Bedrijf starten
1 de oprichting van een onderneming
1.1 arbeidsrelatie of zelfstandig ondernemerschap?
Verschillen
Werken voor baas Zelfstandig ondernemer
Arbeidsovereenkomst -> arbeid verrichten Geen vast salaris, leven van de winst
voor vast salaris
Verzekerd tegen werkloosheid: WW- Niet verzekerd tegen werkloosheid
uitkering
Ziekte -> twee jaar doorbetaald Bij ziekte niks, alleen bij
arbeidsongeschiktheidsverzekering
Pensioenfonds Zelf pensioen regelen
Alleen verantwoordelijk voor eigen taken Voor alles verantwoordelijk
Werkgever regelt belasting en zaken Zelf administratie
rondom ziekte
Minder belastingvoordeel Meer belastingvoordelen, startersaftrek en
zelfstandigenaftrek
Minder inkomstenbelasting
1.2 starten als ondernemer
1.2.1 oprichtingseisen
Inschrijven handelsregister -> kvk
- Gekeken naar de naam -> misleidend, hetzelfde als een ander bedrijf
Registratie bij de belastingdienst
- Omzetbelastingnummer en btw-identificatie
- Fiscale bewaarplicht -> alle papieren van de administratie 7 jaar bewaren
Vergunningen
1.2.3 Rechtsvorm
- De juridische vorm waarin een organisatie uitgeoefend wordt
- Bepaalt belasting, aansprakelijkheid, wie overeenkomsten mag sluiten
- Eenmanszaak, vof, bv, nv, vereniging of stichting
1.2.4 begrotingen
Bij de start -> investeringsbegroting
- Alle zaken die moeten worden aangeschaft en hoe ze worden gefinancierd
Exploitatiebegroting
- Opbrengsten en kosten in een toekomstige periode
Liquiditeitsbegroting
- Uitgaven en ontvangsten in een toekomstige periode
1.2.6 verzekeringen
Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering: tegen schade die degene die verzekerd is toebrengt
aan een ander
Overlijdensrisicoverzekering, opstalverzekering
, 1.3 De eenmanszaak en de vennootschap onder firma
Eenmanszaak
- Één eigenaar
- Eigenaar is ook directeur
Vennootschap onder firma
- Twee of meer personen samen een bedrijf onder een gemeenschappelijke naam
- Alle personen zijn ook directeur
Juridische aansprakelijkheid
- Geen scheiding tussen privé- en zakelijk vermogen -> volledig aansprakelijk
Continuïteit
- Of het bedrijf blijft bestaan na ziekte/overlijden
1 de oprichting van een onderneming
1.1 arbeidsrelatie of zelfstandig ondernemerschap?
Verschillen
Werken voor baas Zelfstandig ondernemer
Arbeidsovereenkomst -> arbeid verrichten Geen vast salaris, leven van de winst
voor vast salaris
Verzekerd tegen werkloosheid: WW- Niet verzekerd tegen werkloosheid
uitkering
Ziekte -> twee jaar doorbetaald Bij ziekte niks, alleen bij
arbeidsongeschiktheidsverzekering
Pensioenfonds Zelf pensioen regelen
Alleen verantwoordelijk voor eigen taken Voor alles verantwoordelijk
Werkgever regelt belasting en zaken Zelf administratie
rondom ziekte
Minder belastingvoordeel Meer belastingvoordelen, startersaftrek en
zelfstandigenaftrek
Minder inkomstenbelasting
1.2 starten als ondernemer
1.2.1 oprichtingseisen
Inschrijven handelsregister -> kvk
- Gekeken naar de naam -> misleidend, hetzelfde als een ander bedrijf
Registratie bij de belastingdienst
- Omzetbelastingnummer en btw-identificatie
- Fiscale bewaarplicht -> alle papieren van de administratie 7 jaar bewaren
Vergunningen
1.2.3 Rechtsvorm
- De juridische vorm waarin een organisatie uitgeoefend wordt
- Bepaalt belasting, aansprakelijkheid, wie overeenkomsten mag sluiten
- Eenmanszaak, vof, bv, nv, vereniging of stichting
1.2.4 begrotingen
Bij de start -> investeringsbegroting
- Alle zaken die moeten worden aangeschaft en hoe ze worden gefinancierd
Exploitatiebegroting
- Opbrengsten en kosten in een toekomstige periode
Liquiditeitsbegroting
- Uitgaven en ontvangsten in een toekomstige periode
1.2.6 verzekeringen
Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering: tegen schade die degene die verzekerd is toebrengt
aan een ander
Overlijdensrisicoverzekering, opstalverzekering
, 1.3 De eenmanszaak en de vennootschap onder firma
Eenmanszaak
- Één eigenaar
- Eigenaar is ook directeur
Vennootschap onder firma
- Twee of meer personen samen een bedrijf onder een gemeenschappelijke naam
- Alle personen zijn ook directeur
Juridische aansprakelijkheid
- Geen scheiding tussen privé- en zakelijk vermogen -> volledig aansprakelijk
Continuïteit
- Of het bedrijf blijft bestaan na ziekte/overlijden
