Inhoud
I. OWG 1......................................................................................................2
II. OWG 2...................................................................................................18
III. OWG 3.................................................................................................30
IV. OWG 4..................................................................................................46
V. OWG 5...................................................................................................55
VI. C OWG 6..............................................................................................68
VII. OWG 7.................................................................................................79
VIII. OWG 8................................................................................................90
IX. OWG 9................................................................................................108
X. OWG 10...............................................................................................129
XI. OWG 11..............................................................................................137
XII. OWG 12.............................................................................................157
XIII. OWG 13............................................................................................172
XIV. OWG 14............................................................................................181
XV. OWG 15.............................................................................................186
,I. OWG 1
Casus:
De eerste vijf weken stage van student verloskundige Anne: een blik op
de activiteiten van een verloskundige bekeken met de ogen van een
toekomstig verloskundige. Haar stagebegeleider, Sheila, is in 2010
afgestudeerd en vertelt haar dat er sinds die tijd zoveel is veranderd in de
verloskundige zorg; zo is er recent een nieuw document “De
Beroepsidentiteit van de Verloskundige” vastgesteld.
Eén van de dienstdagen ziet er als volgt uit in de agenda:
Ochtend:
· Oproepbaar voor baringen en er staan 3 kraamvisites.
· Na een enerverende baring noteert de verloskundige de
gegevens in Onatal, zij controleert de LVR en verstuurt de
declaratie. Ze geeft Anne uitleg over wat cliënten wel en niet
vergoed krijgen.
Middag:
· Herregistratie BIG.
· Student Anne wegwijs maken in wetten en sociale kaart.
· MDO voorbereiden met vooraf afgesproken risicoselectie-
indicatoren.
Leerdoelen:
1. Met welke wetten heeft een verloskundige te maken en wat houden
ze in?
- BIG (bijscholing)
- brainstrom bekijken
2. Wat houdt de beroepsidentiteit van een verloskundige in?
3. Wat zijn de taken van een verloskundige?
- administratief/ niet administratief
-MDO en VSV uitwerken
-kijken naar spreekuur voor spreekuur ect.
4. Welke medische indicatoren zijn er? + VIL
5. Wat houdt de sociale kaart in?
, - met wie werkt de verloskundige samen
6. Wat is de LVR en wat houdt het in?
- wat wordt er geregistreerd + kijken naar cijfers bevallingen
tweede lijn
Met welke wetten heeft de verloskundige te maken en
wat houden ze in?
- BIG + bijscholing
- Brainstorm bekijken
Wet big
Beroep in de individuele gezondheidszorg. Geeft regels voor beroepen in
de gezondheidszorg en beschermd patiënten tegen ondeskundig en
onzorgvuldig handelen. Het BIG-register is er een onderdeel van.
Doel: kwaliteit van de beroepsoefening te bevorderen en te bewaken +
geeft patiënten de keuzevrijheid en beschermt hen tegen onbekwame
zorgverleners.
Het is een wettelijk, online en openbaar register. Alleen wie in het BIG-
register staat, mag een beschermde beroepstitel voeren en mag de bij het
beroep horende handelingen zelfstandig uitvoeren. Het is alleen nodig als
iemand ook echt actief werkt in het beroep. Het geeft duidelijkheid over
bevoegdheid van de zorgverleners, er staan meer dan 380.000
zorgverleners geregistreerd.
Volgens BIG bestaat de kern van het beroep van verloskunde uit de
begeleiding van een fysiologische verlopende preconceptieperiode,
zwangerschap, baring en kraambed. En ook de begeleiding van
anticonceptie en het verrichten van risicoselecties. De zorgverlener is
verplicht de juiste zorg op een respectvolle wijze aan te bieden. De cliënt
heeft als plicht de zorgverlener de juiste informatie te geven om mee te
werken.
Om up to date te blijven is het belangrijk om bijvoorbeeld regelmatig
webbinars of scholing bij te volgen. Hier kun je dan ook punten voor
krijgen, ongeveer 40. In totaal is het de bedoeling dat je 200 punten bij
elkaar verzameld in een aantal jaar.
Herregistratie
, Je moet om je te kunnen herregisteren in 5 jaar tijd 2080 uur als
verloskundige hebben gewerkt. Dit is ongeveer 8 uur per week. De 3 eisen
aan de werkzaamheden:
1. De werkzaamheden moeten vallen onder de individuele
gezondheidszorg. Dit zijn werkzaamheden die bedoeld zijn om
de gezondheid van een persoon te verbeteren of bewaken
2. De werkzaamheden moeten altijd vallen binnen het
deskundiggebied van het beroep waarvoor je je herregistratie
aanvraagt.
3. Als je werkt op een andere functie van verloskunde of ander
beroep moet dit minimaal Hbo-niveau zijn
Voor vakantieverlof of ziekteverlof geldt dat maximaal 6 weken meetellen
als werkervaring, langer-> telt niet mee
Tuchtrecht
Dit recht heeft te maken met regels en gedragsnormen. Het gaat over de
manier waarop professionals, zoals dokters, advocaten en leraren zich
moeten gedragen in hun werk. Het recht zorgt ervoor dat zij
verantwoordelijk worden gehouden voor hun handelingen en dat er
maatregelen genomen kunnen worden als zij zich niet aan de regels
houden.
Het doel is om de kwaliteit van de beroepsuitoefening op peil te houden.
Het heeft 2 functies:
1. Het bevorderen van het lerend vermogen van de sector
2. Het corrigeren van disfunctionerende beroepsbeoefenaren en hen
zo nodig van de beroepsbeoefening uit te sluiten
Het beschermt de mensen die gebruik maken van diensten en zorgt
ervoor dat zij kunnen vertrouwen op de kwaliteit van de zorgprofessional.
Het recht kan er bijvoorbeeld zorgen voor een waarschuwing, schorsing
en zelf het verlies van een licentie van de beroepsbeoefenaar.
Wet geneeskundig behandelingsovereenkomst (WGBO)
Het regelt de relatie tussen patiënt en zorgverlener onder andere dat de
patiënt/cliënt opdrachtgever is tot zorg, dat zij recht heeft op informatie
en dat daartoe de zorgverlener de cliënt in begrijpelijke taal vertelt wat er
aan de hand is, welke behandeling nodig is en welke risico’s daaraan
verbonden zijn. Ook is de zorgverlener verplicht een medisch dossier bij te
I. OWG 1......................................................................................................2
II. OWG 2...................................................................................................18
III. OWG 3.................................................................................................30
IV. OWG 4..................................................................................................46
V. OWG 5...................................................................................................55
VI. C OWG 6..............................................................................................68
VII. OWG 7.................................................................................................79
VIII. OWG 8................................................................................................90
IX. OWG 9................................................................................................108
X. OWG 10...............................................................................................129
XI. OWG 11..............................................................................................137
XII. OWG 12.............................................................................................157
XIII. OWG 13............................................................................................172
XIV. OWG 14............................................................................................181
XV. OWG 15.............................................................................................186
,I. OWG 1
Casus:
De eerste vijf weken stage van student verloskundige Anne: een blik op
de activiteiten van een verloskundige bekeken met de ogen van een
toekomstig verloskundige. Haar stagebegeleider, Sheila, is in 2010
afgestudeerd en vertelt haar dat er sinds die tijd zoveel is veranderd in de
verloskundige zorg; zo is er recent een nieuw document “De
Beroepsidentiteit van de Verloskundige” vastgesteld.
Eén van de dienstdagen ziet er als volgt uit in de agenda:
Ochtend:
· Oproepbaar voor baringen en er staan 3 kraamvisites.
· Na een enerverende baring noteert de verloskundige de
gegevens in Onatal, zij controleert de LVR en verstuurt de
declaratie. Ze geeft Anne uitleg over wat cliënten wel en niet
vergoed krijgen.
Middag:
· Herregistratie BIG.
· Student Anne wegwijs maken in wetten en sociale kaart.
· MDO voorbereiden met vooraf afgesproken risicoselectie-
indicatoren.
Leerdoelen:
1. Met welke wetten heeft een verloskundige te maken en wat houden
ze in?
- BIG (bijscholing)
- brainstrom bekijken
2. Wat houdt de beroepsidentiteit van een verloskundige in?
3. Wat zijn de taken van een verloskundige?
- administratief/ niet administratief
-MDO en VSV uitwerken
-kijken naar spreekuur voor spreekuur ect.
4. Welke medische indicatoren zijn er? + VIL
5. Wat houdt de sociale kaart in?
, - met wie werkt de verloskundige samen
6. Wat is de LVR en wat houdt het in?
- wat wordt er geregistreerd + kijken naar cijfers bevallingen
tweede lijn
Met welke wetten heeft de verloskundige te maken en
wat houden ze in?
- BIG + bijscholing
- Brainstorm bekijken
Wet big
Beroep in de individuele gezondheidszorg. Geeft regels voor beroepen in
de gezondheidszorg en beschermd patiënten tegen ondeskundig en
onzorgvuldig handelen. Het BIG-register is er een onderdeel van.
Doel: kwaliteit van de beroepsoefening te bevorderen en te bewaken +
geeft patiënten de keuzevrijheid en beschermt hen tegen onbekwame
zorgverleners.
Het is een wettelijk, online en openbaar register. Alleen wie in het BIG-
register staat, mag een beschermde beroepstitel voeren en mag de bij het
beroep horende handelingen zelfstandig uitvoeren. Het is alleen nodig als
iemand ook echt actief werkt in het beroep. Het geeft duidelijkheid over
bevoegdheid van de zorgverleners, er staan meer dan 380.000
zorgverleners geregistreerd.
Volgens BIG bestaat de kern van het beroep van verloskunde uit de
begeleiding van een fysiologische verlopende preconceptieperiode,
zwangerschap, baring en kraambed. En ook de begeleiding van
anticonceptie en het verrichten van risicoselecties. De zorgverlener is
verplicht de juiste zorg op een respectvolle wijze aan te bieden. De cliënt
heeft als plicht de zorgverlener de juiste informatie te geven om mee te
werken.
Om up to date te blijven is het belangrijk om bijvoorbeeld regelmatig
webbinars of scholing bij te volgen. Hier kun je dan ook punten voor
krijgen, ongeveer 40. In totaal is het de bedoeling dat je 200 punten bij
elkaar verzameld in een aantal jaar.
Herregistratie
, Je moet om je te kunnen herregisteren in 5 jaar tijd 2080 uur als
verloskundige hebben gewerkt. Dit is ongeveer 8 uur per week. De 3 eisen
aan de werkzaamheden:
1. De werkzaamheden moeten vallen onder de individuele
gezondheidszorg. Dit zijn werkzaamheden die bedoeld zijn om
de gezondheid van een persoon te verbeteren of bewaken
2. De werkzaamheden moeten altijd vallen binnen het
deskundiggebied van het beroep waarvoor je je herregistratie
aanvraagt.
3. Als je werkt op een andere functie van verloskunde of ander
beroep moet dit minimaal Hbo-niveau zijn
Voor vakantieverlof of ziekteverlof geldt dat maximaal 6 weken meetellen
als werkervaring, langer-> telt niet mee
Tuchtrecht
Dit recht heeft te maken met regels en gedragsnormen. Het gaat over de
manier waarop professionals, zoals dokters, advocaten en leraren zich
moeten gedragen in hun werk. Het recht zorgt ervoor dat zij
verantwoordelijk worden gehouden voor hun handelingen en dat er
maatregelen genomen kunnen worden als zij zich niet aan de regels
houden.
Het doel is om de kwaliteit van de beroepsuitoefening op peil te houden.
Het heeft 2 functies:
1. Het bevorderen van het lerend vermogen van de sector
2. Het corrigeren van disfunctionerende beroepsbeoefenaren en hen
zo nodig van de beroepsbeoefening uit te sluiten
Het beschermt de mensen die gebruik maken van diensten en zorgt
ervoor dat zij kunnen vertrouwen op de kwaliteit van de zorgprofessional.
Het recht kan er bijvoorbeeld zorgen voor een waarschuwing, schorsing
en zelf het verlies van een licentie van de beroepsbeoefenaar.
Wet geneeskundig behandelingsovereenkomst (WGBO)
Het regelt de relatie tussen patiënt en zorgverlener onder andere dat de
patiënt/cliënt opdrachtgever is tot zorg, dat zij recht heeft op informatie
en dat daartoe de zorgverlener de cliënt in begrijpelijke taal vertelt wat er
aan de hand is, welke behandeling nodig is en welke risico’s daaraan
verbonden zijn. Ook is de zorgverlener verplicht een medisch dossier bij te
