Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Beginselen van de administratieve organisatie (incl. vragen/soort flashcards)

Beoordeling
3,0
(2)
Verkocht
9
Pagina's
16
Geüpload op
06-05-2014
Geschreven in
2013/2014

Deze samenvatting heb ik gebruikt voor mijn tentamens. Ik heb enkel en alleen deze samenvatting geleerd (uiteraard zelf gemaakt) en heb een hoog punt gescoord. Mijn samenvattingen zijn voorzien van vragen (soort flashcards). Handige check!

Meer zien Lees minder

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting Administratieve Organisatie
(Beginselen van de administratieve organisatie, 2e druk. M. Paur, M.A. Mittelmeijer, R.J.M.
van Stratum, C.B. Leeftink, J.L.J. Korstjens, L. Paape)
Hoofdstuk 1: Introductie bedrijfsprocessen en organisaties
Primair proces: Inkoop onderdelen  Voorraad onderdelen magazijn  Assemblage  Vooraad in
de winkel  Verkoop & aflevering.
Verkoopproces:
Start verkoopproces
Klant komt binnen en geeft zijn wens door;
Assemblageformulier wordt ingevuld;
Monteur fabriceert fiets
Monteur test fiets
Monteur poetst fiets
Monteur plaats fiets in de winkel
Klant maakt proefrit
Klant betaalt en neemt de fiets mee.
Einde verkoopproces
Verschil:

Vier ontwikkelingen voor organisaties:
1. Globalisering: internationaal ‘open’ markt. Voordeel: kan in (vaak) arme landen goedkoper worden
geproduceerd en schaalvergroting. Nadeel: Meer concurrentie.
2. IT-ontwikkelingen: toename online gebruik (thuiswerken, online verkopen, administratiesysteem).
3. Samenwerking in de keten: productiebedrijf met winkelketen. Voordeel: voorraad en afname
producten kunnen goed op elkaar worden afgestemd (zuivelproducten), inkoopvoordeel, snelheid
levering, kostenreductie, verbreding van markten.
4. Organisatieontwikkelingen: door concurrentiedruk kosten reduceren en bedrijfsprocessen
analyseren en verbeteren.

Typologiemodel van Starreveld:
Overheid (niet voor een markt)  Financiële instellingen  Dienstverlenende bedrijven 
Productiebedrijven (massa/stukproductie)  Handelsbedrijven (op rekening, contante betaling).

PBI-model: bedrijfsprocessen zijn de basisactiviteiten van een organisatie.
Processen: Inkoop, voorraad, assemblage, verkoop.
Beheersing: Controle administratie en/of betaling.
Informatie: Voorraadgegevens, bankgegevens (ivm betaling).

Hoofdstuk 1: Introductie bedrijfsprocessen en organisaties
Beschrijf een primair proces (fietswinkel).
Beschrijf een verkoopproces.
Wat is het verschil tussen een primair proces en een verkoopproces?
Noem vier ontwikkelingen die nu spelen voor organisaties.
Noem voor- en nadelen van globalisering.
Wat wordt bedoeld met IT-ontwikkelingen?
Wat zijn voordelen voor het samenwerken in een keten?

, Wat wordt bedoeld met organisatieontwikkelingen?
Beschrijf het typologiemodel van Starreveld? Wie werkt niet voor een markt?
Wat is het PBI-model? Waaruit bestaat het PBI-model?

Hoofdstuk 2: Bedrijfsprocessen
Verkoopproces begint en eindigt in de winkel.
Dus niet vooraf op internet (zoeken van
gegevens).

Waardeketen model van Porter: uitgangspunt
voor het beschrijven van processen en is
toepasbaar op elke organisatie (handelsbedrijf,
overheid etc.). Onderscheidt primaire en
secundaire processen.

Primaire processen: zorgen ervoor dat een
organisatie kan doen waarvoor het opgericht is (inkoop, opslag, (productie), verkoop)).
Secundaire processen: Zorgen ervoor dat de primaire processen kunnen functioneren
(ondersteunend dus). Denk aan: HRM, facilitaire diensten (schoonmaak, beveiliging, catering), ICT,
inkoop in brede zin (alles wat de organisatie niet zelf maakt).

M&O: facilitaire diensten
HRM: dienst nemen/houden personeel

Portermodel HBO opleiding:
Ingaande logistiek: Reizen naar school.
Uitgaande logistiek: Reizen naar huis.
Bewerking: Leerproces (opdrachten, les).
Marketing/verkoop: Opendagen.
Service/nazorg: Terugkomdagen, reünie.

Besturende processen:
- Strategisch: Lange termijn, raakt hele organisatie, directie.
- Tactisch: Middellange termijn, raakt afdeling, middenmanagement.
- Operationeel: Korte termijn, raakt medewerker, lager management.

Informatie moet volledig (staat alles er in) en juist (klopt het) zijn.

Hoofdstuk 2: Bedrijfsprocessen
Waar begint en eindigt een verkoopproces, de grens?
Wat is het waardeketen model van Porter? Teken het model.
Wat is het verschil tussen primaire- en secundaire processen?
Hoe ziet het model van Porter er voor een HBO opleiding uit?
Waaruit bestaan besturende processen?
Noem twee eisen die aan informatie gekoppeld kunnen worden?

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
1,2,3,4,5,6
Geüpload op
6 mei 2014
Aantal pagina's
16
Geschreven in
2013/2014
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

  • samenvatting
  • met inclusief vrage
€3,49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 2 reviews worden weergegeven
11 jaar geleden

Goed document, alleen niet alle hoofdstukken van het boek!!

11 jaar geleden

3,0

2 beoordelingen

5
0
4
0
3
2
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
matje92 Hogeschool Zuyd
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
122
Lid sinds
12 jaar
Aantal volgers
99
Documenten
11
Laatst verkocht
4 jaar geleden

3,1

16 beoordelingen

5
1
4
4
3
8
2
2
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen