Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

HR CHAPTER 3 AND 4 EXAM WITH CORRECT QUESTIONS AND ANSWERS 2025

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
17
Cijfer
A+
Geüpload op
03-09-2025
Geschreven in
2025/2026

HR CHAPTER 3 AND 4 EXAM WITH CORRECT QUESTIONS AND ANSWERS 2025

Instelling
HR CHAPTER 3 AND 4
Vak
HR CHAPTER 3 AND 4

Voorbeeld van de inhoud

HR CHAPTER 3 AND 4 EXAM WITH
CORRECT QUESTIONS AND ANSWERS
2025

Which of the following is true of traditional learners


They are highly motivated to learn


They tend to focus on getting good grades


They tend to be practical and are interested in relevant content


They question present content - CORRECT-ANSWERSThe trend to focus on getting good


grades


Which of the following is true of mental practice


It involves the trainee repeatedly rehearsing the task to be learned


It is effective for both cognitive negative and physical task


It should be conducted outside of the training environment as one way to enhance


performance


All of these statements are true mental practice - CORRECT-ANSWERSAll of these statements


are true of mental practice


When learning a new language pairing a new word with a picture of an object is example of

,Law fax


Contiguity


Practice


Reinforcement - CORRECT-ANSWERSContiguity


James and Galvraiths seven primary perceptual preference included


The VARK


Reflective and perceptive


Aural visual olfactory


Thinking and sending - CORRECT-ANSWERSAural, visual, and olfactory


According to cognitive resource allocation theory skills acquisition occurs in the following three


phases


Declaration knowledge, knowledge, compilation, and procedural knowledge




Declarative of knowledge, knowledge, compilation, and understanding


Learning knowledge, knowledge, and procedural knowledge


Declarative knowledge, knowledge, minimization, and procedure knowledge - CORRECT-


ANSWERSDeclarative knowledge, knowledge compilation, and procedural knowledge

, The theory of instruction focuses on the kinds of things people learn and how they learn them


arguing that there is not one best way to learn everything is known as


Senge's Social learning theory


Gagne-Brigg's Theory


Maslow's Theory


Myers-Briggs theory - CORRECT-ANSWERSGagne-Briggs Theory


Before training Joe Produced 20 widget per day.Four months after training he is producing 30


widgets per day. This is an example of


Zero transfer


Positive transfer


Negative transfer


None of the above - CORRECT-ANSWERSPositive tranfer


Which is true about near transfer and far transfer of training


Far transferred is also called skill reproduction


Near transfer is also called generalization


Transferred is training that can be applied right away to the job


Near transfer is training that can be applied right away to the job - CORRECT-ANSWERSNear


transfers training that can be applied right away to a job

Geschreven voor

Instelling
HR CHAPTER 3 AND 4
Vak
HR CHAPTER 3 AND 4

Documentinformatie

Geüpload op
3 september 2025
Aantal pagina's
17
Geschreven in
2025/2026
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

€14,17
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
nashshii2
3,0
(1)

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
nashshii2 Liberty University
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
3
Lid sinds
10 maanden
Aantal volgers
0
Documenten
801
Laatst verkocht
5 maanden geleden

3,0

1 beoordelingen

5
0
4
0
3
1
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen