,dit is onderzoek samenvatting 4e druk ben baarda 9789001078089
,dit is onderzoek samenvatting 4e druk ben baarda 9789001078089
,dit is onderzoek samenvatting 4e druk ben baarda 9789001078089
, dit is onderzoek samenvatting 4e druk ben baarda 9789001078089
1. Wat wil de onderzoeker weten?
1.1 Wat zijn de probleemstelling, de doelstelling en de onderzoeksvraag?
Een onderzoeksplan en een onderzoeksverslag beginnen altijd met een inleiding. In de inleiding leg je
uit waar het onderzoek over gaat en waarom het belangrijk is. Je beschrijft de achtergrond van het
probleem.
Als je een probleem omzet in een onderzoeksvraag, moet je rekening houden met vier belangrijke
onderdelen:
1. De probleemstelling – wat is precies het probleem?
2. De doelstelling – wat wil je bereiken met het onderzoek?
3. De onderzoeksethiek – hoe zorg je dat het onderzoek eerlijk en zorgvuldig wordt uitgevoerd?
4. De onderzoeksvraag – welke vraag ga je beantwoorden met het onderzoek?
Deze onderdelen vormen samen de basis van een goed onderzoek.
Probleemstelling
Onderzoeksethiek Onderzoeksvraag
Doelstelling
1.1.1 Probleemstelling
De probleemstelling beschrijft de achtergrond van het onderzoek. Vanuit deze situatie ontstaat de
onderzoeksvraag. Er is een probleem waarvoor extra informatie nodig is. Die informatie helpt om het
probleem beter te begrijpen en op te lossen. Het is de taak van de onderzoeker om duidelijke,
betrouwbare en bruikbare informatie te verzamelen.
Het goed analyseren van een probleem is vaak moeilijk. Opdrachtgevers weten meestal wel wat zij
willen bereiken, maar vinden het soms lastig om precies uit te leggen wat het probleem is. Daardoor
kan het onduidelijk zijn waar het onderzoek zich precies op moet richten.
Soms is de onderzoeker niet alleen onderzoeker, maar ook adviseur. In dat geval is het belangrijk om
in het rapport duidelijk aan te geven:
waar het onderzoek stopt;
en waar het advies begint.
Wanneer onderzoek en advies worden gecombineerd, kiest men vaker voor een beleidsvraag in
plaats van een onderzoeksvraag. Een beleidsvraag richt zich op wat een organisatie moet doen. Het
bedrijf wil dan vooral advies over de beste aanpak of oplossing.
Type vraag Voorbeeld vraag Rol onderzoeker