Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

Beoordelingsformulier (ingevuld) | Gedrag in Organisaties | Open Universiteit | 2025/26

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
2
Cijfer
7-8
Geüpload op
01-05-2026
Geschreven in
2025/2026

Dit document bevat de richtlijnen en criteria die gehanteerd worden bij het vaststellen van cijfers voor het vak Gedrag in Organisaties aan de Open Universiteit. Het geeft een helder overzicht van de beoordelingsmaatstaven en prestatie-eisen die in het cursusonderdeel van toepassing zijn. Nuttig als referentiemateriaal om precies te weten wat er van je wordt verwacht en hoe je werk wordt geëvalueerd.

Meer zien Lees minder

Voorbeeld van de inhoud

GiO | Beoordelingsformulier behorende bij tentamenopdracht Blok 2


Naam student: Studentnummer:
Nagekeken door: Cijfer 7

Beoordelingscriteria Oordeel Opmerkingen
Inhoudelijk 20%
In welke mate toont de student dat hij/zij V-G Tuckman: Verschillende
kennis heeft verworven over de verschillende fases worden kort toegelicht,
concepten? maar ik mis nog een overzicht
- Worden concepten gedefinieerd? van het gehele model.
- Worden theorieën (kort) uitgelegd? Teameffectiviteit:
Samenstelling en processen
worden geïllustreerd, maar
van context mis ik een
toelichting.
Conflict: Goede toelichting.
Oordeel: O – V – G - ZG
Inzichtelijk 30%
In welke mate heeft de student de inzichten uit V Tuckman: De keuze voor
de aangeboden wetenschappelijke literatuur deze fase wordt goed
juist vertaald en toegepast? onderbouwd.
- Worden de modellen op de juiste Teameffectiviteit: Twee van
manier toegepast? de drie dimensies worden
goed toegepast.
Conflict: Je gebruikt de
concepten op de juiste
manier, maar ze worden niet
echt toegepast.
Oordeel: O – V – G - ZG
Analytisch 30%
In welke mate heeft de student de case op een G Vraag A: Je suggesties zijn
goede onderbouwde wijze geanalyseerd? goed, maar ik zou de
Maakt de student daarbij gebruik van aspecten uitwerking beperken tot één
gerelateerd aan enkel raamwerk, zodat je
- Groepen en teams meer ruimte hebt om dat in
- Leiderschap en macht detail uit te werken.
- Communicatie, conflict en Vraag B: Prima.
onderhandeling?
Komt de student met een gefundeerd advies en
interventie?
Oordeel: O – V – G - ZG
Het schrijven / lay-out 20%
Hoe is het taalgebruik? V-G Ik ben niet zo’n fan van het
Zijn de zinnen correct Nederlands? blauw – zwart oogt
Is er sprake van taal en/of spelfouten? professioneler.
Is structuuropbouw zoals gewenst?
Vormt het een lopend verhaal?
Hoe zijn de overgangen tussen alinea’s,
paragrafen?
Hoe is de fysieke vormgeving/verzorging?
Zijn alle onderdelen opgenomen in het
verslag?
Is er een correcte manier van refereren (APA)?
Oordeel: O – V – G - ZG

Eindopmerkingen: Dit is een goede uitwerking, proficiat!

Documentinformatie

Geüpload op
1 mei 2026
Aantal pagina's
2
Geschreven in
2025/2026
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden
€5,96
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
yvonneschoo

Ook beschikbaar in voordeelbundel

Thumbnail
Voordeelbundel
Alle tentamenopdrachten inclusief beoordelingen van Gedrag in Organisaties, behaald cijfer 8,0
-
5 2026
€ 20,91 Meer info

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
yvonneschoo Open Universiteit
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
-
Lid sinds
3 maanden
Aantal volgers
0
Documenten
6
Laatst verkocht
-

0,0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen