Universitat de Barcelona (UB) • Administración y Dirección de Empresas
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Vakken Administración y Dirección de Empresas op de Universitat de Barcelona (UB)
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ADE 1
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Contabilidad Analítica 1
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Direcció d'Opreacions 1
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Introducció Al Dret De L'Empresa 1
Laatste content Universitat de Barcelona (UB) • Administración y Dirección de Empresas
Teoría general sobre las sociedades que se veran durante el curso, estas son las bases para poder asimilar el contenido de la asignatura.
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Universitat de Barcelona•Derecho Mercantil
Derecho Mercantil, teoría sobre sociedades personalistas. Sociedad Colectiva, Comanditaria Simple y Cuentas en participación.
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Universitat de Barcelona•Derecho Mercantil
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Derecho Mercantil • Juan Antonio OrdoÑEz González• ISBN 9786070917769
Resumen todo el curso de la asignatura Administración de la Empresa
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Universitat de Barcelona•Administració de l\\\'Empresa
Resumen de todos los temas de la asignatura Estadística I de ADE UB
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Universitat de Barcelona•Estadística
Introducción del Derecho Mercantil des de la Edad Media, incluyendo su evolución y una profunda descripción de todos los componentes de cada tipo de derecho (privado y público) con el desarrollo de sus características y normas más destacables.
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Universitat de Barcelona•Introducció Al Dret De L\\\\\\\'Empresa
Son apuntes que hice en la academia , contiene tema 0 que es como la introducción y tema 1 . Además tiene algunos ejercicios
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Universitat de Barcelona•estadística
A. Valoración de los puestos de trabajo 
B. La retribución fija: práctica retributiva y mercado de retribución 
C. Análisis de la retribución fija: el modelo lineal 
D. Política retributiva 
E. Cálculo de la retribución variable 
F. Planes de revisión salarial 
G. Retribución basada en competencias 
H. Dirección por objetivos (DPO)
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Universitat de Barcelona•Recursos Humans
A. Elementos intrínsecos y extrínsecos 
B. Elementos económicos y no económicos 
C. Elementos directos e indirectos 
D. Salario 
E. Salario fijo 
F. Salario Variable
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Universitat de Barcelona•Recursos Humans
A. Enfoques en la política de compensación 
B. Objetivos de la política de compensación 
C. Condicionantes de la política de compensación 
D. Negociación colectiva
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Universitat de Barcelona•Recursos Humans
A. Motivación 
B. Conceptos de satisfacción laboral y de clima laboral 
C. Dimensiones e influencias sobre el clima laboral 
D. Control del clima laboral
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Universitat de Barcelona•Recursos Humans
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Recursos Humanos: Bloque 4• Door sef5