Naam: Studentnummer:
Vestiging
: Opleiding :
Startdatum opleiding :
Naam docent :
BPV bedrijf:
Datum examen:
Examennummer:
Inleiding
Mijn verslag bestaat uit een persoonlijk ontwikkelplan waarbij ik mezelf in me eigen deskundigheid
verdiep. Ik ben gestart met het maken van een sterkte en zwakte analyse met behulp van feedback van
betrokkenen vanuit mijn stagebedrijf.
Mijn feedback heb ik gekregen van: - Stagebegeleider Doha Ayari , Medewerkers\Stagiairs collega’s.
Optimale benutting en ontwikkeling van deze competenties zijn zowel in het belang van de organisatie
als van de individuele medewerker.
Om competenties te ontwikkelen is het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) een handig hulpmiddel. Het
POP is een planmatige manier om een medewerker te helpen bepalen op welke gebieden hij/zij zich
(verder) wil ontwikkelen en hoe dat aan te pakken. Het POP is een serie schriftelijke, heldere afspraken
die zowel door medewerker als leidinggevende worden onderschreven.
De zelfanalyse is de basis voor het maken van mijn persoonlijk ontwikkelingsplan.
- De vraag die ik mezelf heb gesteld is; ‘waar sta ik nu en waar wil ik naartoe?’. ‘Welke (taak)competenties wil
ik verder ontwikkelen?’. Een uitbreiding en verdieping van taken binnen mijn eigen functie kan ook heel
uitdagend en zinvol zijn. De rol van mijn stagebegeleider en collega’s helpt het zelfbeeld te toetsen. Ze hebben
mij daadwerkelijk goede feedback gegeven van ontwikkelmogelijkheden.
. Ik heb mijn deskundigheid met collega’s gedeeld. Ik heb tijdens mijn examengesprek gesproken met
collega’s evenals mijn stagebegeleider over: - Hoe ik ben omgegaan met de verkregen feedback - De
keuzes die ik heb gemaakt in mijn persoonlijk ontwikkelplan -
De uitvoering van mijn persoonlijk ontwikkelplan - Dat ik op de hoogte ben van de actuele wet -en
regelgeving m.b.t. de beroepsuitoefening - Dat ik op de hoogte ben van de actuele visie op de
pedagogische vak.
- Hoe ik mijn verworven deskundigheid met mijn collega’s heb gedeeld en dat ik ook inhoudelijk discussies
heb kunnen voeren hierover.
Leerzaam
Dit onderdeel van mijn examen vond ik enorm leerzaam, omdat ik niet alleen meer heb geleerd over mezelf. Ik
heb ook meegekregen hoe andere mij zien als collega en wat zij vinden van mijn werkwijze. Ik heb hierdoor
ook meer zelfvertrouwen gekregen in het uitvoeren van mijn werk, want het is toch heel mooi om te zien dat je
deskundigheid, je kwaliteiten en visie worden gewaardeerd door andere binnen het bedrijf waar ik stage loop.
Ik heb mogen meemaken hoe het is binnen een bedrijf als pedagogische medewerker en de taken die je
uitvoert met de peuters.. heb ik feedback verwerkt wat door mijn stagebegeleider evenals collega’s is
verworven. Met een observatie periode van 1 jaar..
, Inhoudsopgave
Inleiding 1
. Inhoudsopgave 2
. Persoonlijk ontwikkelplan (POP verslag) 3
Vestiging
: Opleiding :
Startdatum opleiding :
Naam docent :
BPV bedrijf:
Datum examen:
Examennummer:
Inleiding
Mijn verslag bestaat uit een persoonlijk ontwikkelplan waarbij ik mezelf in me eigen deskundigheid
verdiep. Ik ben gestart met het maken van een sterkte en zwakte analyse met behulp van feedback van
betrokkenen vanuit mijn stagebedrijf.
Mijn feedback heb ik gekregen van: - Stagebegeleider Doha Ayari , Medewerkers\Stagiairs collega’s.
Optimale benutting en ontwikkeling van deze competenties zijn zowel in het belang van de organisatie
als van de individuele medewerker.
Om competenties te ontwikkelen is het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) een handig hulpmiddel. Het
POP is een planmatige manier om een medewerker te helpen bepalen op welke gebieden hij/zij zich
(verder) wil ontwikkelen en hoe dat aan te pakken. Het POP is een serie schriftelijke, heldere afspraken
die zowel door medewerker als leidinggevende worden onderschreven.
De zelfanalyse is de basis voor het maken van mijn persoonlijk ontwikkelingsplan.
- De vraag die ik mezelf heb gesteld is; ‘waar sta ik nu en waar wil ik naartoe?’. ‘Welke (taak)competenties wil
ik verder ontwikkelen?’. Een uitbreiding en verdieping van taken binnen mijn eigen functie kan ook heel
uitdagend en zinvol zijn. De rol van mijn stagebegeleider en collega’s helpt het zelfbeeld te toetsen. Ze hebben
mij daadwerkelijk goede feedback gegeven van ontwikkelmogelijkheden.
. Ik heb mijn deskundigheid met collega’s gedeeld. Ik heb tijdens mijn examengesprek gesproken met
collega’s evenals mijn stagebegeleider over: - Hoe ik ben omgegaan met de verkregen feedback - De
keuzes die ik heb gemaakt in mijn persoonlijk ontwikkelplan -
De uitvoering van mijn persoonlijk ontwikkelplan - Dat ik op de hoogte ben van de actuele wet -en
regelgeving m.b.t. de beroepsuitoefening - Dat ik op de hoogte ben van de actuele visie op de
pedagogische vak.
- Hoe ik mijn verworven deskundigheid met mijn collega’s heb gedeeld en dat ik ook inhoudelijk discussies
heb kunnen voeren hierover.
Leerzaam
Dit onderdeel van mijn examen vond ik enorm leerzaam, omdat ik niet alleen meer heb geleerd over mezelf. Ik
heb ook meegekregen hoe andere mij zien als collega en wat zij vinden van mijn werkwijze. Ik heb hierdoor
ook meer zelfvertrouwen gekregen in het uitvoeren van mijn werk, want het is toch heel mooi om te zien dat je
deskundigheid, je kwaliteiten en visie worden gewaardeerd door andere binnen het bedrijf waar ik stage loop.
Ik heb mogen meemaken hoe het is binnen een bedrijf als pedagogische medewerker en de taken die je
uitvoert met de peuters.. heb ik feedback verwerkt wat door mijn stagebegeleider evenals collega’s is
verworven. Met een observatie periode van 1 jaar..
, Inhoudsopgave
Inleiding 1
. Inhoudsopgave 2
. Persoonlijk ontwikkelplan (POP verslag) 3
