Organiseren en positioneren
Haagse Hogeschool (HHS)
Hier vind je de beste samenvattingen om te slagen voor Organiseren en positioneren. Er zijn o.a. samenvattingen, aantekeningen en oefenvragen beschikbaar.
Alle 6 resultaten
Sorteer op:
-
Voordeelbundel
Organiseren en positioneren
-
---3september 2025
- LU A – Organiseren & Positioneren onderzoekt de toenemende complexiteit van zorgvragen en handelingsverlegenheid bij medewerkers, met intervisie als oplossing. LU B – Kwaliteit & Beleid werkt dit uit in een beleidsvoorstel met PDCA-cyclus en concrete actiepunten. LU C – Persoonlijk Ondernemen richt zich op vrijwilligers, stigma en sociale cohesie.
-
€14,99 Meer Info
minouckfrowein
-
Essay
LU C Essay Organiseren en positioneren
-
-121september 20252024/2025Beschikbaar in een bundel
- Dit verslag onderzoekt de rol van vrijwilligers in beschermd wonen en laat zien hoe wijkbewoners kunnen bijdragen aan het verminderen van stigma, het versterken van sociale cohesie en het vergroten van welzijn van cliënten. Het bevat een volledig projectplan met gezamenlijke visie, concrete activiteiten zoals koffiemomenten en maaltijden, en praktische randvoorwaarden voor duurzame vrijwillige inzet. Behaald met een 7,2
-
€7,66 Meer Info
minouckfrowein
-
Essay
LU B Essay Organiseren en positioneren
-
--27september 20252025/20268-9Beschikbaar in een bundel
- Dit verslag richt zich op de toenemende complexiteit binnen beschermd wonen en de handelingsverlegenheid die medewerkers daarbij ervaren. Het onderzoekt oorzaken, maatschappelijke ontwikkelingen en randvoorwaarden, en presenteert intervisie als best passende oplossing. Met alternatieven zoals uitwisseling met de GGZ en laagdrempelige trainingen biedt het verslag een volledig onderbouwd beleidsvoorstel, inclusief PDCA-cyclus en concrete actiepunten. Behaald met een 8.
-
€7,66 Meer Info
minouckfrowein
-
Essay
Essay LU A Organiseren en positioneren
-
-122september 20252025/20266-7Beschikbaar in een bundel
- Dit verslag gaat over de toenemende complexiteit van zorgvragen, die leidt tot handelingsonzekerheid bij medewerkers wanneer samenwerking met organisaties zoals de GGZ uitblijft. Het onderzoekt de oorsprong van dit knelpunt, de relatie met de missie en structuur van de organisatie, en verkent oplossingsrichtingen om de kwaliteit van zorg te verbeteren en medewerkers te ondersteunen. Behaald met een 6,7
-
€7,66 Meer Info
minouckfrowein
-
Overig
Leeruitkomst C: Persoonlijk ondernemen en veranderen
-
-222september 20252024/2025Beschikbaar in een bundel
- Dit document is leeruitkomst c: persoonlijk ondernemen en veranderen. Dit is de laatste opdracht van de module 6: organiseren en positioneren.
-
€6,96 Meer Info
DanaiStarrenburg