Leervragen
1. Pijn
Hoe pijn gedefinieerd kan worden
Een onplezierige sensorische en emotionele ervaring die veroorzaakt wordt door (dreigende)
weefselbeschadiging of in dergelijke termen wordt beschreven. Pijn is subjectief, ieder individu leert
het woord pijn te gebruiken op basis van ervaring met weefselschade.
- Psychogene pijn: affectieve of cognitieve componenten
- Nocisensorische pijn: nocisensoren worden geprikkeld
- Neuropatische pijn: letsel in het zenuwstelsel of een ontregeling daarvan met veranderde
neuronenfunctie
- Idiopatische pijn: onduidelijke oorzaak / geen zichtbare schade of pathologie
Wat somatisatie is
Lichamelijk onverklaarde klachten, klachten zonder aantoonbare lichamelijke oorzaak.
Hoe het Loeser pijn model pijn verklaart
1: nociceptie een pijnprikkel
2: pijnperceptie de pijn wordt daadwerkelijk gevoeld
3: pijnbeleving emotie, hoe erg wordt de pijn gevoeld
4: pijngedrag gedrag, wat te doen tegen de pijn
Hoe chronische pijn behandeld kan worden vanuit gedragsmatig perspectief
- Leren omgaan met de pijn
- Actieve coping + gezonde leefstijl stimuleren
- RET methode: inzicht in gedrag veroorzaakt door de pijn
- Gradual exposure / graded activity
- Ontspanningstechnieken
- Biofeedback
- Acceptance and Commitment Therapie: pijn accepteren en daarmee leren leven
, 2. Interculturele hulpverlening
Wat cultuur is
- Waarden: Welk gedrag wordt goed bevonden
- Rituelen: activiteiten die niet persee nodig zijn, maar wel als sociaal essentieel gezien worden
- Helden: voorbeelden die “perfecte” gedrag vertonen
- Symbolen: Voorwerpen, afbeeldingen, gebaren die voor die cultuur te begrijpen zijn
Hoe kan cultuur worden ingedeeld vlgs. Hofstede
- Grote – kleine machtsafstand: Hoe worden beslissingen genomen en welke invloed hebben
burgers
- Individualisme – collectivisme: gericht op individu of gericht op groep. Eerlijkheid of
harmonie behouden
- Masculien – feminien: invloed van vrouwen wel of niet.
- Sterke – zwakke onzekerheidsvermijding: niveau van angst voor toekomst. Mate van bedreigt
gevoel bij onzekere / onbekende situaties
- Lange – korte termijngerichtheid: Rekening houden met de toekomst of oriëntatie op
verleden en nu (geen tradities veranderen)
Hoe kan cultuur worden ingedeeld vlgs. Pinto
- Fijnmazig
o Niet westers
o Groep georiënteerd met onderscheid man – vrouw en status afhankelijk van
hiërarchie
o Maslow piramide: primaire behoeften – behagen groep – goede naam – eer
o Communicatie met tonen van emoties + non-verbaal + indirect + harmonie
behouden impliciete communicatie
- Grofmazig
o Westers
o Individualistisch met geen onderscheid man – vrouw en status afhankelijk van
prestatie
o Maslow piramide: primaire behoeften – zekerheid – acceptatie – erkenning –
zelfontwikkeling
o Communicatie gestructureerd, zonder emoties en direct wat bedoeld wordt
expliciete communicatie
1. Pijn
Hoe pijn gedefinieerd kan worden
Een onplezierige sensorische en emotionele ervaring die veroorzaakt wordt door (dreigende)
weefselbeschadiging of in dergelijke termen wordt beschreven. Pijn is subjectief, ieder individu leert
het woord pijn te gebruiken op basis van ervaring met weefselschade.
- Psychogene pijn: affectieve of cognitieve componenten
- Nocisensorische pijn: nocisensoren worden geprikkeld
- Neuropatische pijn: letsel in het zenuwstelsel of een ontregeling daarvan met veranderde
neuronenfunctie
- Idiopatische pijn: onduidelijke oorzaak / geen zichtbare schade of pathologie
Wat somatisatie is
Lichamelijk onverklaarde klachten, klachten zonder aantoonbare lichamelijke oorzaak.
Hoe het Loeser pijn model pijn verklaart
1: nociceptie een pijnprikkel
2: pijnperceptie de pijn wordt daadwerkelijk gevoeld
3: pijnbeleving emotie, hoe erg wordt de pijn gevoeld
4: pijngedrag gedrag, wat te doen tegen de pijn
Hoe chronische pijn behandeld kan worden vanuit gedragsmatig perspectief
- Leren omgaan met de pijn
- Actieve coping + gezonde leefstijl stimuleren
- RET methode: inzicht in gedrag veroorzaakt door de pijn
- Gradual exposure / graded activity
- Ontspanningstechnieken
- Biofeedback
- Acceptance and Commitment Therapie: pijn accepteren en daarmee leren leven
, 2. Interculturele hulpverlening
Wat cultuur is
- Waarden: Welk gedrag wordt goed bevonden
- Rituelen: activiteiten die niet persee nodig zijn, maar wel als sociaal essentieel gezien worden
- Helden: voorbeelden die “perfecte” gedrag vertonen
- Symbolen: Voorwerpen, afbeeldingen, gebaren die voor die cultuur te begrijpen zijn
Hoe kan cultuur worden ingedeeld vlgs. Hofstede
- Grote – kleine machtsafstand: Hoe worden beslissingen genomen en welke invloed hebben
burgers
- Individualisme – collectivisme: gericht op individu of gericht op groep. Eerlijkheid of
harmonie behouden
- Masculien – feminien: invloed van vrouwen wel of niet.
- Sterke – zwakke onzekerheidsvermijding: niveau van angst voor toekomst. Mate van bedreigt
gevoel bij onzekere / onbekende situaties
- Lange – korte termijngerichtheid: Rekening houden met de toekomst of oriëntatie op
verleden en nu (geen tradities veranderen)
Hoe kan cultuur worden ingedeeld vlgs. Pinto
- Fijnmazig
o Niet westers
o Groep georiënteerd met onderscheid man – vrouw en status afhankelijk van
hiërarchie
o Maslow piramide: primaire behoeften – behagen groep – goede naam – eer
o Communicatie met tonen van emoties + non-verbaal + indirect + harmonie
behouden impliciete communicatie
- Grofmazig
o Westers
o Individualistisch met geen onderscheid man – vrouw en status afhankelijk van
prestatie
o Maslow piramide: primaire behoeften – zekerheid – acceptatie – erkenning –
zelfontwikkeling
o Communicatie gestructureerd, zonder emoties en direct wat bedoeld wordt
expliciete communicatie
