Proef Van Bekwaamheid 1
Lessenreeks van 4 lessen
Naam
BOS 3, Gerry Bleeker
Datums lessen: 16, 18, 23 en 25 november 2020
Datum afname: 23 november 2020, (23-11-2020)
Examinatoren: Jeroen ten Brink (CIOS), Andre Haarsma (SJO DFC)
1
,Inleiding
Voor mijn Proef van bekwaamheid 1 (PVB1) moet ik een lessenreeks van 4 lessen verzorgen.
Het lijkt mij leuk om dit examen uit te voeren bij de voetbalvereniging waar ik zelf voetbal en ook
trainen geef aan een damesteam.
Ik heb deze keuze gemaakt omdat ik weet dat er bij deze dames nog veel te leren valt en ik op deze
manier een mooie combinatie kan maken van het beoefenen van een bepaalde stof en mijn examen
het geven van een lessenreeks.
Ik heb er zoals gewoonlijk veel zin in om de oefenstof aan te bieden aan de dames en er 4 leuke maar
vooral ook leerzame trainingen van te maken.
2
,Inhoudsopgave
Proef Van Bekwaamheid 1.....................................................................................................................1
Lessenreeks van 4 lessen........................................................................................................................1
Inleiding..............................................................................................................................................2
Een beschrijving van het benaderen van de SB-deelnemers (werven)...............................................4
Beginsituatie van doelgroep...............................................................................................................5
Team MO17-1 SJO DFC...................................................................................................................5
Individuele SB-deelnemer...............................................................................................................6
Lesgever..........................................................................................................................................7
Randvoorwaarden..........................................................................................................................7
Beoordeelt het vaardigheidsniveau van de SB-deelnemer.................................................................8
Enquête..........................................................................................................................................8
Observatie formulier ingevuld door mij (Thomas)........................................................................11
Observatie formulier ingevuld door Andre Haarsma....................................................................13
Conclusies.....................................................................................................................................14
Verslaglegging gesprek/ observatie van SB-deelnemers ter beoordeling van het
vaardigheidsniveau.......................................................................................................................14
Te bereiken doelstelling na minimaal 4 trainingen...........................................................................15
Beschrijving globale aanpak.............................................................................................................15
De trainingsreeks..............................................................................................................................16
Trainingsvoorbereiding 16 november 2020..................................................................................16
Trainingsvoorbereiding 18 november 2020..................................................................................22
Trainingsvoorbereiding 23 november 2020..................................................................................26
Trainingsvoorbereiding 25 november 2020..................................................................................32
Inleiding..............................................................................................................................................2
Een beschrijving van het benaderen van de SB-deelnemers (werven)...............................................4
Beginsituatie van doelgroep...............................................................................................................5
Team MO17-1 SJO DFC...................................................................................................................5
Individuele SB-deelnemer..............................................................................................................6
Lesgever.........................................................................................................................................6
Randvoorwaarden..........................................................................................................................7
Beoordeelt het vaardigheidsniveau van de SB-deelnemer.................................................................8
Enquête..........................................................................................................................................8
Observatie formulier ingevuld door mij (Thomas)........................................................................10
Observatie formulier ingevuld door Andre Haarsma....................................................................12
Conclusies.....................................................................................................................................13
3
, Verslaglegging gesprek/ observatie van SB-deelnemers ter beoordeling van het
vaardigheidsniveau.......................................................................................................................13
Te bereiken doelstelling na minimaal 4 trainingen...........................................................................14
Beschrijving globale aanpak.............................................................................................................14
De trainingsreeks..............................................................................................................................15
Trainingsvoorbereiding 16 november 2020..................................................................................15
Trainingsvoorbereiding 18 november 2020..................................................................................20
Trainingsvoorbereiding 23 november 2020..................................................................................24
Trainingsvoorbereiding 25 november 2020..................................................................................30
Een beschrijving van het benaderen van de SB-deelnemers
(werven)
Ik ben trainer bij SJO DFC sinds 2018, ik ben toen gestart met het trainen van de toenmalige mo15-1.
Ik heb een goede klik met deze dames en weet dat er in dit team veel enthousiasme maar ook de
potentie om veel te leren zitten. Dit is bij mij de doorbraak geweest om met dit team dan ook mijn
PVB 1 examen te gaan doen.
Ik heb de dames een uitleg gegeven tijdens de training en hun een enquête meegegeven. Hier werd
enthousiast op gereageerd want zij konden hierdoor aangeven wat zij bij zichzelf en bij het team
graag willen verbeteren en dus ook de invulling van de trainingen konden bepalen. Toen ik achteraf
vertelde dat eigenlijk bijna iedereen hetzelfde had ingevuld was er naar mijn idee verbazing maar
ook de gedrevenheid onder de dames om dit ‘probleem’ samen te gaan verbeteren en om als team
hier beter uit te komen.
4
Lessenreeks van 4 lessen
Naam
BOS 3, Gerry Bleeker
Datums lessen: 16, 18, 23 en 25 november 2020
Datum afname: 23 november 2020, (23-11-2020)
Examinatoren: Jeroen ten Brink (CIOS), Andre Haarsma (SJO DFC)
1
,Inleiding
Voor mijn Proef van bekwaamheid 1 (PVB1) moet ik een lessenreeks van 4 lessen verzorgen.
Het lijkt mij leuk om dit examen uit te voeren bij de voetbalvereniging waar ik zelf voetbal en ook
trainen geef aan een damesteam.
Ik heb deze keuze gemaakt omdat ik weet dat er bij deze dames nog veel te leren valt en ik op deze
manier een mooie combinatie kan maken van het beoefenen van een bepaalde stof en mijn examen
het geven van een lessenreeks.
Ik heb er zoals gewoonlijk veel zin in om de oefenstof aan te bieden aan de dames en er 4 leuke maar
vooral ook leerzame trainingen van te maken.
2
,Inhoudsopgave
Proef Van Bekwaamheid 1.....................................................................................................................1
Lessenreeks van 4 lessen........................................................................................................................1
Inleiding..............................................................................................................................................2
Een beschrijving van het benaderen van de SB-deelnemers (werven)...............................................4
Beginsituatie van doelgroep...............................................................................................................5
Team MO17-1 SJO DFC...................................................................................................................5
Individuele SB-deelnemer...............................................................................................................6
Lesgever..........................................................................................................................................7
Randvoorwaarden..........................................................................................................................7
Beoordeelt het vaardigheidsniveau van de SB-deelnemer.................................................................8
Enquête..........................................................................................................................................8
Observatie formulier ingevuld door mij (Thomas)........................................................................11
Observatie formulier ingevuld door Andre Haarsma....................................................................13
Conclusies.....................................................................................................................................14
Verslaglegging gesprek/ observatie van SB-deelnemers ter beoordeling van het
vaardigheidsniveau.......................................................................................................................14
Te bereiken doelstelling na minimaal 4 trainingen...........................................................................15
Beschrijving globale aanpak.............................................................................................................15
De trainingsreeks..............................................................................................................................16
Trainingsvoorbereiding 16 november 2020..................................................................................16
Trainingsvoorbereiding 18 november 2020..................................................................................22
Trainingsvoorbereiding 23 november 2020..................................................................................26
Trainingsvoorbereiding 25 november 2020..................................................................................32
Inleiding..............................................................................................................................................2
Een beschrijving van het benaderen van de SB-deelnemers (werven)...............................................4
Beginsituatie van doelgroep...............................................................................................................5
Team MO17-1 SJO DFC...................................................................................................................5
Individuele SB-deelnemer..............................................................................................................6
Lesgever.........................................................................................................................................6
Randvoorwaarden..........................................................................................................................7
Beoordeelt het vaardigheidsniveau van de SB-deelnemer.................................................................8
Enquête..........................................................................................................................................8
Observatie formulier ingevuld door mij (Thomas)........................................................................10
Observatie formulier ingevuld door Andre Haarsma....................................................................12
Conclusies.....................................................................................................................................13
3
, Verslaglegging gesprek/ observatie van SB-deelnemers ter beoordeling van het
vaardigheidsniveau.......................................................................................................................13
Te bereiken doelstelling na minimaal 4 trainingen...........................................................................14
Beschrijving globale aanpak.............................................................................................................14
De trainingsreeks..............................................................................................................................15
Trainingsvoorbereiding 16 november 2020..................................................................................15
Trainingsvoorbereiding 18 november 2020..................................................................................20
Trainingsvoorbereiding 23 november 2020..................................................................................24
Trainingsvoorbereiding 25 november 2020..................................................................................30
Een beschrijving van het benaderen van de SB-deelnemers
(werven)
Ik ben trainer bij SJO DFC sinds 2018, ik ben toen gestart met het trainen van de toenmalige mo15-1.
Ik heb een goede klik met deze dames en weet dat er in dit team veel enthousiasme maar ook de
potentie om veel te leren zitten. Dit is bij mij de doorbraak geweest om met dit team dan ook mijn
PVB 1 examen te gaan doen.
Ik heb de dames een uitleg gegeven tijdens de training en hun een enquête meegegeven. Hier werd
enthousiast op gereageerd want zij konden hierdoor aangeven wat zij bij zichzelf en bij het team
graag willen verbeteren en dus ook de invulling van de trainingen konden bepalen. Toen ik achteraf
vertelde dat eigenlijk bijna iedereen hetzelfde had ingevuld was er naar mijn idee verbazing maar
ook de gedrevenheid onder de dames om dit ‘probleem’ samen te gaan verbeteren en om als team
hier beter uit te komen.
4
