NCOI (NCOI) • Human Resource Management

Integrale opdracht fase 2 van de studie HRM. Opdracht: U geeft een feitelijke beschrijving van de huidige situatie. U beschrijft de gewenste of ideale situatie. U stelt een diagnose. U beschrijft stapsgewijs aan de hand van de aspecten die u beschreven heeft in de gewenste situatie (stap b) hoe het er per aspect momenteel aan toe gaat in de huidige situatie. U beschrijft de aspecten die beïnvloedbaar zijn. U definieert het vraagstuk: Waar gaat u een oplossing voor zoeken? U benoemt globaal e...

Deze eindopdracht is geschreven voor het eerste jaar van de opleiding Human Resource Management. Deze eindopdracht had de volgende opdrachtbeschrijving: Het doel van uw eindopdracht is te laten zien dat u de leerstof van de gevolgde modules uit uw opleiding beheerst (zoals hierboven beschreven). Dit doet u door fase 1, 2 en 3 van de onderzoekscyclus te doorlopen. Daarbij is het van groot belang dat u continu aangeeft waarom u bepaalde keuzes maakt. U doorloopt onderstaande stappen om het hierbo...

Bijgaand een volledig proefexamen Arbeidsrecht. Achterin het document vind je de uitgebreide antwoorden en puntentelling. Dit is conform het examen zoals je hem in het echt krijgt (16 vragen met vragen waarmee je 5 punten kunt verdienen en vragen waarmee je 10 punten kunt verdienen). Zie ook mijn volledige bundel voor het vak Arbeidsrecht, met o.a. een samenvatting van het boek 'Arbeidsrecht begrepen'. Bestuderen van de volledige bundel is gegarandeerd een goed cijfer. Veel vragen kwamen daad...

In dit document vind je 22 examenvragen van het vak Arbeidsrecht van het NCOI. Let op, dit document biedt niet de antwoorden. Het is puur om te oefenen met echte examenvragen. In mijn andere documenten vind je wel vragen inclusief antwoorden. Zie ook mijn volledige bundel voor het vak Arbeidsrecht. Bestuderen van de volledige bundel is gegarandeerd een goed cijfer. Veel vragen kwamen daadwerkelijk terug op het examen (2020). Met het leren van de samenvatting en het oefenen van de vragen h...

Oefenvragen arbeidsrecht

Dit document is een samenvatting van het boek 'Arbeidsrecht begrepen', toegespitst op alle zaken die je voor het examen dient te weten. Zie ook mijn volledige bundel voor het vak Arbeidsrecht, hierin zijn proef- en examenvragen opgenomen. Bestuderen van de volledige bundel is gegarandeerd een goed cijfer, veel vragen kwamen daadwerkelijk terug op het examen (2020). Met het leren van de samenvatting en het oefenen van de vragen heb ik zelf een 8.6 behaald.

Dit is de moduleopdracht voor Recruitment en Personeelsplanning inclusief de opdrachtomschrijving en feedback. De module is onderdeel van de HBO opleiding Human Resources Management bij de NCOI. Opdrachtomschrijving: U informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. U legt uit hoe de uitkomsten van SPP te verbinden zijn met recruitment. U maakt duidelijk welke mogelijkheden uw organisatie heeft leidend te zijn in de war for talent, en een optimale recruitment '...

Moduleopdracht Professioneel en oplossingsgericht werken Cijfer 9! Inclusief feedback! Eerste jaar Human Resource Management bij NCOI. Ingeleverd in 2020

Moduleopdracht HRM met eindcijfer 9. Beoordeling: Uitstekende aansluiting op gestelde leerdoelen met name in de diepgang (tot de kern komen) heeft u een hogere waardering weten te realiseren. U maakt uitstekende gebruik van aangereikte theorie en modellen voor de analyse, voor de interpretatie (wat u constateert, is dat goed of slecht en waarom volgens die theorie) en voor de oplossingsrichting (gegeven de bevindingen wat is dan volgens diezelfde theorie de oplossingsrichting). Dit komt ten goe...

Door middel van het GROWING-model worden de verschillende fasen in het adviesproces beschreven. Alle fases worden besproken. Ook de groepsdynamiek en de leiderschapsstijl. Veel bijlagen testen: Belbin, Disc, interview, Quinn en Rohaugh, Spyral Dynamics