Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Hoorcolleges + Artikelen Cultural Diversity (Pedagogische Wetenschappen - Universiteit Utrecht)

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
29
Geüpload op
18-11-2025
Geschreven in
2024/2025

Samenvatting (en vertaling) van de hoorcolleges en artikelen die horen bij de tentamenstof van het vak Cultural Diversity aan de Universiteit Utrecht. Hoorcolleges worden in het Engels gegeven - deze aantekeningen zijn in het Nederlands geschreven.

Meer zien Lees minder

Voorbeeld van de inhoud

Tentamenstof Cultural Diversity (NEDERLANDSE HOORCOLLEGES)

Hoorcolleges:
HC1. Culturele Diversiteit

Wat is cultuur?
4 theoretische kaders/modellen:
 Ecologische theorie (Bronfenbrenner)
o Individuele en culturele processen als afzonderlijke entiteiten
o Cultuur als macro-laag
 Socioculturele theorie (Rogoff et al.)
 Individualisme vs collectivisme (Kagitcibasi)
 Ontwikkelingsniche (Super & Harkness)
Vélez-Agosto, in reactie hierop, geïnspireerd door:
 Vygotsky: Cultuur als systeem waarin elke menselijke activiteit gerealiseerd en
geïnternaliseerd wordt (micro).
 Weisner: Interne representatie van culturele scripts (routines).
 Rogoff: Cultuur als gemeenschapsdeelname in plaats van internalisatie.
Nieuw model:
 Cultuur als inherent onderdeel van alle omgevingen (proximaal en distaal).
 Cultuur als een continu veranderend systeem bestaande uit praktijken van sociale
gemeenschappen en de interpretatie van deze praktijken door middel van taal.
 Het belang van dagelijkse, culturele praktijken.
 Cultuur vormt het leven van individuen en vice versa; cultuur wordt gevormd door
individuen.
 Ontwikkeling bestuderen: bestuderen van het leven en de ervaringen van kinderen.
Individualistische oriëntatie:
 Individuele ontwikkeling
 Onafhankelijkheid
 Autonomie
Collectivistische oriëntatie:
 Relaties met anderen
 Interdependentie
 Loyaliteit


Individualistisch Collectivistisch
Mate van Autoriteit verdiend Autoriteit automatisch
autoriteit (hiërarchie)
Relaties Competitief Coöperatief
Communicatie Direct, verbaal, face to face, Indirect, non-verbaal (gezicht
onafhankelijk van context & lichaamstaal), afhankelijk
van context

,Tonen van Open met iedereen/bekenden Naar buiten (gezicht/lichaam)
emotie of naar binnen (afstandelijk)
Discipline/hulp Learning by doing, instructie, uitleg, Gehoorzaamheid, imitatie,
gevoel van onafhankelijkheid gevoel van verplichting
Skills Beslissingen maken, zelfmaximalisatie, Delen, helpen, interactie,
expressie, eigen keuzes en groepsloyaliteit
verantwoordelijkheden

Ontwikkelingsniche:
Combinatie van inzichten uit de ontwikkelingspsychologie en antropologie.
3 componenten: setting, customs, caretaker psychology.
Setting:
 Huisvestingsomstandigheden
 Gezinsstructuur
 Beschikbare materialen en speelgoed
 Buurt (sociale en fysieke gevaren)
 Relaties met gezinsleden
 Ouderlijke rollen
Gewoonten:
 Sociale tradities
 Organisatie van het dagelijks leven
 Ontwikkelingsactiviteiten
 Taal
 Technieken om kinderen te verbinden of te troosten
 Alles wat je als ouder doet (intentioneel of niet)
Ouderlijke psychologie:
 Overtuigingen van ouders
 Kinderen en het proces van ontwikkeling en opvoeding
 Mijlpalen of ontwikkelingsschema's
 Socialisatiedoelen, culturele waarden
 Onderwijs- en ontwikkelingsaspiraties
 Effectieve opvoeding
Developmental niche: homeostase
 De componenten van de developmental niche beïnvloeden de uitkomsten van het
kind.
o Vergelijkbare settings kunnen leiden tot verschillende uitkomsten bij
kinderen.
o Verschillende gewoonten kunnen leiden tot vergelijkbare uitkomsten bij
kinderen.
 Interactie tussen de componenten.
Culturele sensitiviteit:
Verantwoordelijkheid van de sociale wetenschapper:
 Kritisch zijn over hoe studies mensen in categorieën indelen.
 Kritisch zijn over de generalisatie van resultaten (WEIRD).
 Let op schadelijke overgeneralizaties (stigmatisering en stereotypen).

, Terminologie:
Denk goed na over de woorden die je gebruikt om (groepen van) mensen te beschrijven.
Wees concreet, specifiek en neutraal.
Wat niet te gebruiken:
 Allochtoon/autochtoon
 Westers/niet-westers
Wat wel te gebruiken:
 Het CBS veranderde de terminologie in 2022 (geboren in het buitenland of niet / land
/ continent).
 Hyphenated termen (bijv. Turks-Nederlands).


HC2. Diversiteit in de Samenleving
Acculturatietheorie:
Psychologisch welzijn, doelen van onderwijs, schoolinspanningen en aanpassing.
Multiculturele samenleving in onderzoek.
Multiculturaliteit in (voor)scholen: selectieprocessen.
Een ander perspectief op de kwaliteit van de klas.
Acculturatie:
Het proces van sociale, psychologische en culturele verandering die voortkomt uit de
ontmoeting tussen twee culturen. Mensen nemen de cultuur van de gastmaatschappij aan,
passen zich aan en veranderen na het verhuizen naar een nieuwe cultuur.
In bredere zin geldt dit ook voor het verhuizen van de stad naar het platteland, het verhuizen
naar een sterk religieuze gemeenschap, of het verhuizen naar een ander land.
Berry:
Individueel/sociaal Behoud van eigen cultuur Contact met
gastcultuur

Integratie/multicultureel + +

Assimilatie/melting pot - +

Segregatie/segregatie + -

Marginalisatie/exclusie - -
Verwarring in politiek en maatschappelijk debat over integratie: is integratie hetzelfde als
assimilatie?
In deze cursus: integratie, selectieve acculturatie en gesegmenteerde assimilatie verwijzen
naar het behouden van enkele aspecten van de erfcultuur terwijl sommige aspecten van de
gastcultuur worden overgenomen.
Kinderen en uitkomsten van acculturatie:
Acculturatiestrategie Psychologisch (persoonlijk) Sociaal-cultureel (op school)
Integratie + +
Etnisch (segregatie) +/- -
Nationaal (assimiliatie) - -
Diffuse (onduidelijk) --- ---
Aspecten van acculturatie:

Documentinformatie

Geüpload op
18 november 2025
Aantal pagina's
29
Geschreven in
2024/2025
Type
SAMENVATTING
€9,96
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
julietjennie

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
julietjennie Universiteit Utrecht
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
-
Lid sinds
6 maanden
Aantal volgers
0
Documenten
5
Laatst verkocht
-

0,0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen