DE ARBEIDSINTEGRATIE
VAN VLUCHTELINGEN:
In hoeverre kan een vluchteling verantwoordelijk
zijn om te integreren op de Nederlandse
arbeidsmarkt?
Jasmijn van Bennekom
Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
,Titelblad:
Naam: Jasmijn van Bennekom
Studentnummer: 611828
Opleiding: Bedrijfskunde
Cluster en jaar: C-cluster 2e jaar
Instelling: Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
Toet code: CPM2BIA 1A.5
Vakdocent BIA/onderzoek: Floris Kraan
Vakdocent PCV: Saskia Ferket
Datum:
Plaats: Nijmegen, Nederland
Versie: Nummer 1
2
Jasmijn van Bennekom
, Inleiding
Het tumult omtrent de vluchtelingenproblematiek zal niemand zijn ontgaan. In de
kranten is dagelijks schrijnend nieuws te lezen over de situatie in het binnen- en
buitenland. De vluchtelingencrisis treft niet alleen Nederland, maar heel Europa
rechtstreeks in het hart.
Sinds 2012 heeft Nederland te maken met een toegenomen toestroom van
vluchtelingen. Dit is onder andere een gevolg van de burgeroorlog in Syrië en
Eritrea (Europahuis Rijckevelde, 2018). Één van de grootste uitdagingen van een
vluchteling is de integratie op de arbeidsmarkt. Door te werken verwerven
vluchtelingen een inkomen en sociale contacten, wat hen onafhankelijk maakt
van de overheid. Van alle vluchtelingen die na het jaar 2014 naar Nederland zijn
gekomen, heeft maar een kwart betaald werk. Dit betekent dat driekwart van
deze instroom afhankelijk is van de bijstand. Het is daarom relevant om te kijken
welke verantwoordelijkheden statushouders op zich kunnen nemen tot integratie
op de arbeidsmarkt. Vluchtelingen krijgen met veel hindernissen te maken. Deze
hindernissen moeten weggewerkt worden om de integratie op de arbeidsmarkt te
vergemakkelijken (Leerkes & Scholten, 2016).
De onderzoeksvraag luidt dan ook: ‘In hoeverre kan een vluchteling
verantwoordelijk zijn om te integreren op de Nederlandse arbeidsmarkt?
Aan de hand van een literatuuronderzoek en een eigen praktijkonderzoek zal een
antwoord worden gegeven op de vraag: ‘Wat kunnen verantwoordelijkheden zijn
van de vluchteling met betrekking tot de arbeidsintegratie. In de literatuur
detecteerde ik ervaringen en hindernissen wat betreft de integratie op de
arbeidsmarkt. In mijn eigen praktijkonderzoek ben ik in gesprek gegaan met deze
doelgroep om vanuit hun perspectief te kijken naar de verantwoordelijkheden en
taken die zij nemen met betrekking tot arbeidsintegratie. In dit paper staat de
integratie van vluchtelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt centraal. De
doelgroep zijn alle vluchtelingen die na het doorlopen van een asielprocedure
een verblijfsvergunning hebben gekregen.
De structuur van dit paper is als volgt. Ten eerste wordt er een theoretisch kader
gegeven met daarin een introductie van de belangrijkste onderwerpen uit het
onderzoek. Vervolgens volgt een praktijkonderzoek waarin ik de bevindingen van
het interview presenteer. Hierna komen de resultaten van de literatuurstudie en
het eigen praktijkonderzoek aan bod, waarna het geheel met een conclusie en
discussie zal worden afgesloten.
3
Jasmijn van Bennekom
VAN VLUCHTELINGEN:
In hoeverre kan een vluchteling verantwoordelijk
zijn om te integreren op de Nederlandse
arbeidsmarkt?
Jasmijn van Bennekom
Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
,Titelblad:
Naam: Jasmijn van Bennekom
Studentnummer: 611828
Opleiding: Bedrijfskunde
Cluster en jaar: C-cluster 2e jaar
Instelling: Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
Toet code: CPM2BIA 1A.5
Vakdocent BIA/onderzoek: Floris Kraan
Vakdocent PCV: Saskia Ferket
Datum:
Plaats: Nijmegen, Nederland
Versie: Nummer 1
2
Jasmijn van Bennekom
, Inleiding
Het tumult omtrent de vluchtelingenproblematiek zal niemand zijn ontgaan. In de
kranten is dagelijks schrijnend nieuws te lezen over de situatie in het binnen- en
buitenland. De vluchtelingencrisis treft niet alleen Nederland, maar heel Europa
rechtstreeks in het hart.
Sinds 2012 heeft Nederland te maken met een toegenomen toestroom van
vluchtelingen. Dit is onder andere een gevolg van de burgeroorlog in Syrië en
Eritrea (Europahuis Rijckevelde, 2018). Één van de grootste uitdagingen van een
vluchteling is de integratie op de arbeidsmarkt. Door te werken verwerven
vluchtelingen een inkomen en sociale contacten, wat hen onafhankelijk maakt
van de overheid. Van alle vluchtelingen die na het jaar 2014 naar Nederland zijn
gekomen, heeft maar een kwart betaald werk. Dit betekent dat driekwart van
deze instroom afhankelijk is van de bijstand. Het is daarom relevant om te kijken
welke verantwoordelijkheden statushouders op zich kunnen nemen tot integratie
op de arbeidsmarkt. Vluchtelingen krijgen met veel hindernissen te maken. Deze
hindernissen moeten weggewerkt worden om de integratie op de arbeidsmarkt te
vergemakkelijken (Leerkes & Scholten, 2016).
De onderzoeksvraag luidt dan ook: ‘In hoeverre kan een vluchteling
verantwoordelijk zijn om te integreren op de Nederlandse arbeidsmarkt?
Aan de hand van een literatuuronderzoek en een eigen praktijkonderzoek zal een
antwoord worden gegeven op de vraag: ‘Wat kunnen verantwoordelijkheden zijn
van de vluchteling met betrekking tot de arbeidsintegratie. In de literatuur
detecteerde ik ervaringen en hindernissen wat betreft de integratie op de
arbeidsmarkt. In mijn eigen praktijkonderzoek ben ik in gesprek gegaan met deze
doelgroep om vanuit hun perspectief te kijken naar de verantwoordelijkheden en
taken die zij nemen met betrekking tot arbeidsintegratie. In dit paper staat de
integratie van vluchtelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt centraal. De
doelgroep zijn alle vluchtelingen die na het doorlopen van een asielprocedure
een verblijfsvergunning hebben gekregen.
De structuur van dit paper is als volgt. Ten eerste wordt er een theoretisch kader
gegeven met daarin een introductie van de belangrijkste onderwerpen uit het
onderzoek. Vervolgens volgt een praktijkonderzoek waarin ik de bevindingen van
het interview presenteer. Hierna komen de resultaten van de literatuurstudie en
het eigen praktijkonderzoek aan bod, waarna het geheel met een conclusie en
discussie zal worden afgesloten.
3
Jasmijn van Bennekom
