ben werkzaam als X bij X. In deze functie adviseer ik het directieteam en
het senior management over strategische vraagstukken binnen HR. Daarnaast draag ik zorg voor het
ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte strategie die duurzaam verankerd wordt
binnen de organisatie.
In mei 2024 ben ik gestart met de Master Management Cultuur en Verandering (MCC), met als
specialisatie coaching. De masterclass Persoonlijk Leiderschap vormt mijn vijfde module binnen deze
opleiding. Dit reflectieverslag is geschreven als afsluiting van deze masterclass.
Mijn drijfveer is groei: zowel persoonlijke ontwikkeling als het begeleiden van anderen in hun
groeiproces. Ik kijk er dan ook naar uit om dieper inzicht te verkrijgen in mijn eigen functioneren,
mezelf verder te ontwikkelen en nieuwe wegen te ontdekken die mijn persoonlijke groei zullen
stimuleren.
Ik wil graag X bedanken voor de begeleiding tijdens de lessen. Tevens ben ik mijn supportgroep
erkentelijk voor hun waardevolle feedback en diverse perspectieven, die mij hebben geholpen mijn
blik te verruimen.
Met veel enthousiasme heb ik mij verdiept in mijn persoonlijk leiderschap en ik hoop dat u dit
reflectieverslag met evenveel interesse zult lezen.
16 juni 2025
Beoordeling eindopdracht – cijfer 9,0
Cijfer
9,0 (100%)
Motivatie en verbeterpunten
Uw reflectieverslag is beoordeeld op twee aspecten, te weten Niveau en Structuur.
NIVEAU:
Het reflectieverslag bevat de volgende onderdelen:
Uw persoonlijke leerdoelen.
professionele profiel via het model van authentiek leiderschap.
Een reflectie op het ontstaan hiervan, aangevuld met de onderwerpen uit de lessen met betekenis
voor de groei van het persoonlijk leiderschap en uw persoonlijke leerdoelen. U maakt hierbij gebruik
van wetenschappelijke theorie, persoonlijke reflectie, testen en reflectie met uw supportgroep. Uw
beschrijving is zeer compleet en gebruikt meer bronnen dan strikt noodzakelijk.
Een uitwerking van een dilemma op de werkvloer op basis van het BOB-model uit het boek
Professionele Ethiek. Ook legt u een relatie met uw persoonlijke leerdoelen. Deze leerdoelen zijn
SMART uitgewerkt en vertonen duidelijk inzicht in eigen handelen, denken en doen. De relatie
met de praktijk is concreet.
, ncoi master management cultuur en verandering specialisatie coaching reflectieverslag persoonlijk leiderschap
Het voorwoord is op een goede wijze uitgewerkt.
In uw inleiding komt een introductie van uw persoonlijke levensloop in voldoende mate aan de
orde. U legt hier een uitstekende basis voor de rest van het document. Een nadere introductie van
uw professionele levensloop (werkomgeving) komt goed aan bod. Vervolgens komen uw
persoonlijke leerdoelen aan bod, met volledige onderbouwing op basis van een praktijksituatie heeft
hierbij in uitstekende mate plaatsgevonden.
In hoofdstuk 2 gaat u nader in op uw persoonlijk leiderschap. U werkt deze uit aan de hand van het
zeven schillenmodel van Blekkingh. De uitwerking hiervan is volledig en compleet. Ondersteunende
testen komen aan bod en geven uw verslag verdieping waarbij u meerdere relaties legt tussen
theorie en praktijk en eigen denken. Ook de input/feedback van uw supportgroep komt aan bod. Het
coachingsgesprek met de docent komt tot slot ook aan bod in uw uitwerking.
De uitwerking van het moreel dilemma aan de hand van het BOB model is op optimale wijze
uitgevoerd. U heeft hierbij alle fasen van het model goed doorlopen en ook weet u hier op te
reflecteren.
De conclusies zijn conform de richtlijnen van 2025 uitgewerkt. De aanbevelingen van uw plan kennen
eveneens een prima opzet. U blikt hierin ook goed terug op de eerder geformuleerde leerdoelen.
De video-opname bevat de volgende onderdelen:
Uw persoonlijke pitch van maximaal 3 minuten die laat zien hoe u uw ontwikkeling in persoonlijk
leiderschap gaat vormgeven.
Het betreft een uitstekende en persoonlijke pitch. Waarbij u ook in gaat op
uw persoonlijke leerdoelen en op de wijze waarop u hier invulling aan wilt gaan geven.
STRUCTUUR:
De structuur, verzorging en leesbaarheid zijn allen conform de 2025 layout richtlijnen.
De literatuurlijst is conform APA uitgewerkt.
Een zeer compleet en goed uitgewerkte module.
, ncoi master management cultuur en verandering specialisatie coaching reflectieverslag persoonlijk leiderschap
Voorwoord
‘Je hoeft niet ziek te zijn om jezelf te verbeteren’ is een uitspraak die mij uitstekend weerspiegelt.
Mijn naam is Giovanni en ik ben werkzaam als X bij X. In deze functie adviseer ik het directieteam en
het senior management over strategische vraagstukken binnen HR. Daarnaast draag ik zorg voor het
ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte strategie die duurzaam verankerd wordt
binnen de organisatie.
In mei 2024 ben ik gestart met de Master Management Cultuur en Verandering (MCC), met als
specialisatie coaching. De masterclass Persoonlijk Leiderschap vormt mijn vijfde module binnen deze
opleiding. Dit reflectieverslag is geschreven als afsluiting van deze masterclass.
Mijn drijfveer is groei: zowel persoonlijke ontwikkeling als het begeleiden van anderen in hun
groeiproces. Ik kijk er dan ook naar uit om dieper inzicht te verkrijgen in mijn eigen functioneren,
mezelf verder te ontwikkelen en nieuwe wegen te ontdekken die mijn persoonlijke groei zullen
stimuleren.
Ik wil graag X bedanken voor de begeleiding tijdens de lessen. Tevens ben ik mijn supportgroep
erkentelijk voor hun waardevolle feedback en diverse perspectieven, die mij hebben geholpen mijn
blik te verruimen.
Met veel enthousiasme heb ik mij verdiept in mijn persoonlijk leiderschap en ik hoop dat u dit
reflectieverslag met evenveel interesse zult lezen.
16 juni 2025
Beoordeling eindopdracht – cijfer 9,0
Cijfer
9,0 (100%)
Motivatie en verbeterpunten
Uw reflectieverslag is beoordeeld op twee aspecten, te weten Niveau en Structuur.
NIVEAU:
Het reflectieverslag bevat de volgende onderdelen:
Uw persoonlijke leerdoelen.
professionele profiel via het model van authentiek leiderschap.
Een reflectie op het ontstaan hiervan, aangevuld met de onderwerpen uit de lessen met betekenis
voor de groei van het persoonlijk leiderschap en uw persoonlijke leerdoelen. U maakt hierbij gebruik
van wetenschappelijke theorie, persoonlijke reflectie, testen en reflectie met uw supportgroep. Uw
beschrijving is zeer compleet en gebruikt meer bronnen dan strikt noodzakelijk.
Een uitwerking van een dilemma op de werkvloer op basis van het BOB-model uit het boek
Professionele Ethiek. Ook legt u een relatie met uw persoonlijke leerdoelen. Deze leerdoelen zijn
SMART uitgewerkt en vertonen duidelijk inzicht in eigen handelen, denken en doen. De relatie
met de praktijk is concreet.
, ncoi master management cultuur en verandering specialisatie coaching reflectieverslag persoonlijk leiderschap
Het voorwoord is op een goede wijze uitgewerkt.
In uw inleiding komt een introductie van uw persoonlijke levensloop in voldoende mate aan de
orde. U legt hier een uitstekende basis voor de rest van het document. Een nadere introductie van
uw professionele levensloop (werkomgeving) komt goed aan bod. Vervolgens komen uw
persoonlijke leerdoelen aan bod, met volledige onderbouwing op basis van een praktijksituatie heeft
hierbij in uitstekende mate plaatsgevonden.
In hoofdstuk 2 gaat u nader in op uw persoonlijk leiderschap. U werkt deze uit aan de hand van het
zeven schillenmodel van Blekkingh. De uitwerking hiervan is volledig en compleet. Ondersteunende
testen komen aan bod en geven uw verslag verdieping waarbij u meerdere relaties legt tussen
theorie en praktijk en eigen denken. Ook de input/feedback van uw supportgroep komt aan bod. Het
coachingsgesprek met de docent komt tot slot ook aan bod in uw uitwerking.
De uitwerking van het moreel dilemma aan de hand van het BOB model is op optimale wijze
uitgevoerd. U heeft hierbij alle fasen van het model goed doorlopen en ook weet u hier op te
reflecteren.
De conclusies zijn conform de richtlijnen van 2025 uitgewerkt. De aanbevelingen van uw plan kennen
eveneens een prima opzet. U blikt hierin ook goed terug op de eerder geformuleerde leerdoelen.
De video-opname bevat de volgende onderdelen:
Uw persoonlijke pitch van maximaal 3 minuten die laat zien hoe u uw ontwikkeling in persoonlijk
leiderschap gaat vormgeven.
Het betreft een uitstekende en persoonlijke pitch. Waarbij u ook in gaat op
uw persoonlijke leerdoelen en op de wijze waarop u hier invulling aan wilt gaan geven.
STRUCTUUR:
De structuur, verzorging en leesbaarheid zijn allen conform de 2025 layout richtlijnen.
De literatuurlijst is conform APA uitgewerkt.
Een zeer compleet en goed uitgewerkte module.
