Zicht-op-zorg - Samenvattingen en Aantekeningen
Op zoek naar een samenvatting over Zicht-op-zorg? Op deze pagina vind je 17 samenvattingen over Zicht-op-zorg.
Alle 17 resultaten
Sorteer op:
-
Overig
B1-K1-W1 Zorgt voor een veilig pedagogisch klimaat
-
--127november 20252024/2025
- In het examen B1-K1-W1 ‘’zorgt voor een veilig pedagogisch klimaat’’ richt ik mij op het bieden van structuur en een dagelijks ritme voor de kinderen. Ik zorg ervoor dat ik altijd goed zicht heb op de groep en probeer positief gedrag zoveel mogelijk te stimuleren. Wanneer er problemen ontstaan in de interactie tussen kinderen, bied ik emotionele ondersteuning en begeleid ik hen op een pedagogische manier naar een passende oplossing. 
Daarnaast handhaaf ik de orde in de groep en let ik op...
-
€8,48 Meer Info
aminedaoudi
-
Essay
Moduleopdracht HR-management NCOI (cijfer 9!!!) incl. beoordeling
-
---14juni 20242021/20229-10
- Exameninformatie 
Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. 
 
Stap 1. Wat lever je in? 
Een organisatie zal altijd zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Daarvoor hebben zij op het juiste moment de juiste hoeveelheid mensen met de juiste set aan kwaliteiten nodig. Om dat te bereiken moeten de afdeling HR en het management de nodige activiteiten ondernemen tijdens het proces van instroom, doorstroom en uitstroom van ...
-
€7,66 Meer Info
christa_010
-
Essay
S27 cultuursensitief werken in de zorg en welzijn - beoordeeld met een 8
-
4.0(1)4.0711maart 20232022/20238-9
- Dit beroepsproduct is tot stand gekomen n.a.v. de module S27 Cultuursensitief werken in de zorg en welzijn. Deze opdracht is uitgevoerd binnen de GGZ. De probleemstelling welke is uitgewerkt luidt als volgt : "Verpleegkundigen van de afdeling X hebben onvoldoende zicht op de ernst van het toestandsbeeld bij patiënten van Turkse afkomst, wat maakt dat er lastig ingeschat kan worden wat er nodig is tijdens de behandeling”. 
Dit product is beoordeeld met een 8.
-
€8,78 Meer Info
Dorrithvb
-
Samenvatting
samenwerker
-
---67december 20252025/2026
- Hoorcollege 1: Empowerment en de Krachtgerichte Benadering 
•	Lesdoelen 
•	Theoretisch Kader: Empowerment 
o	Definitie (Van Regenmortel, 2002) 
o	Niveaus van Empowerment (Micro, Meso, Macro) 
•	Positieve Psychologie: Veerkracht 
•	Shared Decision Making (Gezamenlijke Besluitvorming) 
o	Three-talk model (Choice, Option, Decision talk) 
o	Van "What’s the matter with you?" naar "What matters to you?" 
•	Krachtgerichte Technieken 
o	Positieve Gezondheid (Huber, 2011) 
o	Draagkrac...
-
€7,66 Meer Info
lunavanvlierberghe
-
Overig
Praktisch Leidinggeven schoevers beoordeeld met een 9,3.
-
4.0(2)4.01813januari 20222021/2022
- Als je in korte tijd jouw vaardigheden op het gebied van leidinggeven wilt ontwikkelen, dan is de opleiding Praktisch Leidinggeven van Schoevers een uitstekende keuze. In het programma is veel aandacht voor concrete oefening. Leren door te doen. Praktisch, direct toepasbaar en vooral kort en krachtig. Met Schoevers, al jarenlang toonaangevend als managementopleider, zet je in korte tijd een grote stap vooruit. 
 
Deze module is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen ...
-
€15,49 Meer Info
suzannegk
-
Overig
Moduleopdracht HR-management NCOI, cijfer: 8 (incl. beoordeling).
-
---13september 20222022/2023
- Onderdelen moduldeopdracht: 
 
- Beschrijf aan de hand van de theorie de belangrijkste kenmerken van het HR-beleid binnen je organisatie (Rengelink en Schouwstra hoofdstuk 1,2 en 3) en licht dit toe aan de hand van voorbeelden. 
- Beschrijf en onderbouw welke activiteiten op het gebied van instroom verbeterd kunnen worden. Wie moet dat doen en wat is daarvoor nodig? (Zie Rengelink en Schouwstra (onder andere hoofdstuk 9) en Arbeidsrecht, bronnenboek). 
- Beschrijf en onderbouw welke activiteiten...
-
€9,69 Meer Info
Lou23
-
Essay
Moduleopdracht personeelsmanagement cijfer 7
-
--113november 20212018/20197-8
- U geeft in de moduleopdracht antwoord op de volgende hoofdvraag: 
 
Hoe kan uw organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg dragen voor een optimale fit tussen de medewerker en de organisatie? 
 
In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen / deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 
 
Beschrijf hoe de huidige taakverdeling van de HR-activiteiten in uw organisatie is. Maak hiervoor gebruik van het rollenmodel van Ul...
-
€5,49 Meer Info
kloaske