,12 februari 2021
Hogeschool NCOI
HBO-Managementvaardigheden
Module Inspirerend leidinggeven
Eindcijfer: 7
Beoordeling NCOI
Korte motivatie beoordeling
Kijk voor de criteria in de online leeromgeving.
Opmerking
Moduleopdracht is voldoende uitgewerkt. Er is voldoende aansluiting bij de gestelde
leerdoelen. Er is beperkt maar voldoende gebruik gemaakt van aangereikte theorie en
modellen voor de analyse, de interpretatie en oplossingsrichting. Twee van de aangereikte
boeken zijn niet gebruikt. Er is wel een aanvulling uit andere literatuur. Bronvermeldingen zijn
adequaat. Redelijke structuur, opbouw en samenhang. Relevante informatie overheerst.
Voldoende scheiding tussen hoofd- en bijzaken. Onderwerp wordt vanuit beperkte optiek
beschouwd en goed uitgewerkt; uitwerking met behulp van verschillende aangereikte
invalshoeken werkt waarderingverhogend Nette rapportage. Teksten zijn voldoende
leesbaar. Voldoende bewaking van rode draad. Gewoon taalgebruik en woordkeuze
2
, INHOUDSOPGAVE
HOOFDSTUK 2: INTERVENTIE MOGELIJKHEDEN..............................................................6
HOOFDSTUK 2.1: CONFLICTMANAGEMENT...................................................................6
HOOFDSTUK 2.2: VERANDERMANAGEMENT.................................................................7
HOOFDSTUK 3: INTERVENTIE.............................................................................................8
HOOFDSTUK 4: ADVIES.......................................................................................................9
LITERATUURLIJST.............................................................................................................. 10
3
Hogeschool NCOI
HBO-Managementvaardigheden
Module Inspirerend leidinggeven
Eindcijfer: 7
Beoordeling NCOI
Korte motivatie beoordeling
Kijk voor de criteria in de online leeromgeving.
Opmerking
Moduleopdracht is voldoende uitgewerkt. Er is voldoende aansluiting bij de gestelde
leerdoelen. Er is beperkt maar voldoende gebruik gemaakt van aangereikte theorie en
modellen voor de analyse, de interpretatie en oplossingsrichting. Twee van de aangereikte
boeken zijn niet gebruikt. Er is wel een aanvulling uit andere literatuur. Bronvermeldingen zijn
adequaat. Redelijke structuur, opbouw en samenhang. Relevante informatie overheerst.
Voldoende scheiding tussen hoofd- en bijzaken. Onderwerp wordt vanuit beperkte optiek
beschouwd en goed uitgewerkt; uitwerking met behulp van verschillende aangereikte
invalshoeken werkt waarderingverhogend Nette rapportage. Teksten zijn voldoende
leesbaar. Voldoende bewaking van rode draad. Gewoon taalgebruik en woordkeuze
2
, INHOUDSOPGAVE
HOOFDSTUK 2: INTERVENTIE MOGELIJKHEDEN..............................................................6
HOOFDSTUK 2.1: CONFLICTMANAGEMENT...................................................................6
HOOFDSTUK 2.2: VERANDERMANAGEMENT.................................................................7
HOOFDSTUK 3: INTERVENTIE.............................................................................................8
HOOFDSTUK 4: ADVIES.......................................................................................................9
LITERATUURLIJST.............................................................................................................. 10
3
